2、勞動合同法只規定了“無固定期限勞動合同”：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,對于已開始享受養老保險待遇或退休金的退休人員來說，其再就業歸屬勞務關系，該退休人員只能與企業簽訂具有勞務合同性質的聘用協議勞動合同簽訂,1、新頒布的勞動合同法對勞動合同簽定年限問題是沒有具體規定的，也沒有終身制合同的說法,聘用退休員工該如何簽訂勞動合同。{0}1、勞動合同簽訂1、新頒布的勞動合同法對勞動合同簽定年限問題是沒有具體規定的，也沒有終身制合同的說法。2、勞動合同法只規定了“...