本文目錄一覽1，大學生實習合同2，實習期間簽定的協議3，關于實習合同的問題4，實習應該注意什么合同要簽什么合同什么五險一金的是什么會不5，合同與實習期6，試用期合同7，關于實習期協議1，大學生實習合同實習期間還不是可以簽訂實習合同來保障自己的權利的。2，實習期間簽定的協議你可以單位拖欠工資為由辭職。1、在公司實習期間簽訂的實習協議是有法律效力的。2、《合同法》第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。3，關于實習合...

本文目錄一覽1，實習期合同2，實習期協議3，實習期合同1，實習期合同法律分析：實習期合同的簽訂要分情況。如果是畢業生畢業之前的那種實習，一般需要簽訂實習協議，這不同于勞動合同。如果是畢業之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而是試用期。根據勞動合同法的規定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證...