勞務合同不是勞動合同，不受《勞動合同法》調整，而是受《民法典》調整，然后臨時工可以和雇主簽訂勞務合同，約定工作的開始時間和結束時間，發生爭議后，也應當由雙方當事人按照合同以及《民法典》的相關規定來解決臨時工簽訂勞動合同還是勞務合同,法律分析：簽訂臨時工勞動合同,臨時用工可以簽勞務合同嗎,臨時工可以簽勞務合同。1、臨時工簽訂勞動合同還是勞務合同法律分析：簽訂臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。并且不簽訂勞動合同是不合...