被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部或者管理人員應(yīng)當(dāng)于幾個工作日內(nèi)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi),向作出問責(zé)決定的黨組織寫出書面檢討,并在民主生活會、組織生活會或者黨的其他會議上作出深刻檢查。建立健全問責(zé)典型問題通報曝光制度,采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責(zé)的,應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式公開。問責(zé)決定作出后,應(yīng)當(dāng)及時向被問責(zé)黨組織、被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織宣布并督促執(zhí)行。有關(guān)問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)向紀委和組織部門通報,紀委應(yīng)當(dāng)將問責(zé)決定材料歸入被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,組織部門應(yīng)當(dāng)將問責(zé)決定材料歸入被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案,并報...
更新時間:2022-12-08標簽: 天津市受問責(zé)干部管理辦法內(nèi)容 全文閱讀