上海病假工資如何計(jì)算上海病假工資計(jì)算如下：1、連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計(jì)算，勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；2、連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)算，勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；3、連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)算，用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定；4、連續(xù)工齡滿六年不滿八年的...