本文目錄一覽1，對(duì)2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為2，未購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償爭(zhēng)議3，社保基金公司未足額繳納可否提起訴訟4，用人單位未足額繳社保可否起訴5，公司不給員工買社保或少買提起仲裁依據(jù)哪些法律的哪些條文6，我想以未足額差5個(gè)月購(gòu)買社保為由向公司發(fā)出勞動(dòng)解除通知7，企業(yè)未給員工買社保已超過勞動(dòng)仲裁時(shí)限一年的能通過法院起訴1，對(duì)2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為這個(gè)問題要注意的是，未足額繳納的差額有多少，是不是達(dá)到了當(dāng)?shù)乩U費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)楹枚鄦?..