2005年簽的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一直持續(xù)到現(xiàn)在問(wèn)單位終止合同的補(bǔ)根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條：本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；...本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同法的執(zhí)行時(shí)間是2008年1月1日，因此應(yīng)該前后時(shí)間分別按照法律規(guī)定計(jì)算。原辦法規(guī)定還涉及到解除勞動(dòng)合同的原因，如果是因?yàn)槟悴荒?..