事業(yè)單位病假規(guī)定2021法律分析：事業(yè)單位職工請(qǐng)病假的規(guī)定如下：1、病假時(shí)間不超過(guò)兩個(gè)月的，按照原工資正常發(fā)放；2、病假時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月，但是未超過(guò)六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放；3、病假時(shí)間在六個(gè)月以上的，應(yīng)從第七個(gè)月開(kāi)始按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放。法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第一條事業(yè)單位請(qǐng)病假規(guī)定如下：（一)機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。(二)事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管...