天津帶薪年假制度是什么和全國(guó)規(guī)定一樣，滿一年到5年，5天年假，滿5--10年，10天，再高15天不過(guò)一般各個(gè)公司都有自己的規(guī)定，但是只能高于此，不能低于此不應(yīng)該有特殊，執(zhí)行國(guó)家制度。你都先休一下再看啊，不休怎么知道公司不給你假呢合同期滿了不給你簽合同，你得主動(dòng)提出續(xù)簽，如果不簽的話，你還是走比較好吧，因?yàn)槟菢釉诠敬糁矝](méi)有什么意思了2，新勞動(dòng)法中關(guān)于帶薪休假的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》對(duì)職工年休假只是原則性的作了規(guī)定，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工...