否則，不要說加班常態化，就算偶爾加班也是不合理的，甚至是違法的。這種情況下，就應該首先考慮增加職工人數和上崗班次，讓職工少加班、不加班，本職工作加班和不加班不是問題，如果沒有更好選擇，以及提供的回報還能接受，顯然是不能放棄的，加班常態化意味著職工的數量和正常作業時間不能滿足生產經營需要，而經常加班侵犯了職工的休息權、健康權。1、廣州職場經常加班，想從事寫作行業，怎么辦？很多我所了解的自媒體寫作者經常要寫到凌晨幾點，或者早上四點或者五點起床，甚至還可以做到幾年不斷更。本職工作加班和不加班不是問題，如果沒有更...