否則，不要說加班常態(tài)化，就算偶爾加班也是不合理的，甚至是違法的。這種情況下，就應(yīng)該首先考慮增加職工人數(shù)和上崗班次，讓職工少加班、不加班，本職工作加班和不加班不是問題，如果沒有更好選擇，以及提供的回報還能接受，顯然是不能放棄的，加班常態(tài)化意味著職工的數(shù)量和正常作業(yè)時間不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，而經(jīng)常加班侵犯了職工的休息權(quán)、健康權(quán)。1、廣州職場經(jīng)常加班，想從事寫作行業(yè)，怎么辦？很多我所了解的自媒體寫作者經(jīng)常要寫到凌晨幾點，或者早上四點或者五點起床，甚至還可以做到幾年不斷更。本職工作加班和不加班不是問題，如果沒有更...