三級調(diào)研員與二級調(diào)研員退休后的區(qū)別。正處虛職變成了二級調(diào)研員和一級調(diào)研員，從基本工資來看，三級調(diào)研員與二級調(diào)研員工資相差500左右，顯然，二級調(diào)研員屬于小正處，三級調(diào)研員屬于大副處，單從退休金與在職人員月收入來對比，四級調(diào)研員的退休金還是比較高的。

1、四級調(diào)研員退休后，一個(gè)月能拿多少退休金？

其他地方不知道，本地（西部三線城市）四級調(diào)研員退休一個(gè)月大概可以拿5300元至6000元，大致相當(dāng)于在職月收入的90%上下，具體要依據(jù)個(gè)人工齡、任職時(shí)間等實(shí)際情況測算。以本單位去年退休的一位四調(diào)為例，他的工齡是42年，部隊(duì)正連轉(zhuǎn)業(yè)安置到單位任科員，工資享受正科待遇，一步步從科員提辦公室副主任，然后提業(yè)務(wù)科長，任職科長11年后于2020年晉升了四級調(diào)研員，去年正式退休。

退休前，他在職工資打卡5900多元，年終績效33000-35000元之間，具體視單位年終綜合考核等次而定，雙邊公積金2800多元，年綜合收入為接近14萬，退休后，他每月能夠拿到的退休金是5428元，相當(dāng)于在職月工資的92%，略高于新晉升的在職四級調(diào)研員，與副處實(shí)職大致持平。單從退休金與在職人員月收入來對比，四級調(diào)研員的退休金還是比較高的，

但退休后不再享受公積金、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇，相當(dāng)于每年少拿六七萬元，比在職時(shí)少了50%，整體收入與在職時(shí)對比差距還是相當(dāng)大的。這是本地的四調(diào)收入情況，同樣級別，本省省會城市要高出一截。比如在職時(shí)，本地四調(diào)每月到手一般在5500元上下，省會城市普遍超過6000元；年終績效獎(jiǎng)勵(lì)本地四調(diào)不會超過35000元，省會城市普遍超過四萬；年綜合收入本地四調(diào)多數(shù)到不了14萬，省會城市普遍超過15萬自然，省會城市的四調(diào)退休金也要高于本地，

2、三級調(diào)研員與二級調(diào)研員退休后的待遇有什么區(qū)別？

三級調(diào)研員與二級調(diào)研員退休后的區(qū)別？一、現(xiàn)職工資情況。職級并行后，副處虛職變成了四級調(diào)研員和三級調(diào)研員，正處虛職變成了二級調(diào)研員和一級調(diào)研員。顯然，二級調(diào)研員屬于小正處，三級調(diào)研員屬于大副處，從基本工資來看，三級調(diào)研員與二級調(diào)研員工資相差500左右。二、退休工資情況，退休工資與工齡、在職前工資水平等相關(guān)。

3、四級調(diào)研員比正科職務(wù)退休工資高多少？

四級調(diào)研員是公務(wù)員序列中的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果要按職級來說的話，享受副處長級待遇，但是，在工資待遇上比副處長級要低一點(diǎn)，退休工資和正科級干部比，相差800～1000元左右，但凡四級調(diào)研員都是機(jī)關(guān)里面年齡偏大，臨近退休的正科級干部，因其工作表現(xiàn)突出，資歷比較老，在臨近退休時(shí)，從正科級崗位上提拔為四級調(diào)研員，讓其享受副處級干部待遇，退休養(yǎng)老金可以增加不少，帶有一點(diǎn)照顧性質(zhì)。

提拔一位四級調(diào)研員和提拔一位副處長級干部在程序上也有比較大的差別，前者，因?yàn)閷儆诜穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提拔程序相對簡便，而后者則非常繁瑣，把關(guān)很嚴(yán)，要求更高，后者畢竟是屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提拔程序復(fù)雜、要求高也實(shí)屬正常，或許有朋友要問，既然四級調(diào)研員屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那么，在崗位上從事些什么具體工作呢。四級調(diào)研員的工作有三種情況，一種是接受班子領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助班子領(lǐng)導(dǎo)開展某一個(gè)方面的具體工作；另一種是在部門科室里面接受科長的分工并領(lǐng)導(dǎo)，開展某一項(xiàng)具體工作；第三是退居二線，工作上比較清閑。