大學生就業報告，大學生就業調查報告實訓結果分析怎么寫

來源：整理時間：2023-08-16 11:09:12 編輯：好學習手機版

本文目錄一覽

1，大學生就業調查報告實訓結果分析怎么寫
2，大學生關于擇業就業的報告如何寫
3，大學生職業規劃報告
4，大學生就業調查報告
5，大學生就業情況調查報告提綱
6，求大學生就業情況報告范文

1，大學生就業調查報告實訓結果分析怎么寫

找一個人的就業經歷（最好是近期的），在找專家對近年就業的看法，最后找一個報告框架，結果與分析寫專家的就行，自己加幾句。望采納。

大學生就業調查報告實訓結果分析怎么寫

2，大學生關于擇業就業的報告如何寫

先就業，后擇業。只有就業了，有一定的社會經驗和閱歷了，才知道什么崗位最適合自己。只有自己了解了自己，知道哪種職業最適合自己，才能夠最大限度的發揮自己的主觀能動性，達到成功。

大學生關于擇業就業的報告如何寫

3，大學生職業規劃報告

原發布者:yekongxiaogangHEFEIUNIVERSITY職業規劃設計書系　　　別電子信息與電氣工程系專　　　業電子信息工程班級11級電子信息工程（一）班姓　　　名武濤指導老師李妍妍老師完成時間2013/3/19目錄HEFEIUNIVERSITY0引言1一、自我分析31、基本情況32、職業興趣33、職業能力34、職業價值觀45、勝任能力4二、職業生涯條件分析41、家庭條件分析42、朋友分析43、學校條件分析44、社會環境分析55、職業環境分析5三、職業定位5四、計劃實施51、短期計劃52、中期目標63、長期目標6五、評估調整6六、結束語7引言隨著高校畢業生就業制度改革以及中國高等教育進入大眾化階段，大學生就業也出現了新的變化，如何在新的形勢、新的制度下成功就業，是我急需應對的問題。對大學生而言，就業形勢是無法選擇的，但就業模式和就業觀念則是完全可以有我們自主掌握。那么，我作為一名尚未走進職場的大學，該怎么才能未雨綢繆的進行規劃就業呢？現如今，還未真正進入社會的我們對自己的發展方向和人生定位極其缺乏認識和加深了解，而一份面向未

大學生職業規劃報告

4，大學生就業調查報告

建議改變以下學校和社會和個人現狀1、社會不誠信的單位太多2、對“你”及公司不了解3、怕學生出問題4、以前出現過問題，想規避責任5、擔負責任，不想沒事找事6、學校體制問題，公辦專科類院校尤其如此，北京本地的還可以7、以民辦院校和西安民辦院校更為不負責，只管進不管出8、沒有激勵體制，學校就業處特別民辦院校基本上是走馬燈，況且大多數都不懂人力資源，搞得學生只能找紅章子蓋，算就業率9、我接觸過國內已特牛氣的教育集團，學生就業差的要命，院長還在大庭廣眾吹噓就業答97%，學生就業基本上是…………確定是哪兒都能找到大學生就業調查報告，原因是大學生就業調查報告很容易找的，而且大學生就業調查報告現在也不是太難找。關于找具體的大學生就業調查報告，我建議你到這里看看大學生就業調查報告，之所以這里的大學生就業調查報告比較全，其他地方的大學生就業調查報告網，可能不如這里的大學生就業調查報告全面，確定是哪兒都能找到大學生就業調查報告，原因是大學生就業調查報告很容易找的，而且大學生就業調查報告現在也不是太難找。關于找具體的大學生就業調查報告，我建議你到這里看看大學生就業調查報告，之所以這里的大學生就業調查報告比較全，其他地方的大學生就業調查報告網，可能不如這里的大學生就業調查報告全面謝謝了呢啊

5，大學生就業情況調查報告提綱

調查報告一般由標題和正文兩部分組成。　　（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規范化的標題格式，即“發文主題”加“文種”，基本格式為“××關于××××的調查報告”、“關于××××的調查報告”、“××××調查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。　　（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。　　1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。　　2．主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。　　3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。

關關于“女大學生就業難”的采訪提綱（一）、問題的提出自上世紀80年代中后期高校畢業生就業改變分配安置政策，實行市場化的“雙向選擇”開始，“女大學生就業難”就引起社會的關注。所謂“女大學生就業難”，并不是指女大學生找不到工作，而是指與同班或同屆男生相比，女生擇業時間相對較長、工作單位相對較差。大學生就業問題僅僅是一般勞動就業問題，而女大學生就業問題除了勞動就業問題以外，還附帶有勞動力市場上的性別歧視問題。今年，由于大學擴招，畢業生人數增加等因素，大學生就業問題比往年更突出，女大學生就業問題是否也有相應變化？“女大學生就業難”主要是一般勞動力市場供求問題，還是性別歧視問題？（二）、采訪的目的和意義調查研究女大學生就業問題的意義在于：1、有助于學校、企業和政府有關部門了解女大學生的就業意愿及其與男生就業意愿的異同；2、有助于了解勞動力市場上女大學生的供求狀況及其與男生的異同；3、有助于維護勞動力市場的公正，如果有性別歧視要加以糾正，但也要反對把用人單位擇優錄用的合理選擇誤作性別歧視。 2、“女大學生就業難”的主要原因根據資料，女生在校學習成績略好于男生。雖然女生的學習成績好于男生，但是對“學習成績”重要性的感受卻低于男生，這就是說，即使學習成績較好，由于是女性，在擇業過程中也會比男生有更多的挫折。這是“女性就業難”的表現之一。既然女生與男生學歷相當，學習成績還略好于男生，為什么還“女大學生就業難”呢？結合勞動力供求雙方來分析，在校學習成績好，固然是勞動力素質的一種表現，但是“學習成績”不是市場競爭能力的全部，市場看重的是勞動者的“綜合勞動能力”（勞動效率）[v]，包括學歷、能力、生理、心理、價值觀等等。企業從實際勞動力使用中感覺到男性員工比女性員工更有效率。除此以外，還要看勞動力成本（工薪與女工勞動保障費用）。比如： 1）、女生擇偶意向預示著女生結婚以后將更多地（與男生相比）操心家庭事務。因為即使是高學歷的大學女生，其大多數依然傾向于尋找事業上比自己更出色的男性為偶，婚后顯然會比丈夫更多地操持家務；而男大學生的擇偶意向正相反[vi]。這就是用人單位感覺到婚后女性業績下降的原因。 2）、從成就原因來看男生追求成功會更持久。從本課題的調查資料來看，即使是理工專業的大學生，女生的學習成績也好于男生，但進一步對理工科大學生學習成就原因調查表明，男生的學習成績更多地來源于“興趣”和“對學習方法的掌握”，而女生的學習成績更多地來源于“好面子”和“時間投入”[vii]。這就預示著在今后追求成功的路上男生會比女生走得更遠。總之，用人單位是要全面衡量使用某種勞動力的“性價比”（足夠長時間內的勞動貢獻與勞動力成本之比）。由于生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費用和女工勞動保護費用等等，使得“女牌”勞動力的“性價比”低于“男牌”勞動力，這是“女大學生就業難”的主要原因。

6，求大學生就業情況報告范文

大學生就業情況調查報告如今，大學生的就業形勢越來越嚴峻，大學生就業難的問題已經成為了社會的焦點問題。為更好地了解當前大學生的就業狀況,我對我校2008屆英語專業畢業生做了此次調查,現將調查結果總結如下：首先，我向他們了解了有關畢業去向及綜合素質的準備問題。他們表示，畢業生選擇就業地點多數集中在浙江、廣東、深圳及其他沿海發達地區，而選擇中部地區和西部地區的比例則非常小。因為他們認為去經濟最發達的地區，工資待遇更好，發展空間更大，更能實現自己的價值觀和人生觀。而在就業的準備過程中，他們認為首先應該提高自己的專業技能，盡量多考一些與應聘職務有關的證書，這些證書將是應聘的敲門磚。其次要注重其他素質的培養，因為企業注重的不僅僅是專業成績，企業需要的是全方位的人才。多一門技能,多一份素質,就能更大地提高企業的效益。其次，我們就有關就業信息渠道的獲得問題做了探討。他們告訴我，大部分的學生比較傾向于校園招聘和人才招聘會；也有少數的學生嘗試網絡招聘、報紙、電話求職等。此外，通過熟人介紹也是被普遍認可的一種途徑,因為如今就業競爭如此激烈，如果能通過熟人介紹，被入選的概率將會明顯增大。另外他們還跟我分析了幾種常見的招聘企業：國有企業、三資企業、外資企業以及民營企業。所謂國有企業就是國有獨資企業和國家控股企業，在國有企業里最主要的資產是國有資產。而通常把在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業三類外商投資企業統稱為三資企業。其中，外資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業。所有的非公有制企業均被統稱為民營企業。作為英語專業的畢業生，外企仍然是畢業生心目中最青睞的就業單位。另外,政府機關也越來越受到許多畢業生的青睞，從近幾年越來越火的“公務員熱”就可以看出。再次,學姐學長們還跟我講解了些求職過程中要注意事項。一是要調整自己的就業心態，樹立正確的就業觀。不要隨大流，都想往大城市里跑。要根據自己的實際情況來考慮。因為當今大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上存在趨同現象，“經濟發達地區、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數畢業生的首選，然而實際上能夠實現這種愿望的大學生是很小的，畢竟大城市所能提供的職位還是有限的。因此在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，要把眼光適當的往中小城市放。因為那些地方相對發達城市來說競爭沒有那么激烈,而且當地政府企業都很尊重人才,這可以為自己提供廣大而深遠的發展空間.; 二要將簡歷認真做好。簡歷應避免普遍內容冗長，因為企業對簡歷進行選擇的時候,如果篇幅過長,無關聯信息較多，被選種的概率是很小的。而且，簡歷中要絕對不能出現拼寫、語法錯誤和措辭不當，把企業、收件人和職位名寫錯等現象，否則將直接導致失去應聘的機會。此外還應該將你的優點與強項在簡歷上明顯地表現出來。三是面試的時候不要過分夸大自己的能力，企業面試的目的首先是在簡歷基礎上，進一步了解和評估候選人的專業能力。如果面試過程中表現出與簡歷反應出的個人專長和素質不符合，面試就很可能會失敗。四要適當地增加自己的實習經歷。“相關的實習經驗”是企業招聘人才的第二大考慮因素，僅次于專業能力。要充分利用假期去到與本專業相關的企業崗位上實習。企業很注重工作經驗，因此實習經驗將能在一定程度上填補應屆畢業生這部分空白。最后,我們討論了有關就業協議與就業派遣證的問題。他們告訴我，就業協議書是畢業生與用人單位簽定的就業協議。一式三份，需由畢業生、培養單位和用人單位三方簽字蓋章后生效，且三方各持一份。簽好的就業協議返回學校一聯,自己留一聯,單位留一聯,學校按你交回的協議,統一辦理派遣證,派遣證上會注明你要去的單位名稱,拿著派遣證到用人單位,交給單位派遣證的那天起開始計算你的工齡。它是為了保證三方面利益和權利的協議。而就業派遣證是教育廳畢業生就業指導中心簽發的，是畢業生就業時到用人單位報到、及報到后辦理養老保險和醫療保險帳戶的重要材料，同時辦理戶口的遷移和檔案的轉移也需要派遣證。此外他們還提醒我們,簽定《就業協議書》后要誠實守信，沒有特殊情況不要輕易違約。如果確有特殊原因需要違約，可按照合法程序辦理，否則會造成不必要的損失。通過此次調查，我學會了許多有關就業的知識，同時也使我更明白如何去面對這殘酷的社會競爭。我想，無論形勢怎樣的嚴峻，只要我們認清事實，積極對待，認真準備，社會就一定會有我們施展才能的天地！

如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....