1. 中央機關公務員遴選職位表最新

《2021年湖南省省直機關公開選調和公開遴選公務員公告》

公開選調職位包括副處長職務職位(2名)和四級調研員職級職位(8名)。

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員(104名)，另一類面向符合條件的選調生(9名)。

具體職位和資格條件詳見《2021年湖南省省直機關公開選調、遴選公務員職位表》(附件1、附件2)。

2. 國家公務員遴選職位表

2021山東選調還沒出公告呢，普通選調生是沒有職位表的，筆試的時候選擇地市，只有進面之后選擇崗位，這個崗位也只是選擇縣區

3. 中央直屬機關遴選職位表

遴選是公務員隊伍內部的專任和選拔方式，簡單來說就是二次擇優的過程，當然遴選需要具有兩年以上的公務員工作經歷，不同職位還有其他的條件。對剛進入公務員隊伍的人來說，尤其是基層公務員來說，遴選是進入上行通道的必要選擇。

很多人認為遴選和公務員是差不多的考試內容，這其實是很大的誤區，不同于公務員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍，遴選最主要側重的是：政策理論素養，公文處理能力，分析問題與解決問題能力，文字表達能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理論水平。就是對政治理論的了解程度，主要測查應試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、與實際工作相關的其它理論（如：管理學理論等）的程度及靈活應用的能力。主要通過選擇題，判斷題來測查。

公文寫作能力。《黨政機關公文處理工作條例》中規定的常用公文的寫作和處理，包括報告、大事記、調查報告、公告、函、會議記錄、會議紀要、計劃、決定、決議、領導講話稿、命令、批復、請示、通知、通報、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個考試之中。

文字表達能力。主要測試應試者是否具備以規范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字，表達思想觀點的能力。這體現在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內容當中。

分析和解決問題的能力。通過對材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關鍵信息，進而揭示問題本質的能力。主要通過案例分析題型來考察，比如：某市農村存在違章建設寺廟、借機斂財、封建迷信盛行等問題，部分干部疏于管理，對此現象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員，請你提出解決問題的思路和對策。

4. 中央機關公務員遴選職位表最新公示

1、規模不同

公務員招考，不管是中央國家機關公務員考試，還是各省市區組織的省考，規模都很大。比如，2019年中央國家機關公務員考試，計劃招錄人數多達1.45萬人。但是，2019年中央國家機關公務員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務員遴選職位更少。實際上，參加公務員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務員遴選考試中，你的對手都是公務員機關的優秀分子，都具有豐富工作經驗和優秀的文筆。

2、對象不同

公務員考試和公務員遴選，實際上有很大差距。比如，中央國家機關公務員考試，在職公務員是不能報考的。但是，一部分省市的公務員考試，在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選，對象是在職公務員，在校大學生不能參加，因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外，公務員遴選通常要求具備基層工作經歷，在校大學生也不符合條件。用更直截了當的話來說，公務員遴選，就是在公務員中選公務員。　

3、考試內容不同

參加公務員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業能力測試，一門是申論。如果你參加公務員遴選，筆試階段只考一科：公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務員考試來看，相當于公務員遴選只考申論，不考行政職業能力測試。　

4、含金量不同

公務員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機關人手缺口問題，另一個方面是解決就業。因此，公務員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務員遴選，主要是上級機關從下級機關中遴選優秀公務員。對于下級機關，尤其是基層機關公務員而言，上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關，很顯然，工作含金量有了明顯提高。相信通過以上的介紹，考生已經清楚了什么是公務員考試，什么是公務員遴選，以及兩者之間的區別。簡單來說，公務員遴選是針對在職公務員招錄的，是在職公務員晉升的一個渠道。普通人要報考的是公務員考試，分為國考和地方的省考。