鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資主要有5項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。公務(wù)員退休工資還不錯(cuò)，在當(dāng)?shù)貙儆诟咄诵莨べY，基本上4500-5000[呲牙]本地企業(yè)退休的基本上3000以內(nèi)[呲牙]，同一年參加工作的公務(wù)員，單位部門不同，收入差距蠻大，主要是年底績效工資，有錢的單位發(fā)9個(gè)月左右，沒有錢的單位，發(fā)四個(gè)月左右，少的可能就是二個(gè)半月[呲牙]我小孩是基層公務(wù)員，去年剛剛轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正前每個(gè)月工資加績效加車補(bǔ)全部才2750元，轉(zhuǎn)正以后到手3000元一個(gè)月，去年低發(fā)了四個(gè)月績效工資，就是一萬塊錢。

1、現(xiàn)在基層公務(wù)員工資什么水平？高了還是低了？

我們縣是贛西北的一個(gè)省級貧困小縣，屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員收入和本省其他地方無法比，更不能和發(fā)達(dá)地方比，但是公務(wù)員收入在當(dāng)?shù)匦】h城應(yīng)該還不錯(cuò)，總體中上水平，但是本地公務(wù)員收入還要看什么單位，比如:同一年參加工作的公務(wù)員，單位部門不同，收入差距蠻大，主要是年底績效工資，有錢的單位發(fā)9個(gè)月左右，沒有錢的單位，發(fā)四個(gè)月左右，少的可能就是二個(gè)半月[呲牙]我小孩是基層公務(wù)員，去年剛剛轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正前每個(gè)月工資加績效加車補(bǔ)全部才2750元，轉(zhuǎn)正以后到手3000元一個(gè)月，去年低發(fā)了四個(gè)月績效工資，就是一萬塊錢。

每年到手的現(xiàn)金收入4.6萬左右，還有五險(xiǎn)一金，其中住房公積金每個(gè)月400元，每年合計(jì)9600元左右。這就是一年的所有收入，過年過節(jié)按照規(guī)定，江西一年不能超過2100元，大概發(fā)購物卡和實(shí)物等在2000元，好的單位就是年底績效工資發(fā)9個(gè)月，剛剛工作沒有職務(wù)的公務(wù)員大概三萬左右，有職務(wù)的最多不會(huì)超過五萬。公務(wù)員退休工資還不錯(cuò)，在當(dāng)?shù)貙儆诟咄诵莨べY，基本上4500-5000[呲牙]本地企業(yè)退休的基本上3000以內(nèi)[呲牙]，

2、請問鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資多少？聽說考公別考鄉(xiāng)鎮(zhèn)這是為什么？

題主你好，我第一個(gè)工作崗位就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干了3年，隨后又取了市本級單位干了3年，下面我就結(jié)合自己工作經(jīng)歷，來為你解答這道題目。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資主要有5項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成：基本工資、崗位津貼、公積金、年底考核獎(jiǎng)、補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正后，每月到手工資3000左右，公積金也差不多這個(gè)數(shù)，每月車補(bǔ)500，唯一不同的地方就在于考核獎(jiǎng)：考核獎(jiǎng)是根據(jù)每年考核分?jǐn)?shù)衡量的，完成某項(xiàng)工作得多少分，1分相當(dāng)于100、200元。

有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作多，總分值就高；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作少，總分值就少，分?jǐn)?shù)高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能比分?jǐn)?shù)低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多50、60分，換算成人民幣就將近大幾千塊錢了。一般來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年收入（含公積金）保底大概在11萬-13萬左右，不推薦考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位原因不推薦考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位的主要原因：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作太多太雜，壓力大。縣里機(jī)關(guān)單位的活都能扯上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，比如五水共治、四邊三化、農(nóng)房管控、基層黨建、走村連心、土地征遷等等，

尤其是那些承當(dāng)大量縣區(qū)重點(diǎn)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，加班早已是一項(xiàng)常態(tài)化工作，通過朋友圈，我原先鄉(xiāng)鎮(zhèn)同事從今年5月份起，一直到8月初，雙休都是正常上班，而且沒有補(bǔ)貼。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)對象就是農(nóng)村與農(nóng)民，很多村村干部都不怎么團(tuán)結(jié)，動(dòng)不動(dòng)就折騰點(diǎn)幺蛾子出來讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭疼；村民之間鬧矛盾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部又得去做工作，很多時(shí)候，一起鄰里糾紛協(xié)調(diào)就占了一半的工作時(shí)間。

這些都算是好的，有些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作日都是睡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顧不到，總的來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，雖然工作量、工作壓力是大了點(diǎn)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員提拔速度比較快，說不定提拔后就調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，到機(jī)關(guān)單位上班了。我是@事業(yè)單位搬磚狗：3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工作經(jīng)歷，3年市本級機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷；體制職場規(guī)則的觀察者、解讀者，

3、市直公務(wù)員的工資是不是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的要高，待遇要好？為什么？

非常高興回答您的問題。首先說說我自己吧，我在市直事業(yè)單位工作，身邊接觸的人和朋友大多是G務(wù)員，我們這里的公職人員工資全額財(cái)政撥款，地方經(jīng)濟(jì)困難，沒有年終績效，所以各個(gè)崗位收入差距不是很大，除非某些單位的某些崗位，這個(gè)我們就不知道了，您說的市直單位G務(wù)員工資高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在我們這里真的不見得，同一級別的G務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要高于市直單位，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的G務(wù)員有點(diǎn)補(bǔ)貼，我一個(gè)朋友在我們市比較遠(yuǎn)的一個(gè)鎮(zhèn)上，鎮(zhèn)D委委員，組織委員，副科級，目前到手8200左右，我還于一個(gè)朋友市發(fā)G委能源科四級主任科員，算是享受副科待遇吧，到手8000左右，有時(shí)候還不到。