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1，勞動仲裁要請律師嗎
2，勞動仲裁我還用請律師么
3，申請勞動仲裁是否不太好弄啊非得請律師嗎
4，勞動仲裁可以不找律師嗎
5，申請勞動仲裁如果不請律師勝算大嗎我有工號牌證人等證據(jù)
6，你好我現(xiàn)在有個難題跟用人單位調(diào)解不成功現(xiàn)要進(jìn)入仲裁我不
7，申請勞動仲裁是不是就算打官司一定要請律師嗎

1，勞動仲裁要請律師嗎

可以請也可以不請仲裁費用勞工局有個收費標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該是單位出

申請勞動仲裁，必須要根據(jù)勞動法行事，只要是正當(dāng)維護(hù)好自己的合法權(quán)益我相信你是可以打贏這場官司的！

勞動仲裁要請律師嗎

2，勞動仲裁我還用請律師么

好象不要吧,又不是去法院打官司.不過我也不是太清楚.

這要看你對仲裁的程序及技巧的了解程度了。要是你能應(yīng)付，就不需要。

如果簡單的話，不需要委托律師，不過最好先咨詢下律師，好計算出賠償金額。

勞動仲裁我還用請律師么

3，申請勞動仲裁是否不太好弄啊非得請律師嗎

您好，針對您的問題回答如下：勞動仲裁的案子自己可以做，不是太麻煩，你找到勞動法律的相關(guān)依據(jù)就可以了，勞動仲裁部門辦案件是有期限的，不會不予理會。省心的話還是請個律師。

你好，可以請律師。勞動仲裁部門必須在2個月內(nèi)解決你的問題

你好！勞動仲裁是有些麻煩,同時時間也很長,應(yīng)該去法院,時間要快得多.我的回答你還滿意嗎~~

申請勞動仲裁是否不太好弄啊非得請律師嗎

4，勞動仲裁可以不找律師嗎

您好，勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。1、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的，請個律師幫助為好。2、對于爭訴標(biāo)的不大，法律關(guān)系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。希望可以幫到您！

單位不能拖欠員工的工資，更不能收取押金，支持你走仲裁途徑。如果還有什么疑問，你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費的在線咨詢，希望能夠幫到您。

5，申請勞動仲裁如果不請律師勝算大嗎我有工號牌證人等證據(jù)

申請勞動仲裁的勝算，要看證據(jù)是否確實充分、仲裁請求是否有法律依據(jù)，與是否委托律師沒有必然的關(guān)系。在當(dāng)事人不清楚勞動法的各類規(guī)定、不了解證據(jù)運用規(guī)則、不清楚仲裁程序的情況下，則可以委托律師提供法律幫助。

請不請律師，都可以！工號牌上面如果沒你的名字和公章，效力不大，還得繼續(xù)收集證據(jù)！關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）

浙江孫律師：建議聘請律師。打官司的主要內(nèi)容除了案件本身以外，主要在于程序，而當(dāng)事人對于程序是不了解的。

1，請律師能夠更好的維護(hù)你們的權(quán)利，2。最好請律師，幫你申請勞動仲裁

上海多年執(zhí)業(yè)資深律師為你解答：如果條件允許的話還是委托律師代理為佳。律師可以幫你爭取到最大的權(quán)益。我們有專業(yè)的勞動律師團(tuán)隊，先打官司后收費。詳情可來電免費咨詢! 縱橫法律網(wǎng) 宋文舟律師

你好！浙江孫律師：建議聘請律師。打官司的主要內(nèi)容除了案件本身以外，主要在于程序，而當(dāng)事人對于程序是不了解的。如果對你有幫助，望采納。記得給問豆啊！

6，你好我現(xiàn)在有個難題跟用人單位調(diào)解不成功現(xiàn)要進(jìn)入仲裁我不

如果你不會寫勞動仲裁申請書，我可以幫你。　　沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，工資每月多少等，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔(dān)不利后果。　　“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。　　如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益。　　解除勞動合同（或勞動關(guān)系）時的工資支付時間.詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時間.詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者.可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后.仍不支付才能主張。　　特別提醒：看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空間有以上提到法律規(guī)定，你可以去查閱。

7，申請勞動仲裁是不是就算打官司一定要請律師嗎

勞動仲裁是確認(rèn)勞動關(guān)系等涉及勞動合同的行政前置程序，如果你直接到人民法院起訴的話，法院是不會受理的。同時對于這類仲裁，不一定要求你請律師，只要你自己懂，且證據(jù)比較到位的話就可以不清

一、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。正因為申請勞動仲裁是進(jìn)行法院訴訟的必經(jīng)程序，而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致，所以，嚴(yán)格意義上說，申請勞動仲裁屬于打官司。　　二、并不是打官司都需要聘請律師，具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士，對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo)，更加易于引導(dǎo)法官將案件的判決走向有利于自己的方向。

可以請律師，也可以不請律師。無論是勞動仲裁，還是去法院打民事官司，都是可以自己親自處理的。當(dāng)然，為了保證勝訴，即使不請律師，至少應(yīng)該請個專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

申請勞動仲裁屬于打官司。因為申請勞動仲裁是進(jìn)行法院訴訟的必經(jīng)程序，而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致，所以，嚴(yán)格意義上說，申請勞動仲裁屬于打官司。勞動仲裁是確認(rèn)勞動關(guān)系等涉及勞動合同的行政前置程序，如果你直接到人民法院起訴的話，法院是不會受理的。同時對于這類仲裁，不一定要求你請律師，只要你自己懂，且證據(jù)比較到位的話就可以不清。《法律援助條例》第六條　律師應(yīng)當(dāng)依照律師法和本條例的規(guī)定履行法律援助義務(wù)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律服務(wù)，依法維護(hù)受援人的合法權(quán)益，接受律師協(xié)會和司法行政部門的監(jiān)督。擴展資料根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。參考資料來源：搜狗百科：勞動仲裁

如果自己有法律知識，可以自己操作，不是強制性的。如沒有法律知識，可委托律師協(xié)助。