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1，采暖費和采暖補貼怎么區分

采暖費是給供熱的熱力公司交的采暖補貼是單位給員工補貼的，或國家給企業補發的。

當然可以啊，合同里面寫著是業主付采暖費啊，但是中介它要管啊。

采暖費和采暖補貼怎么區分

2，采暖費補貼標準

采暖費補貼發放標準如下：1、廳級每人每年1500元；2、處級每人每年1100元；3、科級每人每年900元；4、科員以下每人每年700元；5、高級技師每人每年1100元；6、技師、高級工每人每年900元；7、中、初級工，普通工人每人每年700元，等。《中華人民共和國公務員法》第十一條公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

采暖費補貼標準

3，一次性采暖補助費和冬季取暖補貼有區別么

一次撥了錢，以后不管了冬季取暖補貼是針對低保戶一次性采暖補助費和冬季取暖補貼。各地的叫法不同。有的地區是一個意思，有些地區也包含兩個意思。一次性采暖補助費有時是類似于工齡買斷那樣，軍烈屬等的補貼，年年都有的

一次性采暖補助費和冬季取暖補貼有區別么

4，采暖費補貼標準

法律分析：各地發放職工取暖費標準都是不同，要以當地情況為準，以遼寧省為例：1、發放標準：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標準確定采暖費發放額度。2、計算公式：職工住房控制面積標準（建筑面積）×沈陽市采暖費價格標準（元／建筑平方米）×補貼系數=年采暖費發放額（元）。3、補貼系數為100%，沈陽市采暖費價格標準（元／建筑平方米）以2015至2016年采暖期采暖費標準為基數，每5年根據實際情況調整一次。法律依據：《中國科學院離退休干部管理辦法》第二十二條離休干部所需的各項經費（包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規定配備汽車等項費用）和退休干部經費（包括退休費、生活補貼費等），由所在單位列入預算。事業單位在有關事業費項目下的“離休退休人員費用”列支；企業單位在營業外支出中列支。

5，供暖補貼的介紹

根據建設部等八部委《關于印發〈關于城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見〉的通知》（建發〔2003〕148號）、省建設廳等10廳局《關于加快我省城鎮供熱體制改革工作的通知》（陜建發〔2005〕63號）文件和市政府2005年12月6日會議精神，結合我市集中供熱現狀，現提出供熱補貼由“暗補”改為“明補”的實施方案：

6，北京供暖費補貼標準是如何規定的

好消息！北京供暖費補貼標準最新規定！下面跟隨金金一起來了解一下吧。關鍵詞：北京供暖費補貼標準集中供暖每戶每采暖季按居住房屋建筑面積60平方米應交納的采暖費予以補助。其中，居住房屋建筑面積小于60平方米的，按實際交納的采暖費予以補助;居住房屋建筑面積達到或超過60平方米的，按60平方米應交納的采暖費予以補助，超出部分由個人負擔。補助人群城鄉居民低生活保障救助對象和分散供養特困人員。注意事項符合條件的優撫、低保和分散供養特困人員，應當在取得集中供熱采暖補助憑證后，于當年法定采暖季(當年11月15日至次年3月15日)結束前，將申請材料提交供熱單位并交納超出補助標準應由個人負擔的采暖費。自采暖2020-2021年北京采暖補貼申報指南(時間+流程+入口)內容：為了減輕分戶式燃氣壁掛爐采暖用戶的負擔，北京市將為您提供采暖補貼。申報對象：分戶采暖燃氣壁掛爐居民用戶。申報時間：第一次申報：2020年10月15日-2020年11月14日第二次申報：2021年3月16日-2021年4月15日時間很重要!千萬不要錯過申報時間段!請您及時關注申報2020年-2021年采暖季采暖補貼第二次表底數。

7，取暖補貼發放標準是什么

具體的取暖費發放標準分別是：市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元。事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標準發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元。享受相應待遇的在職職工及離退休人員按組織人事部門確定的職級對應標準發放，同時具備以上兩類條件的，可本著就高原則發放。

8，農村電采暖優惠政策

農村電采暖補貼政策具體如下：1、直補到戶，政府補貼直接撥付給電力公司，電力公司以代政府發放的方式在采暖用戶用電時進行抵扣。并通過自主研發的“電采暖用戶補貼發放系統”，通過系統自動將補貼發放到村民用戶的電表當中，實現補貼實時到戶。也就是說，這項補貼不需要申請，直接由電力公司把你的補貼度數打到你的電表了。這次村委會管不到了，誰都管不到；2、電價優惠以及補貼，農村地區的采暖季為11月1日至次年3月31日，采暖季期間平段電價為0.4883元/度，谷段電價為0.3元/度（市區各再補貼0.1元一度）。據市發改委獲悉，自11月起，全市“煤改電”自采暖用戶執行較低電價時段并延長3小時；3、設備補貼。空氣源熱泵采暖設由市區財政補貼90%，改造農戶自籌10%，每戶最高補貼金額2.4萬元，剩余超出部分由農戶自籌解決。電網以及線路改造補貼。村里的電網改造由市電力公司承擔70%，市政府固定資產投資承擔30%，農戶無需花錢。對于農戶家里的線路改造，由政府制定補貼政策，每個地區不一樣。對于村里不進行煤改電，但是農戶自己要求煤改電的，市財政按照取暖住房面積每平方米100元的標準給予補貼，每戶補貼金額最高1.2萬元。《中華人民共和國農村土地承包法》第十二條國務院農業農村、林業和草原主管部門分別依照國務院規定的職責負責全國農村土地承包經營及承包經營合同管理的指導。縣級以上地方人民政府農業農村、林業和草原等主管部門分別依照各自職責，負責本行政區域內農村土地承包經營及承包經營合同管理。鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內農村土地承包經營及承包經營合同管理。

9，冬季取暖補貼該發多少

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石市今年將繼續對市內五區及高新區2009年11月15日在冊的城市低保戶、特困職工家庭和享受民政部門發放撫恤補助的重點優撫對象發放采暖費補貼。　　此次發放補貼標準為：參加集中供熱的城市低保戶、特困職工家庭每戶低于70平方米（含70平方米）、重點優撫對象每戶低于100平方米（含100平方米），按實際面積給予補貼，超出部分由個人負擔；未參加集中供熱的城市低保戶、特困職工家庭和重點優撫對象，給予每戶700元采暖費補貼。　　據介紹，今年石市將對具備銀行發放條件的采暖戶，采取采暖費補貼通過銀行折（卡）發放的形式，從而減少中間環節，及時將采暖補貼發放到戶。摘自《河北青年報》

10，大連采暖補貼政策

機關事業單位的職工采暖費按原渠道列支；企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標準內發放采暖費補貼的，準予在企業所得稅稅前扣除；職工按照本辦法規定標準取得的采暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅；超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數并征收個人所得稅。退休人員月采暖費補貼=住房面積標準乘采暖費標準乘70%÷12。滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標準享受采暖費補貼；不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受采暖費補貼等。采暖補貼是什么？1、冬季取暖補貼，是我國上世紀50年代就實行的一項制度。當時指的是國家政府機關以及企事業單位的職工在冬季發放的一項費用，別的單位職工是沒有的。2、這個取暖補貼是由單位承擔，即有取暖設備的，給予免交取暖費，沒有取暖設備的，發給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負責造冊。3、取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利。4、對于私營、民辦企業是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規定，這些企業可以根據經營狀況自己決定。法律依據：《物業管理條例》第二十一條在業主、業主大會選聘物業服務企業之前，建設單位選聘物業服務企業的，應當簽訂書面的前期物業服務合同。第二十二條建設單位應當在銷售物業之前，制定臨時管理規約，對有關物業的使用、維護、管理，業主的共同利益，業主應當履行的義務，違反公約應當承擔的責任等事項依法作出約定。建設單位制定的臨時管理規約，不得侵害物業買受人的合法權益。第二十三條建設單位應當在物業銷售前將臨時管理規約向物業買受人明示，并予以說明。物業買受人在與建設單位簽訂物業買賣合同時，應當對遵守臨時管理規約予以書面承諾。

11，取暖費補貼新標準

1.職工的職務(職稱)發生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發采暖費補貼。 2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的采暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的采暖費。 3.采暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工采暖費按原渠道列支;企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標準內發放采暖費補貼的，準予在企業所得稅稅前扣除。 4.職工按照本辦法規定標準取得的采暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅;超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數并征收個人所得稅。 5.市級以上干部采暖費仍按原繳費辦法執行，其配偶不享受采暖費補貼。降溫費，屬于勞動保護費，(當然以降溫費亂發補貼除外)，當然也不交個人所得稅。

12，山東取暖費補貼標準2021新政策

山東取暖費補貼標準2021新政策如下：1、市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元；2、事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標準發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元；3、享受相應待遇的在職職工及離退休人員按組織人事部門確定的職級對應標準發放，同時具備以上兩類條件的，可本著就高原則發放；4、住宅取暖補貼由所在單位按每年10月工資發放時的人數和職務一次性發放給職工個人，所需資金從單位公用經費中解決。當年取暖補貼發放后，不再因單位人員及人員職務變動增加發放人數或調整發放標準。法律依據《山東省供熱條例》第二十七條對城鎮低收入困難家庭和其他需要特殊照顧的家庭，實行政府采暖熱費補貼。具體辦法由設區的市、縣（市）人民政府制定。第二十六條縣級以上人民政府應當建立供熱政策性補貼資金，專項用于補貼供熱企業成本與價格倒掛虧損、延長采暖供熱期限、供熱系統節能和環保改造、舊住宅區供熱經營設施改造等。第二十八條供熱企業應當實行標準化管理和規范化服務，向社會公示服務內容、服務標準和辦事程序，公開收費標準和服務電話，并在采暖供熱期實行二十四小時值班。用戶有權就供熱收費、供熱服務等事項向供熱企業查詢、投訴，供熱企業應當在三日內予以答復。供熱企業的工作人員上門服務時，應當佩帶統一標志，文明服務，用戶應當予以配合。第二十九條供熱企業應當按照供用熱合同約定，連續穩定供熱，不得擅自中斷或者停止供熱。在采暖供熱期內，因特殊原因需要連續停止供熱超過二十四小時的，供熱企業應當提前二日通知用戶；因突發事故不能正常供熱的，供熱企業應當立即組織搶修并報告供熱主管部門，及時通知受影響區域的用戶。連續停止供熱二十四小時以上的，供熱企業應當依據停供時間減收相應熱費。

13，取暖補貼發放標準

取曖補貼既沒有法定標準，也沒有國家標準，具體可以到當地政府咨詢。一般情況下： 1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標準：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元。 2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標準：正教授(相當職務)每人每年1500元。副教授(相當職務)每人每年1100元。講師(相當職務)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。 3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準：高級技師每人每年1100元。技師、高級工每人每年900元。中、初級工，普通工人每人每年700元。 4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標準計發補貼。 5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標準計發。

14，天津取暖補貼發放標準2021

天津取暖補貼發放標準2021，如在取暖期間工作滿一年，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計發。我市的采暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份金一并發放。住戶應繳納的取暖費，按照當地政府公布的居民住宅建筑面積取暖收費價格和住房建筑面積計算。住宅建筑面積以實際測量為準，使用面積也可以按照建筑面積的0.75進行折算。自備鍋爐供暖的營區，取暖收費價格均按照當地政府公布的居民住宅取暖收費價格計算。凡具有天津市城鎮居民戶口的居民，在天津市的住宅沒有集中供暖設施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明都可享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。取暖費標準是機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。資金來源機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔，差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼，自收自支事業單位自行解決。城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。拓展資料：低保戶取暖補貼標準？低保戶取暖補貼標準城市低保戶中的“三無人員”100%補助，一般低保戶80%補，城市低保邊緣戶40%補助（取暖救助面積60平方米以內）。機關、事業單位行政人員取暖費補助標準如下：1、廳級每人每年1500元；2、處級每每年1100元；3、科級每人每年900元；4、科員以下每人每年700元。法律依據：《關于印發的通知》第六條積極穩妥地試行職工采暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標準、城鎮供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標準和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批準后執行，并報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員采暖補貼標準和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工采暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。

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