濟南市人社局網站，濟南市人力資源和社會保障局新的地址

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1，濟南市人力資源和社會保障局新的地址

付費內容限時免費查看回答聯系地址：濟南市歷下區龍洞路龍奧大廈5樓辦公電話：0531-66605933查詢電話：0531-12333（全國統一社保咨詢電話）在線查詢：濟南社保信息查詢系統公交路線：公交151路、brt5路、k139路、323路、325路、k169路、k166路、機場快速專線2號線公交車上班時間：8:30-12:00 13:00-17:00（工作日）郵政編碼：250099官方網站：http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 提問外地人戶口轉到濟南，交社保多少年能退休在當地領退休金回答目前政策，養老最低需交夠15年。在多地參加社保，哪個地區交夠10年，在哪領退休金。各個地方都不滿10年，在戶籍所在地領取，如果多地分別滿10年，在最后一個交滿10年地方領取。提問自由職業者女性退休年齡是多少？回答根據國家有關規定,自由職業者的女性退休年齡為55周歲提問謝謝回答不客氣麻煩給個贊啦更多5條 

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2，求助濟南門規查詢方式問一問

摘要有4種方式查詢門規備案結果。一是下載“濟南人社”APP并完成實名注冊，登陸“業務辦理”欄目，在“門規醫療”下面即可查看相關門規備案信息; 二是登陸濟南市社會保險事業局網站(網址：http://jnsi.jnhrss.jinan.gov.cn/)，在“通知公告欄”下面查詢相應的辦理結果; 三是通過撥打12333熱線查詢辦理結果; 四是攜帶個人身份證或社保卡前往市社保經辦大廳，通過自助查詢機辦理門規備案信息查詢。溫馨提示：微信搜索公眾號濟南本地寶，關注后在對話框回復【居民醫保】可獲醫保繳費指南、使用方法、如何報銷、報銷比例等，醫保查詢，咨詢電話等。咨詢記錄 · 回答于2021-12-04 求助：濟南門規查詢方式有4種方式查詢門規備案結果。一是下載“濟南人社”APP并完成實名注冊，登陸“業務辦理”欄目，在“門規醫療”下面即可查看相關門規備案信息;二是登陸濟南市社會保險事業局網站(網址：http://jnsi.jnhrss.jinan.gov.cn/)，在“通知公告欄”下面查詢相應的辦理結果;三是通過撥打12333熱線查詢辦理結果;四是攜帶個人身份證或社保卡前往市社保經辦大廳，通過自助查詢機辦理門規備案信息查詢。溫馨提示：微信搜索公眾號濟南本地寶，關注后在對話框回復【居民醫保】可獲醫保繳費指南、使用方法、如何報銷、報銷比例等，醫保查詢，咨詢電話等。幫忙查一下可以嗎您好，很高興為您解答。這邊不能幫您查詢哦大廳在那個地方濟南市市中區站前街9號好希望以上回答對您有所幫助～如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦～

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濟南市人力資源和社會保障局網站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 濟南市人力資源服務機構管理辦法第一章　總　則第一條為進一步激發人力資源市場主體活力，規范經營性人力資源服務機構行為，促進人力資源服務業健康發展，維護用人單位和勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國就業促進法》、《人力資源市場暫行條例》、《山東省人力資源市場條例》等有關法律法規和《山東省人力資源和社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》（魯人社規〔2019〕12號）文件要求，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱人力資源服務機構，是指依法設立的從事人力資源服務經營活動的經營性人力資源服務機構。第三條在本市行政轄區內從事職業中介活動及開展其他人力資源服務的人力資源服務機構(含分支機構），適用本辦法；通過互聯網提供人力資源服務的，應當遵守國家有關網絡安全、互聯網信息服務管理的有關規定。第四條市行政審批服務部門負責指導各區縣行政審批服務部門實施本轄區內人力資源服務機構的審批、備案和書面報告工作，市人力資源社會保障部門負責指導各區縣人力資源社會保障部門對轄區內人力資源服務機構的監督管理工作，培育扶持骨干企業，共同維護市場秩序，保障公平競爭。第二章　行政許可、備案、書面報告第五條申請從事職業中介活動的人力資源服務機構，需向機構所在地區縣依法有審批權的行政審批服務部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。職業中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務等。第六條人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向所在地區縣行政審批服務部門備案。人力資源服務機構可以在申請行政許可時，一并辦理備案事項。（辦事指南見附件1）第七條取得人力資源服務許可應當具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有與其業務范圍和規模相適應的固定場所、辦公設施；（三）有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員；（四）依法取得營業執照并能夠獨立承擔民事法律責任；（五）法律、法規規定的其他條件。第八條申請人力資源服務許可的，應當向行政審批服務部門提交下列材料：（一）《經營性人力資源服務機構從事職業中介活動許可（開展人力資源服務業務備案）申請表》(附專職工作人員相關材料) ；（二）機構章程；（三）管理制度（包括服務流程、服務協議、收費標準、信息發布審查和投訴處理制度等）；（四）場所、設施的使用權或所有權證明和場所照片（屬于自有場所，提交房產證明；屬于租賃場所，提交租賃合同和出租方房產證明或提交租賃登記備案證明）；（五）營業執照；（六）開展互聯網人力資源信息服務、網絡招聘的，還需提交互聯網信息服務業務經營許可證（《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》）。第九條行政審批服務部門應當自收到人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20個工作日內依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發《人力資源服務許可證》（有效期5年）；不符合條件的，作出不予批準的書面決定，并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。第十條申請人力資源服務備案的，應當向行政審批服務部門提交下列材料：（一）《經營性人力資源服務機構從事職業中介活動許可（開展人力資源服務業務備案）申請表》；（二）營業執照；（三）場所、設施的所有權或使用權證明和場所照片（屬于自有場所，提交房產證明；屬于租賃場所，提交租賃合同和出租方房產證明或提交租賃登記備案證明）。第十一條在人力資源服務備案業務范圍內，且備案材料齊全、符合要求的，由行政審批服務部門出具《經營性人力資源服務機構開展人力資源服務業務備案憑證》（以下簡稱《備案憑證》）。第十二條經營性人力資源服務機構設立分支機構以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動的，應當自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內，書面報告所在地的行政審批服務部門。（辦事指南見附件2）第十三條經營性人力資源服務機構設立分支機構申報材料齊全的、符合要求的，由行政審批服務部門出具《經營性人力資源服務機構設立分支機構報告回執》。第十四條經營性人力資源服務機構變更名稱、住所、法定代表人和延續或終止經營申報材料齊全、符合要求的，由行政審批服務部門換發或收回《人力資源服務許可證》和《備案憑證》。第十五條人力資源服務許可證（正副本）或備案憑證遺失的需主動向人力資源社會保障部門報告，在國家企業信用信息公示系統上公示遺失，向行政審批服務部門申請補發。第三章年度報告公示第十六條人力資源服務機構應當于每年3月1日前，向所在地人力資源社會保障部門報送經營情況年度報告，并對年度報告真實性、合法性負責。第十七條人力資源社會保障部門可依法公示或引導轄區內人力資源服務機構依法公示年度報告的有關內容，公示時間不少于7日。對涉及國家秘密、商業秘密等涉密信息，或其他確實暫不宜公開的信息，不進行公示。第四章　監督管理第十八條區縣人力資源社會保障部門負責轄區內人力資源服務機構的監督管理。自貿試驗區濟南片區內的人力資源服務機構，按照經營所在地行政區劃，分別由歷下、歷城、高新區人力資源社會保障部門監督管理。未經依法許可或備案，不得從事職業中介或其他人力資源服務活動。第十九條人力資源服務機構應當在服務場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障部門的監督檢查：（一）人力資源服務許可證或備案憑證；（二）營業執照；（三）服務項目；（四）收費標準；（五）監督機關和監督電話。第二十條人力資源服務機構應當加強內部制度建設，健全財務管理制度，建立服務臺賬，如實記錄服務對象、服務過程、服務結果等信息。服務臺賬應當保存2年以上。第二十一條人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員，應當要求用人單位提供招聘簡章、營業執照或者有關部門批準設立的文件、經辦人身份證件、用人單位委托證明，并對所提供材料的真實性、合法性進行審查。第二十二條人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。第二十三條人力資源服務機構發布人力資源供求信息，應當建立健全信息發布審查和投訴處理機制，確保發布的信息真實、合法、有效。第二十四條人力資源服務機構舉辦現場招聘會，應當制定組織實施辦法、應急預案和安全保衛工作方案，核實參加招聘會的單位資質及其招聘簡章的真實性、合法性，依法向舉辦地公安、消防等部門辦理相關手續，并向社會公布招聘會信息。人力資源服務機構應當在招聘會結束后15個工作日內向舉辦地人力資源社會保障部門報告舉辦情況。第二十五條人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。第二十六條人力資源服務機構在經營過程中不得有下列行為：（一）提供虛假求職和招聘信息；（二）發布包含歧視性內容的招聘信息；（三）介紹未滿十六周歲的未成年人就業；（四）為無合法身份證件的求職者或者無合法證照的用人單位提供人力資源服務；（五）介紹求職者從事法律、法規禁止的職業；（六）扣押求職者的居民身份證和其他證件，或者向求職者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求職者、用人單位信息，或者未經求職者、用人單位同意公開其信息；（八）偽造、涂改、轉讓人力資源服務許可證；（九）以欺騙、賄賂等不正當手段取得人力資源服務許可；（十）以脅迫、欺詐等方式提供人力資源服務；（十一）其他違反法律、法規規定的行為。第二十七條人力資源社會保障部門對人力資源服務機構實施監督檢查，可以采取下列措施：（一）進入被檢查單位進行實地檢查；（二）詢問有關人員，查閱服務臺賬、服務信息檔案等；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；（五）法律、法規規定的其他措施。人力資源社會保障部門實施監督檢查時，監督檢查人員不得少于2人，應當出示執法證件，并對被檢查單位的商業秘密予以保密。對人力資源社會保障部門依法進行的監督檢查，被檢查單位應當配合，如實提供相關資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。人力資源服務機構違反有關法律法規，侵害求職者或者用人單位合法權益，造成財產損失或者其他損害的，依法承擔相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。事中事后監管情況錄入“互聯網+監管”系統。第五章　工作要求第二十八條人力資源服務機構可以通過當面提交、信函、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式報送申請材料。第二十九條行政審批服務部門與人力資源社會保障部門應當建立審管互動機制，自相關行政決定作出后1個工作日內，特殊情況不得超過2個工作日，通過信息共享渠道推送給對方，實現許可、備案、書面報告等信息與市場監管、行政處罰決定等信息的互聯互通。第三十條對該辦法實施前已取得人力資源服務許可證、業務范圍包含職業中介服務的人力資源服務機構，符合許可條件的需在原許可證到期前主動提出換證申請，由所在地區縣行政審批服務部門為其換發新版許可證，無須重新審批，并為其做好許可、備案、書面報告的咨詢解釋工作。第三十一條自貿試驗區管理機構負責在自貿試驗區濟南片區經營性人力資源服務機構的審批、備案和書面報告。具體可按照《人力資源社會保障部關于在自由貿易試驗區開展“證照分離”改革全覆蓋試點的實施方案》有關規定執行。第三十二條外商投資人力資源服務機構的設立和管理，適用本辦法。第三十三條本辦法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《濟南市人力資源服務機構管理辦法》(濟人社發〔2016〕135號)同時廢止。 ;

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4，2011濟南公務員考試怎么報名什么網址具體點需要什么證件謝大家

2011年濟南市考試錄用公務員簡章字體：】按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局的統一部署，現將2011年濟南市各級機關考試錄用公務員（含參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同）的有關事項公告如下: 一、招考對象條件（一）具有中華人民共和國國籍;（二）擁護中華人民共和國憲法;（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件; （四）年齡為18周歲至35周歲（1975年3月27日至1993年3月27日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1970年3月27日以后出生）；（五）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2011年應屆專科畢業生）；（六）公務員主管部門批準的報考職位所要求的其它資格條件。法院、檢察院、公安系統招考的資格條件，按照有關規定執行。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的機關或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制院校非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。在我省縣（市）區及以下機關(含省垂直管理部門縣市區及以下單位)工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優秀等次的縣（市）區及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員）報考公務員的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位，也可以報考其他符合條件的職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。報考我市公務員的，必須是省統一組織招募和選派的服務基層項目人員。二、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名報名采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。報名時間：2011年3月27日9：00－3月30日16:00。查詢時間：2011年3月28日－3月31日。繳費時間：2011年3月28日- 4月1日報名、繳費網站：濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn）具體辦法是：1.個人報名：報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。 2．單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的人員，不得以任何理由拒絕報名；對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不符合要求的，及時告知報考者補充。用人部門在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。3．網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，登錄報名網站繳費，繳費成功后，下載打印《濟南市考試錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2011年4月19日- 23日登錄報名網站下載、打印準考證。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。服務基層項目人員報考定向考錄職位，參加網上報名，不實行網上繳費。通過資格初審的報考人員，由本人或委托他人持下載填寫的《濟南市定向考錄職位考生資格審查登記表》，于3月31日（8:30-17:00）到濟南人才市場（經十路22399號）2樓辦理資格審查和現場繳費手續。辦理資格審查手續時，除出具身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣（市）區以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，參加網上報名，不實行網上繳費。通過資格初審的報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于3月31日（8:30-17:00）到濟南人才市場（經十路22399號）2樓辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。服務基層項目人員報考定向考錄職位和擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，現場辦理資格審查手續時，除特別注明外，均需提交有關證明資料的原件和復印件。委托他人辦理手續的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市其他職位。報考公安系統人民警察的，報名辦法另行規定。（二）資格審查對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制院校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2011年3月27日之前取得）、身份證、戶口簿。其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，但經招考部門同意，也可在體檢和考察前提供。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向招考部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。全市各級機關（單位）的集中資格審查時間暫定為5月24日（如有變化，另行通知），報考市直機關（不含公安系統）和省垂直管理系統市以下機關（單位）的資格審查地點為濟南人才市場（經十路22399號）2樓，報考濟南高新區、縣（市）區及鄉鎮（街道辦事處）機關（單位）的資格審查地點由濟南高新區及各縣（市）區自行確定。資格審查時，報考人員提交的證明材料，均需原件和復印件。招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員需提供相應的工作經歷證明。基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。三、考試內容和方法考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。這次筆試，全省統一考試時間、統一考試內容、統一評分標準。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。筆試時間為4月24日。上午 9：00 - 11：00 行政職業能力測驗下午14：00 - 16：30 申論具體考點、考場，在準考證上注明。筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績設合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后向社會公布。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）查詢。進入面試人員名單由市公務員主管部門和各縣（市）區公務員主管部門向社會公布。報考公安系統人民警察的，筆試需要加試公安專業科目《公安基礎知識》，考試成績按規定比例計入報考人員筆試成績。報考濟南市人民對外友好協會辦公室翻譯職位的，需參加外語專業能力測試，測試成績按規定比例計入報考人員的筆試成績。具體事宜，另行通知。（二）面試全市各級機關面試開始時間為6月17日，具體面試時間、地點在面試通知書上注明。面試試題統一命制。招考職位有特殊要求的，另行規定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規定比例的招考職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，由市公務員主管部門和各縣（市）區公務員主管部門按規定程序向社會公布。報考公安系統人民警察的，面試后需參加體能素質測評。四、體檢和考察進入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格出現職位空缺的，經市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中由高分到低分依次確定遞補對象。(一)體檢體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。(二)考察考察按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。五、錄用審批經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批,憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理調動、派遣等相關手續。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的予以任職，試用期不合格的取消錄用。新錄用人員應按規定接受培訓。市直單位從選調生中考取的擬錄用人員，由用人部門根據體檢、考察情況，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。六、其他本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，按照有關規定給予處理或追究責任。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2011年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2011〕16號）及市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局《關于2011年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（濟人社發[2011]33號）的相關規定執行。政策咨詢電話：0531-66605970網上報名技術咨詢電話：0531-82568205本簡章由市公務員主管部門負責解釋。附件：1.2011年濟南市市直機關錄用公務員計劃及招考職位.xls 2.2011年濟南市省垂直管理機關錄用公務員計劃及招考職位.xls3.2011年濟南市縣（市）區及鄉鎮（街道辦事處）機關錄用公務員計劃及招考職位.xls4.2011年濟南市參照公務員法管理的市直單位錄用工作人員計劃及招考職位.xls5.2011年濟南市參照公務員法管理的省垂直管理單位錄用工作人員計劃及招考職位.xls6.2011年濟南市參照公務員法管理的縣（市）區單位錄用工作人員計劃及招考職位.xls7.2011年濟南市法院系統錄用公務員計劃及招考職位.xls8.2011年濟南市檢察院系統錄用公務員計劃及招考職位.xls中共濟南市委組織部濟南市人力資源和社會保障局濟南市公務員局二〇一一年三月二十一日