超22省修改計生條例，超22省修改人口計生條例具體做出了怎樣的修改

來源：整理時間：2022-09-20 17:45:05 編輯：濟南本地生活手機版

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1，超22省修改人口計生條例具體做出了怎樣的修改
2，超22省修改人口計生條例其具體都做出了哪些改變呢
3，超22省修改人口計生條例此次修改增設了哪些假期
4，超22省修改人口計生條例具體是如何修改的

1，超22省修改人口計生條例具體做出了怎樣的修改

超22省修改人口計生條例，具體做出了這幾個方面的修改。第一個方面的修改，大多數省份都增設了育兒假，一般在5天到15天之間。比如山西省修改后的計生條例規定，只要孩子不滿3歲，夫妻雙方都可以有15天的育兒假。這個育兒假時間還是非常長的，要知道一般的單位，年休假只有5天。即使是福利比較好的單位，年休假也只有15天。所以，這次人口計生條例的修改，對于假期這塊，還是給予了非常大力度的支持。當然，由于孩子的父母雙方都要給予這么長的假期，會增加單位的負擔，所以可能會降低有生育需求的員工的職場競爭力，不利于他們就業。第二個方面的修改，延長育兒假的同時，還給男方提供了陪產假。比如北京市，女方如果生育孩子，生育假可以從之前的三十天增加到六十天，而且男方還可以擁有十五天的陪產假。雖然延長生育假，對于女方來講，是能夠提高她們生育孩子的積極性，但一下子增加了三十天，這對于用人單位來講，會增加較多的用人成本。尤其是私營企業，他們很可能會對準備生育的女性職工區別對待，甚至不愿意招聘未婚未育的女性，從而增加了這些女性人員的就業壓力。第三個方面的修改，有些省份會給用人單位分擔一部分的用工成本?？紤]到延長生育假會增加企業的經營負擔，部分財政實力比較強的省份為了鼓勵企業嚴格執行生育假政策，愿意拿出一部分資金來補貼企業，而這些資金主要來自于兒童撫養、教育基金。當然，這個政策不是所有省份都有能力實施的，還是要結合自己省份的財政情況來決定。

超22省修改人口計生條例具體做出了怎樣的修改

2，超22省修改人口計生條例其具體都做出了哪些改變呢

超22省修改人口計生條例，做出改變有三方面。第一方面是延長產假，產假我們都知道。對于正規公司，員工休產假。需要滿足條件，在公司交夠一年以上社保，這樣員工才可以休產假。休產假一般是98天，這次條例改變之后，產假延長138天。對于女職工來說，是一個好消息。畢竟生完孩子，身體需要恢復，讓寶媽多休息，多陪伴孩子。與此同時，還有一份工資可以拿，這是一件好事。好多公司對于女職工福利特別多，休完產假之后，在哺乳期，一個禮拜上五天，一天七個小時，我認為這個規定特別好。第二方面是，增加育兒假。好多城市提出新規定，在孩子0到3歲，允許員工每年休育兒假。育兒假天數是5-15天。這樣對于父母來說，假期多，陪孩子機會多，增加親子關系。孩子是父母心頭肉，我們忙于工作，陪伴孩子時間就少好多。增加育兒家，讓我們有更多時間，和孩子互動，陪孩子長大，看著孩子臉上笑容，是我們最大福氣。第三方面是，增加丈夫陪產假。我們妻子生孩子時候，丈夫有15天陪產。對于坐月子妻子來說，假期有點少。我們都知道坐月子需要30天，如果陪產假增加，可以讓妻子更好休息。我認為妻子生完孩子，需要更多時間休息，恢復體力。這個時候丈夫多陪伴，對于妻子和孩子來說是最大幸福。妻子這個時候最需要是丈夫關心，面對產后妻子多少有些抑郁，丈夫唯一可做，那就是和妻子聊天。為了鼓勵生育，我們做出很大貢獻，延長產假，增加育兒假，增加陪產假。我認為還需要對女職工，在產假期間工資增加，才是對女性最大保護。

超22省修改人口計生條例其具體都做出了哪些改變呢

3，超22省修改人口計生條例此次修改增設了哪些假期

截止目前已有超過22個省份增設了育兒假，育兒假的時間為5到15天。這對不少年輕夫婦來說無疑是個巨大的好消息，能多休息這些天，就可以更好地照看孩子。這項政策確實幫到了不少人，為各地政府部門點贊！本月1日，廣東省就通過了新的人口計生條例。條例稱，凡是符合法律規定生育子女的，在孩子三歲之內，父母雙方就可以分別享受每年10天的育兒假。山西的政策更加暖心，在符合規定的條件下生育兒女，且孩子不滿三歲的，父母可以分別享受每年15天的育兒假，比廣東還多出5天。有專家表示，從20多個省市出臺的政策來看，這次人口計生條例的修改，主要集中在以下幾個方面：第一是給產婦延長了產假；第二是給夫婦兩人育兒假；第三是延長了丈夫的陪產假。也有專業人士稱，國內積極借鑒國外可行的辦法，出臺了很多促進生育的政策，這是有利于激發年輕夫婦生育的愿望，只有釋放了生育潛能，才能逐步增加國家人口數量。除了廣東、山西兩地，北京、天津、上海、江西、江蘇、吉林、安徽、陜西、寧夏、青海、河南、山東等地也都紛紛出臺了各自的暖心政策。需要指出的是，延長產假和陪產假已經成為各地的普遍做法。北京市就把之前的延長生育假，由三十天調整為六十天，整整多出一個月。不僅如此，男方的陪產假也增至為十五天。對于育兒假，有專家表示，有部分省份之前出臺過這樣的政策，但實施起來卻不規范，經常出現“有政策，不實施”的情況?，F在應該加強這方面的監督，讓育兒假能夠真正得到落實。但是，育兒假不宜過長，否則會增加企業的負擔。

超22省修改人口計生條例此次修改增設了哪些假期

4，超22省修改人口計生條例具體是如何修改的

引言：人口老齡化問題受到了很多人的關注，各個地區也在進行自己的人口分布調查，發現六十五歲的老齡化人口數量在逐步增加，也引起了人們對未來社會生產力的擔憂，有超22個省修改人口計生條例，具體是如何修改的呢？修改的方式實際上人口問題確實會影響著經濟發展的增速，比如日本就是一個深度老齡化社會，一直以來經濟的增速都是非常緩慢的。不過日本是一個發達國家，所以還是可以承受得起的。但是如果說人口持續老齡化的話，必然會帶來經濟增速的下降，而且會帶來支出的增加。在這樣的一個情況之下，肯定是要鼓勵和刺激生育的，已經有很多的省份修改了人口計生條例。人口計生條例主要是指鼓勵生育、放開生育，并且對于生育進行一系列的保障，這樣的話就可以讓更多的參與到生育。在這樣的情況之下，還對相應的權利進行了保障，比如說婦女參與生育的時候是可以保住自己職位的。老齡化成為普遍的問題實際上不光光是人們印象中那些一直以來都是通過吸引外來人口的方式增加人口數量的，有一些人口大省比如說安徽已經出現了嚴重的老齡化問題，這也讓很多人都感覺到非常的意外。不過這也是正常的現象，畢竟年輕人都出去打工了，那自然而然的就是老年人在家鄉里面呆著的。所以在這樣的情況之下一定要引起重視，就算說那些一直以來的人口大省也可能會出現老齡化的危機。總結老齡化的問題是每一個發展過程中不可避免最后遇到的問題，這也是很多發達國家的現狀，所以應該坦然應對。但是最重要的還是要提高福利待遇，這樣的話就能夠降低生育成本和教育成本，從而讓更多的年輕人愿意去生孩子。