考公務員選財政局，發改委，審計局哪個更好。鄭州市直公務員待遇如下圖1所示，鄭州市房價水平那么鄭州市的房價水平怎么樣呢，鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一。

1、考公務員選財政局，發改委，審計局哪個更好？

考公務員選財政局，發改委，審計局哪個更好？我在體制內工作十五年，在這三個部門中都有不少朋友，所以相比較而言，還是有點發言權的。按照我的認知，我認為最好的是財政局，其次是發改委，最后是審計局，財政局，非常牛的部門之一。一個地方的發展往往離不開的部門就是財政和土地，我認識的幾位財政局朋友，都擔任某某科的科長，可以說財政局的科長很多情況是直接跟局長匯報工作的，副局長都不大理。

副局長說行，科長說不行，那么一般真的就不行，科長權力比較大，在財政局上班除了掌握大量的財政信息之外，還有兩個優點，一個就是在晉升提拔方面，被組織部考慮的多，機會多。為啥？因為組織部門也需要經費開支啊！第二個優點就是財政局每個科所負責的業務對口部門比較多，因此認識的人多，人脈資源特別廣泛，當然，這里有個前提就是你最好懂財會方面的知識，這樣在財政局上班會比較得心應手一些。

假如你要是學的文科，那么在財政局上班真的很累，甚至會抑郁，我就遇到一位南開大學的文科博士到了某某財政局上班以后，學不會相關的業務知識，最后抑郁了！再來說發改委。按理說這個單位是很牛叉的存在之一，但是近些年有點弱化，發改委就是搞宏觀調控、政府實事、項目評審等工作，當然了還有別的雜七雜八事情等，如糧食、電力、扶貧、油氣、物價等。

在我眼里，發改委也就在列政府實事、項目評審、項目立項等方面有點使處和用處，另外，也比較辛苦，你像我認識發改委規劃科的科長，經常加班加點，出力還不討好，經常被領導訓，關鍵手里的權力不是很大。至于在晉升提拔方面，也是經常的不被照顧，干活有發改委，提拔了，卻靠后排。以前發改委還能和財政局相提并論一下，現在是愈發的不行了，地位明顯不如財政局，

最后來說審計局吧。這個單位是個專業部門，跟財政局差不多，說白了就是審計的，這個單位，個人還是覺得非常一般。一旦遇上急事、大事，加班加點到你無能為力為止，至于晉升提拔方面，好多年才有一兩個名額，實在是不足道哉。感覺這個局雖然重要，但是往往里面的公務員社會地位在外人看來不是很高，遠遠不如財政局和發改委，綜上所述，我還是建議題主優先考慮財政局，進去了你就會發現財政局真是牛叉的存在之一；其次是發改委，退而求其次吧，也還湊合，畢竟招牌大，說出去有面子；最后是審計局。

2、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少，鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一。一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當地財政收入決定，畢竟公務員工資是由當地城市財政負擔，

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大。鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員，每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎。此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元，

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右。鄭州市市直公務員年底可以發到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右，因此，鄭州市市直單位公務員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩居全省第一。