大醫院的醫生的待遇肯定是非常好的，但是一定要去區分，到底什么樣才是大醫院。如果按照北上廣深這些級別的醫院算大醫院的話，那么他們的待遇肯定是非常好的，但是別忘了在中國整個醫療體系上來講，究竟有幾個這樣真正的大醫院大醫生，更多的還是地市級醫院的醫生，這些醫院的醫生才是中國整個醫療體系當中所占很大部分的人群。

1、同科室縣人民醫院和市人民醫院哪個待遇好，升職稱容易？

一般來說，市醫院優于縣醫院。主要有以下幾點:一.因為市醫院醫療資源較豐富，所以一方面效益較好，獎勵績效會好一些，另一方面，對于個人業務水平的提升也會更快一些，二.職稱晉升名額基本是按比例，對于初、中級職稱應該區別不大，但是對于高級職稱來說，縣醫院會難一點(縣醫院科研條件較差，科研課題和論文完成較難)。

2、大醫院的醫生的待遇怎樣？

謝邀！大醫院的醫生的待遇肯定是非常好的，但是一定要去區分，到底什么樣才是大醫院，如果按照北上廣深這些級別的醫院算大醫院的話，那么他們的待遇肯定是非常好的，但是別忘了在中國整個醫療體系上來講，究竟有幾個這樣真正的大醫院大醫生。更多的還是地市級醫院的醫生，這些醫院的醫生才是中國整個醫療體系當中所占很大部分的人群，

也作為普通人來講，我們所在的級別的醫院基本上也都是這些醫院。那么這些醫院的醫生說句實在話，有的好有的不好，這就要看你所在的科室以及你所跟隨的主任，金眼科銀外科，又臟又累婦產科。其實這些口頭禪或者是口頭的話語，在臨床當中是非常正確的，所以就算是非常大的醫院的醫生，基本上也是和這些口頭禪基本上是一樣的。所以不管是一個醫院到底是大還是小，一定要注意自己的選科，這樣才能夠更加有效的去改善你自己的生活狀態，

比如說急診科兒科這些科室不到萬不得已不要去選，確實是非常非常的忙，而且掙錢也少。但是又比如說眼科或者是甲狀腺乳腺外科，如果有條件的話盡量去選，因為這些科室可以說活兒輕，事兒少拿錢還多，所以不要單純去評價一個醫院到底能拿多少錢，待遇怎么樣，而是要看一個科室一個行業能去掙多少錢。這個才是主要的，或許打一個不恰當的比喻來講，有可能你在北上廣做急診科醫生，你的待遇還不如地市級醫院的一個眼科醫生。

3、陽江公務員工資待遇怎么樣？

陽江公務員工資待遇可參考下面數據，廣東陽江市直5500一個月，公積金2000，車補500，房補1000，一年績效20000。合計一年11萬，廣東揭陽5年工齡市直工資到手大概6000，公積金雙倍1500，年底3萬。如果是縣區就少很多，4300到手 1200公積金，年底沒獎金，廣東省珠三角某沿海城市普通科員，工資：每月11-12k，公積金：3-4k，年終績效：6w上下，隱形福利：有飯堂，一天10塊錢，節假日有一些慰問品，灰色收入：你想多了！好好干活吧。

廣東粵北地區縣城機關副科級公務員，基本工資2847、地區補貼4114、房補2081、車補450，扣除五險一金2616.48，實際發放6875.52。年終績效、計劃生育獎、應休未休補貼等加起來五萬左右，廣東四線城市基層公務員，工資還可以，扣了個人所得每個月實發工資9700塊，不包括住房公積金每月3000塊和繳納社保每月3000塊的款項，還有醫保卡每個月返還300多，最期待的還是年末的績效獎。

廣東省某省直單位科員，每月實發工資剛剛好10000 ，坐標廣東粵東西北，工資4600，車補400，維修基金450。沒有節日費，年末發一個月基本工資，年終獎7000多，住房公積金每月1300（單位出650，自己出650）。坐標廣東東莞，省直部門和市直部門的年收入都差不多，公務員的收入一般來講按“全包”說，也就是所有的到手收入 公積金，而不是用所謂的稅前稅后。

普通科員全包大約25-30，一個職級大約加3萬左右，你自己參考一下，另外，東莞的房價最近幾年上漲很快，市區3-3.5萬一平，鎮區1.6-4萬（最貴的鳳崗）不等。廣東山區市，6年工齡，副科，每月到手約8700，公積金3200，目前已累積14w,本地房價約6-7k，年底績效獎金4w ，中秋春節發價值約300的糧油，每年蛋糕券400。