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1，2021社保繳費基數是多少
2，社保繳費基數是多少
3，社保的繳費基數是什么意思
4，社保繳費基數標準是什么
5，社保繳費基數如何確定的社保的繳費比例是多少
6，社保的繳費基數是什么
7，社保繳費基數是多少

1，2021社保繳費基數是多少

社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。 00:00 / 00:4570% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

2021社保繳費基數是多少

2，社保繳費基數是多少

法律分析：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

社保繳費基數是多少

3，社保的繳費基數是什么意思

社保的繳費基數是什么意思定義如下：1、社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準，根據基數與系數核定繳納金額；2、對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；3、對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保繳納比例是多少社保繳納比例如下：1、養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；2、醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；3、失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；4、工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；5、生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

社保的繳費基數是什么意思

4，社保繳費基數標準是什么

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 00:00 / 01:0970% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

5，社保繳費基數如何確定的社保的繳費比例是多少

　　一、社保繳費基數如何確定　　根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的：　　1、城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。　　2、靈活就業人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。　　3、城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。　　二、社保的繳費比例　　社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同法定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。　　法定的比例大約是：　　養老：單位20%，個人8%。　　失業：單位2%，個人1%。　　醫療：單位6-4%，個人2-4%。　　工傷：單位1%，個人0%。　　生育：單位1%，個人0%。

6，社保的繳費基數是什么

社保的繳費基數是指參保人上一年度本人工資收入：若參保人工資收入高于當地上年度職工平均工資300%，則以上年度職工平均工資300%作為繳費基數；若參保人工資收入低于當地上一年度職工平均工資60%的，以當地上一年度職工平均工資的60%作為繳費基數；若參保人工資在300%到60%之間的則按實申報。每年社保基數的上下限是根據上年度統計局公布的省平均工資確定的：基數下限是上年度省平均工資的60％，基數上限是上年度省平均工資的300％。2021年，根據浙江省人力資源和社會保障廳等五部門公布的2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資，確定2021年浙江省社會保險繳費基數上限為19783元、下限3957元。企業職工社保繳費基數以用人單位申報的職工上年度月平均工資為依據、新成立用人單位的職工或新入職員工以第一個月工資為依據，低于上年度全省職工月平均工資60％的，按60％確定其社保繳費基數，高于上年度全省職工平均工資300％的，按照300％封頂。靈活就業人員參照企業職工繳費基數上下限區間內自行選擇。根據《社保法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7，社保繳費基數是多少

社保繳納基數是3957元，以繳納十五年，到60周歲退休，通過計算退休養老金大概在：1160元/月。【拓展資料】社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。