六安人均工資水平只相當于東部沿海發達地區的一半（六安平均工資為5170元）。這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右，答案肯定是“NO”隨著外交部向全球推介安徽，我們六安自然借著此次機會，讓世界推介六安，良好的城市形象和投資環境。

1、安徽淮北平均工資是多少？

淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊。看公開的統計數據，淮北平均工資在安徽省內不算低，這主要是煤礦職工數量多、工資較高造成的，其實要分細些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的。與全國煤炭行業比，淮北煤炭職工收入偏低，那么艱苦的一個行業，井下一線職工一般到手工資5-8千，輔助3-5千，地面2-4千，淮北地面產業工人一般就是2-3千，公務員也不高，3-5千居多。

2、安徽省2018年平均工資是多少？企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，計算退休金的方式不單單取決于社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那么就是平均繳費指數是多少？咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險。這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右，

那么你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍。所以說32年工齡對于大多數人來說還是比較長的，因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以后的退休工資并不是很多。但是如果你參加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是沒有任何問題的，

3、安徽六安是幾線城市？

我想為六安說句話，六安確實只能算四線城市，還是排名比較靠后的那種，那是不是六安就只能這樣了呢？答案肯定是“NO”隨著外交部向全球推介安徽，我們六安自然借著此次機會，讓世界推介六安，良好的城市形象和投資環境。作為六安人，我們小六有哪些優勢呢？區位優勢六安位于安徽省西部，處于長江與淮河之間，大別山北麓，為大別山區域中心城市，長江三角洲經濟區西翼，是國家級皖江城市帶承接產業轉移示范區、長三角城市群成員城市，合肥都市圈副中心城市，國家級交通樞紐城市，

六安城市核心區域，距合肥73公里，武漢392公里，上海556公里。臨江近淮，承東啟西，對外交通十分便捷，航空方面：距合肥新橋國際機場約70公里，一個小時車程。新橋機場公路方面：高速公路網四通八達，合六城際鐵路將于2017年年底開建，合肥和六安的距離將進一步拉近，合六區域快線2017年底開建，合六南快速通道即將全線貫通，也就意味著合肥市民到六安只需30分鐘，從六安到新橋機場也只要30分鐘。

加上滬陜高速、312國道等，合六同城正在兌現，合六髙速鐵路方面：境內有合九、寧西鐵路，建設中的滬康、滬陜、濟廣、六武、合阜高速公路和滬漢蓉高速鐵路、六阜鐵路在境內交匯。穿境而過的景鐵路，六安-安慶-景德鎮是國家規劃建設阜陽-六安-安慶-景德鎮鐵路的重要組成部分，該鐵路經過岳西、霍山、潛山等縣，能最大化地帶動沿線國家級貧困縣的發展和人民脫貧致富。

六安火車站水運方面：六安地區的淠河、史河流向淮河，舒城有杭埠河、豐樂河流向巢湖，然后通過裕溪口通向長江，杭埠河上游修建龍河口水庫（現名萬佛湖）后，杭埠河水量變少，就不能通航了！淠河人力資源優勢根據最新一次普查資料顯示，六安市常住人口總數474.1萬人，列全省第五位，數據顯示，在全市常住人口中，男性為245.1萬人，女性為232.1萬人。

我市勞動適齡人口達307.2萬人(根據我國現行勞動法規，勞動適齡人口所使用的年齡界限：男性為16-59歲，女性為16-54歲)，完全滿足勞動密集型企業的用人需求，此外，六安市共有六安職業技術學院、六安技師學院、安徽國防學院等3所中高等職業類學校。成本優勢(1)人才資源配置成本較低，人力資源豐富，六安人均工資水平只相當于東部沿海發達地區的一半（六安平均工資為5170元）。