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1，退職后還能退休嗎

退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。按照《社會保險法》第十七條、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一并調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。【法律依據】《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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2，河北省人社廳最新退休政策

一、2020年12月31日前已按規定辦理退休退職手續并按月領取基本養老金的退休退職人員，從2021年1月1日起調整增加基本養老金。二、調整辦法和標準：（一）退休退職人員每人每月增加49元。（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02% 每月再增加基本養老金。法律依據：《關于2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》三、資金渠道調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

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3，退職到退休年齡能否辦理退休手續

付費內容限時免費查看回答國企退職職工到退休年齡辦理退休手續流程：1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。需呈報材料1、職工檔案。2、職工養老保險手冊。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核準表。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

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4，退職生活費領取終身嗎

一、退職生活費領取終身嗎1、退職生活費是領取終身的。退職人員是因為傷病完全喪失勞動能力，年齡不到病退年齡的人員，實行的一種退出工作崗位的一種制度，退職之后，按月領取退職生活費，即使達到退休年齡，也不能辦理退休，終身屬于退職人員，因為離開崗位的年齡是不能變的，退職之后增長的年齡也都不計算。2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。第十一條工人退休、退職后，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標準工資。對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當準予落戶。二、怎么區別離休和退休1、工資待遇不同。老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。退休僅僅享受養老保險金。2、醫療待遇不同。離休干部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷。退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對象和年齡條件也不相同。

5，機關事業單位退休人員認證方法

退休人員手機認證方法如下：1、使用手機掃描下面的二維碼下載APP；2、手機打開APP，通過手機號碼來注冊賬號；3、在注冊成功之后，在APP“首頁”選擇“現在認證”；4、填寫認證信息；5、獲取參保人的照片模板信息，出現“已查詢到建模信息”，點擊“開始認證”進行認證操作；6、開始認證；7、操作完成。退職人員是指對那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提前退出工作崗位的人員。退職是解決那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提出退出工作崗位人員的一種養老制度。退職標準如下：1、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，并經勞動鑒定委員會確認；2、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲；3、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理權限，報任免機關或勞資部門批準。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。事業工作人員退休年齡是多少（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲綜上所述，關于機關事業單位退休人員認證方法，用手機即可打開認證，建議參考以上。法律依據：《事業單位人事管理條例》第二條事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理