消防文職，大學(xué)生當(dāng)合同制消防文職雇員好嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-01 01:07:34 編輯：襄陽(yáng)本地生活手機(jī)版

1，大學(xué)生當(dāng)合同制消防文職雇員好嗎

當(dāng)然了！?。〔贿^消防兵很危險(xiǎn)的??！小心啊

不好

大學(xué)生當(dāng)合同制消防文職雇員好嗎

2，消防隊(duì)文職是隨便進(jìn)的嗎

不是，公開招聘的。

不累的，消防文職的女孩子都是窗口或者收發(fā)遞送資料的。

消防隊(duì)文職是隨便進(jìn)的嗎

3，消防兵的文職崗位

如果在基層呢，就是接警，天天就是打掃一下衛(wèi)生傳達(dá)個(gè)文件啥的，接個(gè)報(bào)警電話等。在機(jī)關(guān)的話基本也是接電話，不過比較自由，沒啥大事干

消防兵的文職崗位

4，消防文員工作前景怎么樣加分

會(huì)有些額外收入，也會(huì)比較多的吃喝機(jī)會(huì)，但前提是你伯父還是消防大隊(duì)長(zhǎng)，一旦他退休會(huì)調(diào)離這個(gè)崗位了，一份1300元不算很穩(wěn)定，也沒什么前景的工作，你覺得值得選擇嗎？

5，消防局文員主要工作是寫公文待遇如何是否穩(wěn)定進(jìn)去了算軍人

看你是怎么進(jìn)去的咯文職干部的話就有軍籍如果只是地方聘用人員就沒有，不入編的，只能算外聘待遇一般，肯定沒有在編的好了工作還算穩(wěn)定，是簽就業(yè)合同的

期待看到有用的回答！

6，請(qǐng)問消防文職雇員的工作制度是怎樣的

消防文職雇員和消防員是不一樣的，你們是在大隊(duì)工作的，所以是8小時(shí)工作制，有雙休日的，說(shuō)實(shí)話，800元工資是低一些，但是這個(gè)工作崗位不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，這個(gè)崗位算是一個(gè)過度吧！

有前途，但：1、文職人員的身份問題。2、制度規(guī)范方面。怎樣將勞動(dòng)合同法和雇員相結(jié)合，即確保權(quán)利又要有約束。3、工資待遇問題。目前偏低，如何提高、提高到什么地步各地有各地辦法，也不平衡。

7，如何做好稱職的消防文職工作

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展和城市化進(jìn)程加快，消防監(jiān)督管理任務(wù)日益繁重。為切實(shí)增強(qiáng)全市公安消防部隊(duì)的社會(huì)消防監(jiān)管能力，緩解公安消防監(jiān)督警力不足的問題，面向社會(huì)公開招收合同制消防隊(duì)員和消防文職雇員，主要從事文秘、宣傳、窗口服務(wù)等工作。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，文職雇員在部隊(duì)工作中發(fā)揮了一定的作用，但由于消防部隊(duì)文職工作是一種對(duì)知識(shí)、能力和專業(yè)技術(shù)要求都很高的專業(yè)性工作，有其獨(dú)特的性質(zhì)和規(guī)律，對(duì)文職雇員自身素質(zhì)、適應(yīng)能力和工作標(biāo)準(zhǔn)都有較高的要求?！　∫?、著力提高四個(gè)能力　　文職雇員應(yīng)著力于提高四個(gè)能力，才能不斷適應(yīng)新的工作的需要。一是愛崗敬業(yè)，提高自身素質(zhì)。首先要牢固樹立“愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度，完成地方部門工作到軍隊(duì)部門工作的思想轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)部隊(duì)工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、訓(xùn)練、生活等節(jié)奏。在工作中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)積極性，切實(shí)提高自身素質(zhì)，不斷培養(yǎng)較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的能力素質(zhì)、較廣的專業(yè)素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。同時(shí)要善于摸索工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，將理論與實(shí)際工作想結(jié)合，為以后的工作打好基礎(chǔ)。　　二是講究方法，提高辦公效率。由于文職是一個(gè)重要崗位，其職責(zé)不像其他行政機(jī)關(guān)和部門的秘書工作一樣比較單一，大多是身兼數(shù)職，集文書、統(tǒng)計(jì)、接待、收發(fā)、檔案管理等工作于一身。文職人員如果不能科學(xué)安排，合理調(diào)配，就會(huì)力不從心，工作沒有頭緒，處于被動(dòng)應(yīng)付的局面?！　∪且?guī)范管理，提高業(yè)務(wù)建設(shè)。要搞好文職工作必須找準(zhǔn)工作的突破口，并以此為基礎(chǔ)，推動(dòng)和促進(jìn)其他工作的開展。重點(diǎn)搞好業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)工作是文職工作的一個(gè)主要方面，要搞好業(yè)務(wù)工作必須實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。首先要規(guī)范日常情況信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件材料傳閱、上報(bào)、歸檔等日常制度。其次是建立健全各種臺(tái)帳和登記簿冊(cè)，充分利用電腦等辦公自動(dòng)化設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，搞好科學(xué)化管理，提高服務(wù)效能。　　四是深入調(diào)研，當(dāng)好參謀助手。要當(dāng)好參謀助手，文職人員必須跳出事務(wù)圈子，改變被動(dòng)服務(wù)老模式，起到文職人員應(yīng)有的綜合、協(xié)調(diào)作用，逐步實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型向政務(wù)型的轉(zhuǎn)變，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到調(diào)查研究、提供信息、幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法上來(lái)。　　五是做好自我工作心態(tài)調(diào)整。在工作中碰到的問題、困難和不明白之處，或是在生活中受到其他人或事的影響導(dǎo)致情緒變?cè)?，這樣會(huì)造成心情緒不穩(wěn)定，容易帶到工作中造成工作失誤或者延誤工作的時(shí)限。那么就要?jiǎng)佑酶鞣N手段進(jìn)行自我心態(tài)的調(diào)整，不要使自身的問題影響到工作?！　《⑴囵B(yǎng)良好的禮儀修養(yǎng)　　良好的禮儀修養(yǎng)，不僅能折射出一個(gè)人的文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、精神面貌和工作態(tài)度，而且也能給上級(jí)和單位領(lǐng)導(dǎo)，特別是給前來(lái)辦事的群眾留下深刻的影響。文職工作的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了文職人員必須具備較高的禮儀修養(yǎng)，具體來(lái)說(shuō)要做到以下幾點(diǎn)：　　一是尊重領(lǐng)導(dǎo)。文職工作主要是為單位和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此文職人員一定要保持清醒的頭腦，正確把握自己的地位和作用，甘當(dāng)“綠葉”和“小草”、參謀而不擅自決斷、服務(wù)而不越位，認(rèn)真做好本職工作。　　二是嚴(yán)格遵守部隊(duì)各項(xiàng)制度。文職雇員都來(lái)自社會(huì)的各個(gè)層面，難免會(huì)有不良的習(xí)氣，在部隊(duì)這樣紀(jì)律嚴(yán)明的環(huán)境中，必須保持極高的自覺性，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的條令條例和各種制度，端正自身的工作態(tài)度，確保自身具有嚴(yán)明的工作作風(fēng)和具備良好的素養(yǎng)。　　三是熱情服務(wù)。消防文職人員要經(jīng)常與社會(huì)各方面、各階層的群眾接觸，這些人群由于地位、經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、水平和修養(yǎng)的不同，良莠不齊，性格各異，這就對(duì)文職人員待人接物和辦事能力提出較高的要求。文職人員決不能對(duì)熟人一個(gè)樣，對(duì)待其他人另一個(gè)樣，更不能自我感覺特殊、趾高氣昂，不管對(duì)誰(shuí)都堅(jiān)持做到尊重他人、熱情親切，誠(chéng)懇友善，辦事耐心細(xì)致，努力為每一名群眾提供最佳服務(wù)。此外，還要養(yǎng)成說(shuō)文明話、辦文明事的良好習(xí)慣，要用語(yǔ)文明、談話要有節(jié)制、處世體現(xiàn)水平，做到親切、準(zhǔn)確、得體、誠(chéng)摯、熱情。

禮貌，衛(wèi)生，專注

一、著力提高四個(gè)能力　一是愛崗敬業(yè)，提高自身素質(zhì)?！　? 二是講究工作方法，提高辦公效率?！? 　三是規(guī)范管理，提高業(yè)務(wù)知識(shí)?！　? 四是深入調(diào)研，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手?！　? 五是調(diào)整好工作心態(tài)。　　二、培養(yǎng)良好的禮儀修養(yǎng)　　一是尊重領(lǐng)導(dǎo)?！　? 二是遵守各項(xiàng)制度。　　三是熱情微笑服務(wù)。

禮貌，衛(wèi)生，專注

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