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1，藥品零售企業的員工業務培訓記錄怎么寫

培訓時間，地點，培訓方式，主講，參加人簽字。另外就是培訓內容，寫的可以詳細列一下，或者寫的詳細一些。培訓記錄可以是一張表格。另外還可以有一個培訓的臺帳。供參考。

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2，怎樣寫員工培訓記錄

原發布者:woai云兒航天益來公司培訓記錄表編號：注：每次培訓后，暫時由各部門經理保存，每年12月份交負責人力資源的部門歸檔。航天益來公司培訓記錄表（續）

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怎樣寫員工培訓記錄？

培訓類型：□計劃內培訓 □計劃外培訓編號：時間地點培訓主題考核方式培訓方式培訓教師培訓機構參加培訓人員名單共人（或附簽到表）部門姓名部門姓名部門姓名培訓內容摘要培訓效果簡述備注編制人：日期：

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3，急急急員工培訓記錄怎么寫

考核情況應當就是指平時工作的進展情況根據不同階段可以寫不同效果評價應當就是最后的結果不曉得樓主是不是生產車間若是一線工人的話考核情況一般可以制定量化比如一個月量化多少季度量化多少或者實施新的考核情況后結果有了什么樣的變化等效果還可以理解為質量好壞等其實人力資源并不輕松要做這一行平時就要多加充實自己的專業知識伯明頓管理咨詢這家公司的網站不錯里面有很多人力資源方面的真實案例建意樓主經常去轉轉肯定會有收獲特別是論壇不定期會有很多免費下載的資料和考核表等對我們這一行是很有用處的

解決這個問題的步驟或方案參考如下：1、和老板談一下，對于你們市場部工作職責的定位2、向人力資源部調取一下市場部員工的崗位說明書3、結合以上內容分析市場部員工需要的知識和技能4、制定市場部員工的培訓方案，看看安排什么技能和知識比較合適，不同行業的市場部，不同企業的市場部，不同員工的技能和知識儲備是不一樣的。你里面的描述太模糊，很難制定出有針對性的培訓方案。按照以上步驟進行，你就可以得出思路了。關于市場部員工需要的知識和技能培訓課程，如果你們公司有，你可以用一些，如果沒有，自己做一部分或者找相關的培訓老師幫你們做，他們一般會有一些成熟的課件。

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4，員工教育培訓記錄

IBM注重員工的培訓，制定有非常完備的員工培訓制度和具體實施計劃。培訓形式除傳統的教師培訓外，還廣泛采用和推廣網上培訓。IBM建立了自己的網上大學，在網上開設幾千門課程，并向員工提供資金帳號，供員工根據自己的時間情況隨時安排學習，解決了學習、培訓與工作沖突的問題。課程形式既有教材學習，也有真實或虛擬項目訓練，具有較強的實用性。 IBM還提倡員工邊工作邊學習，或者在業余時間參加各類課程學習，以提高工作效率和個人發展潛力。每個員工可以提出自己需要去參加哪些內容培訓，只要與工作有關、合理，公司一般都會同意。IBM專門有一個學費報銷計劃，給參加培訓的員工報銷學費。公司還歡迎員工主動和經理討論自己的學習計劃，以保證學習計劃與個人的業務發展、公司的業務環境相結合。（1）以人為本。 IBM倡導并在員工之間營造一種家庭氣氛，不鼓勵員工之間的惡性競爭。在IBM有許多俱樂部，開展各種員工娛樂活動，以便員工在輕松的氣氛中，建立真誠的友誼，形成親密團隊。IBM非常關心員工的個人生活，為員工提供較高的福利待遇，辦理醫療、失業、養老等保險，并推出員工住房自助計劃。員工生病或需要照顧家庭，以及去脫產學習時，都可以休假，不用擔心會失去自己的工作。在IBM看來，在寬松的大家庭氣氛中，每位員工才能潛心工作，才能富于創新，為客戶奉獻一個又一個奇跡。（2）機會平等。 IBM為每一位員工提供平等的工作、培訓和晉升機會。（3）全面溝通。 IBM采用定期部門會議、與高層管理人員面談、員工意見調查、直言不諱信箱等多種具體方法，實現員工與公司的全面溝通。（4）建議計劃。 IBM鼓勵員工提出、參與和接受建設性建議，并且所有被采納的建議都給予相應的承認和鼓勵。（5）功績評估。個人功績評估系統是IBM薪酬的基石，公司將透過個人工作計劃及評估來衡量每位員工的實際表現。

一下是格式，一共六項，很希望能幫助你：培訓日期培訓內容授課人姓名員工姓名培訓效果備注培訓效果和備注如何填培訓年月日內容正確史用滅火器.授課人.消防隊長, 同志,員工姓名男同志備注:培訓效果和備注: