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1，深圳電子商務工資多少

4000元RMB

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2，深圳有深圳佳彤電子商務有限公司這個公司嗎這個公司怎么樣啊

有這個公司，在廣東深圳寶安區龍華街道，但是規模不答，待遇一般啊，望采納

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3，快印客的地址在哪里

在百度地圖上可以搜索。深圳市快印客電子商務有限公司地址：蓮塘互聯網產業集聚區114棟4樓

深圳羅湖區清水河一路深業進元大廈1座12樓

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4，深圳電子商務公司有哪些

富潤電商啊等等都是啊這些都是比較有名的做的比較好的。

深圳這類公司太多了，你是要找什么樣電商的。

誰有電子商務方面的知識啊..

5，我還是個大學生九百多塊錢那是我一個月的生活費啊就這樣被騙了

如果你的合同不是當面簽的，而是網上的電子版，基本上沒有什么用處。如果是當面紙質的合同，你可以拿著合同找他們當面理論或者投訴他們。

男1200女1000 比較ok再看看別人怎么說的。

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直接給客服打電話，一直打，他一定會接電話的，然后讓他給你處理實在沒錢，只能找同學借，等你下個月有錢再還他

6，深圳市升源電子有限公司怎么樣

簡介：深圳市升源電子有限公司成立于2014年09月17日，主要經營范圍為環保熱縮管、高溫纖維管、鐵氟龍管、電子絕緣材料銷售、國內貿易（不含專營、專賣、?？厣唐罚?，經營進出口業務（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）等。法定代表人：彭建軍成立時間：2014-09-17注冊資本：50萬人民幣工商注冊號：440301111333829企業類型：有限責任公司公司地址：深圳市南山區西麗鎮官龍村東區18棟B座2樓

深圳市航輝科技有限公司，深圳市航輝電子有限公司，深圳航程信電子有限公司其實是一家公司，這家公司老總姓羅，人品極差，以各種借口不給員工提成款，當公司不想要你的時候，隨便找個借口（比如說客戶的設備某零部件被更換（其實沒有被更換）），不給員工工資。甚至連1000，幾百都不給，在此還說你放心，公司那么大，不會欠你那幾個錢。還有就是不給員工買社保，招聘上說的滿1個月給買社保，結果工作10年的都不給買。還以各種借口說錢打到你們的身上了，而且沒有工資條。在公司干了十幾年的員工，想不要的時候，隨便說你自己接私活就給開除了。最可氣的是提成款，隨便以虧損為由，把你辛辛苦苦幾個月甚至半年和1年的提成款全說沒有。還說話不算話，比如說給你提成是20%，到給提成的時候不合適，說給你5%（給的話還是很幸運的了），不過大多數出現的情況是公司虧損，提成沒有的現象。最重要的，這個是告訴客戶的，他們公司的設備都是翻新的，配件都是返修陳舊的，說是好的新的給客戶用。

7，六六五電子商務公司的規模及企業文化求知情人告知

企業簡介　　深圳市六六五電子商務有限公司成立于2010年8月2日，注冊資本4500萬元人民幣。公司致力于電子商務商業模式的探索和運用，歷經三年的精心籌備和潛心研究，整合了B2C（企業對消費者）和M2C（生產廠家對消費者的運營模式和SNS的推廣模式，結合當前消費者網絡購物的習慣，首家推出電子商務的PIA（Price Intelligence Agencies，譯為“價格情報機構”）商業模式。該模式徹底顛覆了現有電子商務模式，為中小企業擴寬銷售渠道，開拓海外市場搭建了良好平臺；為消費者提供了更省錢、便捷的購物平臺，是電子商務模式的又一里程碑。公司理念　　秉六和：身合同往口和無諍見和同解意和同悅戒和同修利和同均　　承六諾：科學提諾嚴格審諾公開定諾認真踐諾實時問諾客觀評諾企業文化　　企業宗旨：讓購物變得更加省錢、快樂、便捷　　企業目標：打造世界網企五強　　經營理念：及時、精準、高效、滿意、誠信、和諧　　管理文化：身和同住、口和無爭、意和同悅、戒和同修、見和同解、利和同均

首先，不要迷信企業文化。企業文化解決不了你產品銷售的問題，解決不了你人員流失的問題，也解決不了你財務緊張的問題?那我們為什么還要建設企業文化?很簡單，因為企業文化能解決人的問題，尤其是觀念的問題?！暗啦缓喜幌嗯c謀”，這是中國人的古話，也是企業文化建設的核心，沒有相同的觀念，企業只能分崩離析，無法形成合力。

六六五電子商務秉承六和六諾身和同住：身業清凈，和睦相處，各司其職，及時溝通，消解不快。語和無諍：語業清凈，謙和禮貌，爭辯有方，求同存異，公私分明。意和同悅：意業清凈，善良用意，坦白胸懷，認知一致，眾樂無窮。戒和同修：戒業清凈，沒有規矩，不成方圓，制度規約，自我修正。見和同解：見業清凈，企業文化，形成共識，思想見解，高度統一。利和同均：利業清凈，財利法利，集體之利，平等共享，消除不公。科學提諾：實事求是不虛夸，科學合理提承諾嚴格審諾：舉一反三無差錯，嚴格細致審承諾公開定諾：有據可查顯公正，公開公平定承諾認真踐諾：百無一失見水平，認真仔細踐承諾實時問諾：責任到人有擔當，實時跟進問承諾客觀評諾：多方評估驗成果，客觀理性評承諾