深圳光學(xué)工程師，深圳LED光學(xué)工程師工資一般多少

來源：整理時間：2022-11-20 14:51:54 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳LED光學(xué)工程師工資一般多少
2，伯恩光學(xué)深圳有限公司工程師待遇如何工資范圍福利工作強(qiáng)
3，昂納信息技術(shù)深圳有限公司是做什么產(chǎn)品的客戶都有那些內(nèi)部
4，深圳德倉光電的精密工程師是干嘛的有發(fā)展前景嗎
5，怎樣成為光學(xué)工程師啊
6，光學(xué)工程師光學(xué)設(shè)計光通信照明工程師LED光學(xué)設(shè)計師
7，求信泰光學(xué)企業(yè)集團(tuán)的IE工程師的待遇深圳要詳細(xì)基本工資

1，深圳LED光學(xué)工程師工資一般多少

7-8K左右，不過要看個人能力的。

深圳LED光學(xué)工程師工資一般多少

2，伯恩光學(xué)深圳有限公司工程師待遇如何工資范圍福利工作強(qiáng)

可以找更高一些的吧，不急，這個待遇算一般的，當(dāng)然升應(yīng)該也很快

伯恩光學(xué)深圳有限公司工程師待遇如何工資范圍福利工作強(qiáng)

3，昂納信息技術(shù)深圳有限公司是做什么產(chǎn)品的客戶都有那些內(nèi)部

主要是做光纖通信元器件的研發(fā)和生產(chǎn)的！總部在深圳光學(xué)工程師本科 4k-6k

昂納信息技術(shù)深圳有限公司是做什么產(chǎn)品的客戶都有那些內(nèi)部

4，深圳德倉光電的精密工程師是干嘛的有發(fā)展前景嗎

我只知道只要是工程師都是以材料為鋪墊別設(shè)達(dá)到最終效果可以供人使用的東西光電就是鼠標(biāo)底部的光線一樣但其運(yùn)用范圍廣泛就以手機(jī)為例吧你想讓屏幕感應(yīng)到手指的溫度并且設(shè)計出來了正常使用這就是一個成功的工程光電精密工程師估計應(yīng)該做光電的簡單說像驗鈔機(jī)里面的識別真假就是光電的一種還有現(xiàn)在很多小區(qū)都使用門牌也屬于光電儀器的一種范圍太廣不詳細(xì)說了手累

5，怎樣成為光學(xué)工程師啊

LED控制是電子/電控工程師，去學(xué)電子相關(guān)專業(yè)。 LED照明兩次設(shè)計屬于光學(xué)工程師，主修工程光學(xué)，稍微學(xué)學(xué)物理光學(xué)了解一些相關(guān)知識就可以。如果你想干景觀方面的LED燈設(shè)計，那主修建筑，藝術(shù)等。這個不屬于光學(xué)行業(yè)。。。。 LED制造，沒有干過，不知道，聽干過的同學(xué)聊天，好像是這方面設(shè)備啊什么都是進(jìn)口的。設(shè)計沒有什么特別的。半路出家都問題不大，不過主修物理光學(xué)會好點(diǎn)。目前LED主要也就這三種職業(yè)了。

6，光學(xué)工程師光學(xué)設(shè)計光通信照明工程師LED光學(xué)設(shè)計師

1.如何進(jìn)入，找到相關(guān)工作就行了，或者學(xué)的就是這個。2.軟件，光學(xué)設(shè)計 ZEMAX CodeV ，照明 LightTools Tracepro 相應(yīng)領(lǐng)域的光學(xué)工程師應(yīng)該至少會一種吧，可以做點(diǎn)有技術(shù)含量的工作，大部分公司都要求光學(xué)工程師會CAD，可以做一部分機(jī)械的活，所以CAD也是要學(xué)一點(diǎn)的。光通信還有專門的軟件不太了解，有些做材料的和機(jī)械的可以不會光學(xué)軟件不過他們做的也都是材料和機(jī)械方面的只是用于光學(xué)。網(wǎng)站的話，光學(xué)方面的專業(yè)論壇國內(nèi)有幾個不過人氣都不旺，也好久沒上過；可以試試光行天下。3.目前沒什么行業(yè)證件，也不用考取。4. 之前由于通信業(yè)的發(fā)展，光通信發(fā)展很快，現(xiàn)在做LED的很多，前景也不好說，不過現(xiàn)在國家的投入也很大，應(yīng)該還行。光學(xué)應(yīng)用十分廣泛，你要是學(xué)好了，找到工作應(yīng)該沒問題。不過光學(xué)的方向分的很細(xì)，每個方向要學(xué)的知識又很多，所以要學(xué)好不容易。

7，求信泰光學(xué)企業(yè)集團(tuán)的IE工程師的待遇深圳要詳細(xì)基本工資

深圳信泰光學(xué)有限公司生產(chǎn)管理課IE | 工業(yè)工程師物流區(qū)主管 | 4001-6000元/月電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：10000人以上工作描述：深圳信泰光學(xué)有限公司，5萬人臺資廠，主要產(chǎn)品：相機(jī)、手機(jī)鏡頭、手機(jī)模組、塑膠制品、模具加工，主要制程：塑膠成型、鍍膜、電鍍、組裝、SMT、COB、機(jī)械加工等。工作職責(zé)：1、精益生產(chǎn)推動：在日本野澤老師、臺灣曹老師指導(dǎo)下推行精益生產(chǎn)，08年事業(yè)部人工、原材料、輔耗材累計節(jié)約成本120萬；2、生產(chǎn)力管理與提升：標(biāo)工設(shè)定、日/周/月生產(chǎn)力計算與監(jiān)控、用IE七大手法進(jìn)行現(xiàn)場改善、生產(chǎn)線平衡提升生產(chǎn)效率，生產(chǎn)力月度UP2.5%；3、要員：要員預(yù)算和審核、人員配置與分配、在籍管理、人員流入流出管理，人員配置控制在月產(chǎn)百萬300人以內(nèi)，間直比15%內(nèi)；4、機(jī)臺：機(jī)臺稼動率抽查、負(fù)荷計算、機(jī)臺購買預(yù)算、TPM保養(yǎng)，稼動率90%以上，機(jī)器故障率低于1%，0事故0工傷；5、績效管理：建立、維護(hù)、調(diào)整事業(yè)部績效考核機(jī)制；6、成本管理與Cost Down—產(chǎn)品報價工時、返工請款工時、產(chǎn)品損益核算、事業(yè)部Cost Down專案實施；7、ISO推進(jìn)與建立：各部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立、生產(chǎn)過程記錄建立;8、提案改善系統(tǒng)建立與實施，激勵員工改善;9、IE教育訓(xùn)練：給現(xiàn)場干部、員工普及IE基礎(chǔ)知識，讓現(xiàn)場自己掌握IE七大手法自主改善。

深圳信泰光學(xué)有限公司生產(chǎn)管理課ie | 工業(yè)工程師物流區(qū)主管 | 4001-6000元/月電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：10000人以上工作描述：深圳信泰光學(xué)有限公司，5萬人臺資廠，主要產(chǎn)品：相機(jī)、手機(jī)鏡頭、手機(jī)模組、塑膠制品、模具加工，主要制程：塑膠成型、鍍膜、電鍍、組裝、smt、cob、機(jī)械加工等。工作職責(zé)：1、精益生產(chǎn)推動：在日本野澤老師、臺灣曹老師指導(dǎo)下推行精益生產(chǎn)，08年事業(yè)部人工、原材料、輔耗材累計節(jié)約成本120萬；2、生產(chǎn)力管理與提升：標(biāo)工設(shè)定、日/周/月生產(chǎn)力計算與監(jiān)控、用ie七大手法進(jìn)行現(xiàn)場改善、生產(chǎn)線平衡提升生產(chǎn)效率，生產(chǎn)力月度up2.5%；3、要員：要員預(yù)算和審核、人員配置與分配、在籍管理、人員流入流出管理，人員配置控制在月產(chǎn)百萬300人以內(nèi)，間直比15%內(nèi)；4、機(jī)臺：機(jī)臺稼動率抽查、負(fù)荷計算、機(jī)臺購買預(yù)算、tpm保養(yǎng)，稼動率90%以上，機(jī)器故障率低于1%，0事故0工傷；5、績效管理：建立、維護(hù)、調(diào)整事業(yè)部績效考核機(jī)制；6、成本管理與cost down—產(chǎn)品報價工時、返工請款工時、產(chǎn)品損益核算、事業(yè)部cost down專案實施；7、iso推進(jìn)與建立：各部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立、生產(chǎn)過程記錄建立;8、提案改善系統(tǒng)建立與實施，激勵員工改善;9、ie教育訓(xùn)練：給現(xiàn)場干部、員工普及ie基礎(chǔ)知識，讓現(xiàn)場自己掌握ie七大手法自主改善。

制造工程師 3001-4000企業(yè)性質(zhì)：合資1. 新產(chǎn)品生產(chǎn)治工具之設(shè)計及調(diào)適等:從技試到量產(chǎn)各相關(guān)部門工作配合及品質(zhì)對策跟進(jìn)；2、現(xiàn)場不良機(jī)器之解析與對策；3、治工具之維護(hù)及不良改善等；4、現(xiàn)場技術(shù)管理與實施；工資待遇，補(bǔ)貼等還是問內(nèi)部人員的好，可以去下一站薪資網(wǎng)了解