深圳中控有五險(xiǎn)一金么，考研成功后五險(xiǎn)一金該如何處理

來源：整理時(shí)間：2022-11-19 20:36:56 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，考研成功后五險(xiǎn)一金該如何處理
2，深圳華為資金管理崗位怎么樣
3，請問德邦營業(yè)員有五險(xiǎn)一金嗎
4，餐飲服務(wù)員值得繳納五險(xiǎn)一金嗎
5，公益性崗位有沒有編制繳納五險(xiǎn)一金嗎
6，深圳市國電科技通信有限公司的待遇
7，五險(xiǎn)一個(gè)月是交多少錢一個(gè)月

1，考研成功后五險(xiǎn)一金該如何處理

考上研了之后如果你不在那個(gè)公司工作的話，五險(xiǎn)一金就沒有了，暫時(shí)中斷了，直到你到下一家公司工作之后才會(huì)續(xù)交。

直接就沒關(guān)系了，考上了之后以前的資料就更新了。以后就用新的了。應(yīng)該就是自動(dòng)取消了

考研成功后五險(xiǎn)一金該如何處理

2，深圳華為資金管理崗位怎么樣

當(dāng)然不錯(cuò)了，你首先是在大企業(yè)，其次可以掌握運(yùn)作資金方面的經(jīng)驗(yàn)

資料開發(fā)一般壓力相對其他研發(fā)人員壓力較小。現(xiàn)在深圳華為稅前8k，不過還要扣五險(xiǎn)一金，最后一個(gè)月發(fā)到工資卡上能有6000多一點(diǎn)。

深圳這地方，房租漲，物價(jià)漲，就是工資不漲，別來深圳混了···我快混不下去了

深圳華為資金管理崗位怎么樣

3，請問德邦營業(yè)員有五險(xiǎn)一金嗎

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答很高興回答您的問題。是繳納的。德邦的福利待遇還是很不錯(cuò)的，薪資按時(shí)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。提問我兒子在德邦物流公司搞管理，說公司沒有給他交醫(yī)療保險(xiǎn)他在公司干了1年半了回答五險(xiǎn)一金是包括醫(yī)療，養(yǎng)老，生育，工傷，失業(yè)是五險(xiǎn)不可能單獨(dú)不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的提問是啊按道理是應(yīng)該交的回答繳納五險(xiǎn)一金是法律的硬性規(guī)定，如果不繳納可以要求其補(bǔ)繳不繳納可以打社保局投訴如果不補(bǔ)繳可以打社保局投訴提問社保局管這個(gè)事嗎？回答是的提問謝謝您的解惑回答感謝您的咨詢更多13條

我就德邦的，這么跟你說，你是校招還是社招。校招有五險(xiǎn)一金，社招只有五險(xiǎn)，還他媽的是深圳的，所以相當(dāng)于沒有。

您好：您好，保險(xiǎn)一般都有的呢，部分地區(qū)有住房公積金，具體請聯(lián)系當(dāng)?shù)厝耸虏看_認(rèn)喲(^_^)如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業(yè)平臺提問！

請問德邦營業(yè)員有五險(xiǎn)一金嗎

4，餐飲服務(wù)員值得繳納五險(xiǎn)一金嗎

正常的勞動(dòng)合同，公司必須給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，不交是違反勞動(dòng)法的，這不是你選擇不交就不交的。另外五險(xiǎn)一金和你在一家公司干不干的到退休無關(guān)，這個(gè)是跟著你一輩子的，換工作之前交的一樣累積著的，又不是換了工作之前交的都白交了，有啥擔(dān)心的？

其實(shí)如果你不做這工作在做其它工作社保也不會(huì)作廢，而且還可以保障你看病時(shí)可以報(bào)銷所以是很有用的。

其實(shí)你現(xiàn)在的觀念是錯(cuò)誤的，當(dāng)今社會(huì)服務(wù)業(yè)不再是曾經(jīng)吃青春飯一說了，現(xiàn)在服務(wù)業(yè)基本是年齡大的中年人，因?yàn)?0后和00后受不了服務(wù)業(yè)的辛苦，所以餐飲服務(wù)員是值得繳納五險(xiǎn)一金的。就算不再餐飲業(yè)做一輩子，轉(zhuǎn)換為別的行業(yè)也可以繼續(xù)繳納

繳納五險(xiǎn)一金是必須的~不然就犯法了~再說了這個(gè)保障保的也是自己不是給別人呀~光醫(yī)保一項(xiàng)超過1800的部分給報(bào)銷70%就很合適呀~何況還有其他~

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的。不交則是違法的。

5，公益性崗位有沒有編制繳納五險(xiǎn)一金嗎

許多人在考取公益性崗位的時(shí)候會(huì)有許多問題，公益性崗位有沒有五險(xiǎn)一金，考上了不去有沒有什么影響，今天中公公益性崗位考試網(wǎng)為大家整理了幾個(gè)常見問題,更好的了解公益性崗位。Top1 公益性崗位是否有編制?公益性崗位沒有行政編，也沒有事業(yè)編，屬于政府部門或事業(yè)單位的編外人員。Top2 合同制和政府購買崗有什么區(qū)別?區(qū)別在于和雇員簽合同的單位不同。合同制的員工一般是直接和政府部門或事業(yè)單位簽合同，而政府購買崗是委托第三方人力公司去招聘，合同也是和第三方公司簽訂。Top3 公益性崗位是否會(huì)有五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)會(huì)上，是否有一金要詳細(xì)看公告的內(nèi)容，如果公告上沒有詳細(xì)標(biāo)明，可以致電招聘部門詳細(xì)咨詢(公告最后往往都會(huì)有咨詢電話)。Top4 還沒畢業(yè)能否考公益性崗位?沒有畢業(yè)的話，是不能考公益性崗位的，因?yàn)樯形串厴I(yè)的話，檔案還在學(xué)校，無法和單位簽訂勞動(dòng)合同，也無法上社保。這一點(diǎn)和公務(wù)員考試不同，因?yàn)楣珓?wù)員考試的最終錄用和考試的間隔期很長，等正式錄用的時(shí)候，考生已經(jīng)畢業(yè)了。而公益性崗位的考試和錄用周期很短，錄用的時(shí)候，考生不一定可以畢業(yè)。Top5 公益性崗位服務(wù)期滿后能否續(xù)約?這個(gè)要看具體的用人單位是否愿意續(xù)約，多數(shù)情況下是可以續(xù)約的。

具體的你去問問，你們單位有沒有給你上社保就知道了，編制內(nèi)的社保類似公務(wù)員體系，或者是走的普通職工社保。就看你單位的性質(zhì)了，如果你的單位就是事業(yè)編制，如果你也不是勞務(wù)派遣過去的，八成走的就是事業(yè)編制社保。具體的你跟你們單位人事確定一下，或者看看你手里的社保卡是什么樣的。百度一下，也知道了。

6，深圳市國電科技通信有限公司的待遇

　　http://bbs.yingjiesheng.com/thread-745481-1-1.html　　哈哈，我是剛剛從里面撇炮不干的員工，我就我所知道的情況跟大家說一下！　　本人是10年畢業(yè)的小碩，今年7月份到深圳市國電科技通信有限公司(簡稱深國電)辦理的　　報(bào)到手續(xù)，進(jìn)的部門是**部，與我一起進(jìn)深國電的大部分是碩士，少部分的本科。所以下面　　我談及的都是應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，并非社招。　　待遇問題(不同的崗位待遇相同)　　試用期半年本科2400，碩士2800，博士3500，每個(gè)月有350餐費(fèi)和200的交通費(fèi)，每個(gè)月扣200左右的社保，兩餐一宿吃自個(gè)去吧！但是如果在北京的話，有沒暖氣的宿舍，杯具！對了餐費(fèi)，有五險(xiǎn)一金，不錯(cuò)嘛！試用期有五險(xiǎn)，沒買一金！平時(shí)有過節(jié)費(fèi)，但是就我所知，一年的過節(jié)費(fèi)加起來不會(huì)多于3K的。　　轉(zhuǎn)正的待遇剛進(jìn)公司的時(shí)候，有個(gè)研究生畢業(yè)的師兄(已經(jīng)在我入職不到15天的時(shí)候就辭職了)對我說：　　在深國電，試用期拿的錢是最多的，轉(zhuǎn)正拿的錢比試用期少!我當(dāng)時(shí)就納悶了：這位仁兄真會(huì)開玩笑，試用期的　　工資不是轉(zhuǎn)正的八折嗎？這家伙的四則運(yùn)算有問題....各位看客且聽我慢慢道來！因?yàn)槲疫€沒有轉(zhuǎn)正就撤了，碩士的轉(zhuǎn)正待遇還不清楚。但是我從一本科畢業(yè)的已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工處了解到，薪酬=崗位工資+績效工資。　　但是每月需要扣壓25%的績效工資，根據(jù)表現(xiàn)第二年的開春才發(fā)給員工，也就是說，如果你不夠一年或者被某位　　領(lǐng)導(dǎo)不爽的話，你扣押的25%績效就沒啦！　　以本科生的薪酬為例,轉(zhuǎn)正以后,崗位工資=2K，績效工資1K，扣除社保200，公積金200，扣押25%的績效大約是250，其他還有一些雜七雜八的，剩下大約2300.對了，年終還有幾千塊錢的獎(jiǎng)金了。收入大概是這樣子的....　　編制問題　　深國電自稱是國家電網(wǎng)下屬的企業(yè)，招聘的時(shí)候表示會(huì)有編制，相信很多人都會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懵頭懵腦就進(jìn)來了。其實(shí)呢，就我在里面工作的幾個(gè)月里，國家電網(wǎng)跟深國電就那么一點(diǎn)生意上的合作關(guān)系。國家電網(wǎng)公司人工高福利好，虧了向國家要錢，深國電屬于那種自負(fù)盈虧的企業(yè)。那么，可能你會(huì)問那編制怎么解決呢？我覺得，深國電的過人之處就在這里。所謂的編制，就是你試用的時(shí)候簽的是勞務(wù)派遣合同，到半年之后，再跟公司簽正式合同。什么？不是國家電網(wǎng)公司的編制嗎？你想得美呢....要是你碰上在招聘的時(shí)候，如果你當(dāng)面詢問，公司一定會(huì)閃爍其詞的....

7，五險(xiǎn)一個(gè)月是交多少錢一個(gè)月

單位就業(yè)者，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需個(gè)人繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：單位20%和個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)較低。靈活就業(yè)者自行繳納，基數(shù)在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費(fèi)。

個(gè)人只承擔(dān)8％的養(yǎng)老險(xiǎn)，2％的醫(yī)療保險(xiǎn)和1％的失業(yè)保險(xiǎn)，共承擔(dān)11％。假如每月工資4000，那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。五險(xiǎn)一金指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金辦理：1、社保、公積金開戶：企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號。2、增減員：單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)：單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。4、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)：如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。參考資料來源：百度百科-五險(xiǎn)一金（保險(xiǎn)名詞）參考資料來源：百度百科-五險(xiǎn)

1.醫(yī)保醫(yī)療保險(xiǎn)通常由單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。醫(yī)保可以為生病的人提供醫(yī)療保障，在一定程度上減輕自身經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外需要注意，醫(yī)療保險(xiǎn)并不是所有的病都在參保范圍內(nèi)，例如整容、抽脂等。2.養(yǎng)老險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由由單位和員工共同負(fù)擔(dān)，單位繳納19%，個(gè)人繳納8%。根據(jù)國家規(guī)定，只要交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經(jīng)繳納15年養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休，并且，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是用來保障基本生活，而不能保證生活質(zhì)量。3.工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)通常由單位繳納，個(gè)人不繳納，并且，根據(jù)行業(yè)不同，繳費(fèi)比率有所不同。一般用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)為職工工資，很多是繳費(fèi)基數(shù)的下限。基礎(chǔ)繳費(fèi)費(fèi)率：一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。一類行業(yè)沒有浮動(dòng)，其他類有相應(yīng)浮動(dòng)，如果有必要具體可咨詢當(dāng)天社保局。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。員工因工作原因受工傷時(shí)，可通過工傷險(xiǎn)能獲得醫(yī)療費(fèi)用和賠償金等。4.生育險(xiǎn)生育保險(xiǎn)通常由單位繳納0.7%，個(gè)人不繳納，并且至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用。可以報(bào)銷部分生育相關(guān)的費(fèi)用，女職工生完孩子后立即將相關(guān)材料遞交給單位，醫(yī)保相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用就能報(bào)銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險(xiǎn)超過一年，可報(bào)銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流（引）產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。5.失業(yè)險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.7%，個(gè)人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內(nèi)被單位辭退，還是與單位勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的，都可以領(lǐng)取失業(yè)金，而主動(dòng)辭職的則不享受失業(yè)保險(xiǎn)。一般情況下，交一年拿兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，兩個(gè)月拿4個(gè)月，以此類推，最多拿24個(gè)月。6、住房公積金以長沙為例，根據(jù)相關(guān)文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規(guī)定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)，個(gè)人只承擔(dān)8％的養(yǎng)老險(xiǎn)，2％的醫(yī)療保險(xiǎn)和1％的失業(yè)保險(xiǎn)，共承擔(dān)11％，假如你每月工資4000，那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。　　五險(xiǎn)主要是指醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中，不同的保險(xiǎn)其繳費(fèi)比例會(huì)有所不同。具體如下：　　1、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，全部由單位承擔(dān)。如北京戶口一般是按照繳費(fèi)基數(shù)的0.8%進(jìn)行繳納。　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例占20%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%。　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例占10%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為2%。　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)1.5%進(jìn)行繳納，個(gè)人按基數(shù)0.5%進(jìn)行繳納。　　5、工傷保險(xiǎn)：一般個(gè)人不繳費(fèi)。有單位進(jìn)行繳費(fèi)。其中，根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳的比例也會(huì)有所不同。

如果工資是每月5500元，公司應(yīng)繳單項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢？