深圳中控有五險一金么，考研成功后五險一金該如何處理

來源：整理時間：2022-11-19 20:36:56 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，考研成功后五險一金該如何處理
2，深圳華為資金管理崗位怎么樣
3，請問德邦營業員有五險一金嗎
4，餐飲服務員值得繳納五險一金嗎
5，公益性崗位有沒有編制繳納五險一金嗎
6，深圳市國電科技通信有限公司的待遇
7，五險一個月是交多少錢一個月

1，考研成功后五險一金該如何處理

考上研了之后如果你不在那個公司工作的話，五險一金就沒有了，暫時中斷了，直到你到下一家公司工作之后才會續交。

直接就沒關系了，考上了之后以前的資料就更新了。以后就用新的了。應該就是自動取消了

考研成功后五險一金該如何處理

2，深圳華為資金管理崗位怎么樣

當然不錯了，你首先是在大企業，其次可以掌握運作資金方面的經驗

資料開發一般壓力相對其他研發人員壓力較小。現在深圳華為稅前8k，不過還要扣五險一金，最后一個月發到工資卡上能有6000多一點。

深圳這地方，房租漲，物價漲，就是工資不漲，別來深圳混了···我快混不下去了

深圳華為資金管理崗位怎么樣

3，請問德邦營業員有五險一金嗎

付費內容限時免費查看回答很高興回答您的問題。是繳納的。德邦的福利待遇還是很不錯的，薪資按時發放，繳納五險一金。提問我兒子在德邦物流公司搞管理，說公司沒有給他交醫療保險他在公司干了1年半了回答五險一金是包括醫療，養老，生育，工傷，失業是五險不可能單獨不繳納醫療保險的提問是啊按道理是應該交的回答繳納五險一金是法律的硬性規定，如果不繳納可以要求其補繳不繳納可以打社保局投訴如果不補繳可以打社保局投訴提問社保局管這個事嗎？回答是的提問謝謝您的解惑回答感謝您的咨詢更多13條

我就德邦的，這么跟你說，你是校招還是社招。校招有五險一金，社招只有五險，還他媽的是深圳的，所以相當于沒有。

您好：您好，保險一般都有的呢，部分地區有住房公積金，具體請聯系當地人事部確認喲(^_^)如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！

請問德邦營業員有五險一金嗎

4，餐飲服務員值得繳納五險一金嗎

正常的勞動合同，公司必須給勞動者繳納五險一金，不交是違反勞動法的，這不是你選擇不交就不交的。另外五險一金和你在一家公司干不干的到退休無關，這個是跟著你一輩子的，換工作之前交的一樣累積著的，又不是換了工作之前交的都白交了，有啥擔心的？

其實如果你不做這工作在做其它工作社保也不會作廢，而且還可以保障你看病時可以報銷所以是很有用的。

其實你現在的觀念是錯誤的，當今社會服務業不再是曾經吃青春飯一說了，現在服務業基本是年齡大的中年人，因為90后和00后受不了服務業的辛苦，所以餐飲服務員是值得繳納五險一金的。就算不再餐飲業做一輩子，轉換為別的行業也可以繼續繳納

繳納五險一金是必須的~不然就犯法了~再說了這個保障保的也是自己不是給別人呀~光醫保一項超過1800的部分給報銷70%就很合適呀~何況還有其他~

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。不交則是違法的。

5，公益性崗位有沒有編制繳納五險一金嗎

許多人在考取公益性崗位的時候會有許多問題，公益性崗位有沒有五險一金，考上了不去有沒有什么影響，今天中公公益性崗位考試網為大家整理了幾個常見問題,更好的了解公益性崗位。Top1 公益性崗位是否有編制?公益性崗位沒有行政編，也沒有事業編，屬于政府部門或事業單位的編外人員。Top2 合同制和政府購買崗有什么區別?區別在于和雇員簽合同的單位不同。合同制的員工一般是直接和政府部門或事業單位簽合同，而政府購買崗是委托第三方人力公司去招聘，合同也是和第三方公司簽訂。Top3 公益性崗位是否會有五險一金?五險會上，是否有一金要詳細看公告的內容，如果公告上沒有詳細標明，可以致電招聘部門詳細咨詢(公告最后往往都會有咨詢電話)。Top4 還沒畢業能否考公益性崗位?沒有畢業的話，是不能考公益性崗位的，因為尚未畢業的話，檔案還在學校，無法和單位簽訂勞動合同，也無法上社保。這一點和公務員考試不同，因為公務員考試的最終錄用和考試的間隔期很長，等正式錄用的時候，考生已經畢業了。而公益性崗位的考試和錄用周期很短，錄用的時候，考生不一定可以畢業。Top5 公益性崗位服務期滿后能否續約?這個要看具體的用人單位是否愿意續約，多數情況下是可以續約的。

具體的你去問問，你們單位有沒有給你上社保就知道了，編制內的社保類似公務員體系，或者是走的普通職工社保。就看你單位的性質了，如果你的單位就是事業編制，如果你也不是勞務派遣過去的，八成走的就是事業編制社保。具體的你跟你們單位人事確定一下，或者看看你手里的社保卡是什么樣的。百度一下，也知道了。

6，深圳市國電科技通信有限公司的待遇

　　http://bbs.yingjiesheng.com/thread-745481-1-1.html　　哈哈，我是剛剛從里面撇炮不干的員工，我就我所知道的情況跟大家說一下！　　本人是10年畢業的小碩，今年7月份到深圳市國電科技通信有限公司(簡稱深國電)辦理的　　報到手續，進的部門是**部，與我一起進深國電的大部分是碩士，少部分的本科。所以下面　　我談及的都是應屆畢業生招聘的，并非社招。　　待遇問題(不同的崗位待遇相同)　　試用期半年本科2400，碩士2800，博士3500，每個月有350餐費和200的交通費，每個月扣200左右的社保，兩餐一宿吃自個去吧！但是如果在北京的話，有沒暖氣的宿舍，杯具！對了餐費，有五險一金，不錯嘛！試用期有五險，沒買一金！平時有過節費，但是就我所知，一年的過節費加起來不會多于3K的。　　轉正的待遇剛進公司的時候，有個研究生畢業的師兄(已經在我入職不到15天的時候就辭職了)對我說：　　在深國電，試用期拿的錢是最多的，轉正拿的錢比試用期少!我當時就納悶了：這位仁兄真會開玩笑，試用期的　　工資不是轉正的八折嗎？這家伙的四則運算有問題....各位看客且聽我慢慢道來！因為我還沒有轉正就撤了，碩士的轉正待遇還不清楚。但是我從一本科畢業的已經轉正的員工處了解到，薪酬=崗位工資+績效工資。　　但是每月需要扣壓25%的績效工資，根據表現第二年的開春才發給員工，也就是說，如果你不夠一年或者被某位　　領導不爽的話，你扣押的25%績效就沒啦！　　以本科生的薪酬為例,轉正以后,崗位工資=2K，績效工資1K，扣除社保200，公積金200，扣押25%的績效大約是250，其他還有一些雜七雜八的，剩下大約2300.對了，年終還有幾千塊錢的獎金了。收入大概是這樣子的....　　編制問題　　深國電自稱是國家電網下屬的企業，招聘的時候表示會有編制，相信很多人都會因為這一點而懵頭懵腦就進來了。其實呢，就我在里面工作的幾個月里，國家電網跟深國電就那么一點生意上的合作關系。國家電網公司人工高福利好，虧了向國家要錢，深國電屬于那種自負盈虧的企業。那么，可能你會問那編制怎么解決呢？我覺得，深國電的過人之處就在這里。所謂的編制，就是你試用的時候簽的是勞務派遣合同，到半年之后，再跟公司簽正式合同。什么？不是國家電網公司的編制嗎？你想得美呢....要是你碰上在招聘的時候，如果你當面詢問，公司一定會閃爍其詞的....

7，五險一個月是交多少錢一個月

單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。擴展資料：五險一金辦理：1、社保、公積金開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2、增減員：單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。3、確認繳費基數：單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。4、五險一金繳費：如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。參考資料來源：百度百科-五險一金（保險名詞）參考資料來源：百度百科-五險

1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。此外需要注意，醫療保險并不是所有的病都在參保范圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休后就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，并且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，并且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，并且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子后立即將相關材料遞交給單位，醫保相關項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。　　五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：　　1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。　　2、養老保險：單位繳費比例占20%，個人的繳費比例為8%。　　3、醫療保險：單位繳費比例占10%，個人的繳費比例為2%。　　4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。　　5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。

如果工資是每月5500元，公司應繳單項養老保險多少錢？