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1，社保卡的交費標準是多少
2，社保的扣費標準是什么
3，社保每月是如何計算的扣多少錢
4，社保扣除標準
5，社保繳納費用的計算標準是什么
6，社保的扣費標準是什么
7，綿陽2019社保繳費標準
8，社保扣費標準
9，單位2月份社保扣費單位和個人分別應交多少
10，社保扣費比例是多少
11，2019年每月社保金是多少
12，重慶市2016社保繳費標準比例是多少

1，社保卡的交費標準是多少

社會保險的繳費標準各地有差異，建議你直接向參保地社保經辦部門咨詢，也可撥打參保地社保咨詢服務熱線電話12333咨詢。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

養老單位繳費繳費基數的百分之二十，個人百分之八，醫療單位百分之六，個人百分之二，我的回答你還滿意嗎，

社保卡的交費標準是多少

2，社保的扣費標準是什么

你好！社保的扣費依據為：繳費工資×繳費率。社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：1、養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元;個人繳0、5%，153、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元;個人不繳4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元;個人不繳5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2% 3元，即603元社保的費用是由單位和個人一并來承擔，一般扣費是會按不同的基數還是不同的工資來進行確定，但對于工傷保險和生育保險個人是不用承擔的，所以，在處理的時候也是可以多咨詢一下，不應該自己承擔的費用自己是可以不用給的。想了解更多社保知識可以看這篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂專心保是一個專業的保險測評平臺，服務全網用戶超700萬人，關注我們，將會一對一給你更專業的建議，讓你買保險不再踩坑！

社保的扣費標準是什么

3，社保每月是如何計算的扣多少錢

單位交納社保按前一年的平均工資為交納基數。一般個人承擔10%左右。1年不變，由單位在工資發放時代扣代交。

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

社保每月是如何計算的扣多少錢

4，社保扣除標準

法律分析：養老保險：1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2] 醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險：單位1%，（城鎮）個人0.2%；（農村）個人不繳費。工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

5，社保繳納費用的計算標準是什么

1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;注：從2006年1月1日起，企業交納基本養老保險費比例高于20%的，統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統一比例20%。從2006年7月1日起，企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%，企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變. 2.醫療保險金——企業為職工交8%+補充醫療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始) 3.失業保險金——企業為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始) 4.工傷保險金——企業為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始) 注：有雇工的個體工商戶，均應按規定參加工商保險。 5.生育保險金——企業為職工交0.9，職工個人不交。

6，社保的扣費標準是什么

社保的扣費標準如下：1、養老保險，單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；2、醫療保險，單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；3、失業保險，單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；4、生育保險，單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；5、工傷保險，單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

7，綿陽2019社保繳費標準

保險小編幫您解2113答，更多疑問可在線答疑。綿陽5261市目前社保規定：養4102老保險1653單位20%個人8%，醫療保險單位7%個人2%，工傷保險單位1.4%，生育保險單位0.6%。企業為員工購買社保是以個人工資作為繳費依據，如果低于公布的繳費基數按繳費基數繳納，但個人只能按工資標準享受社保，所以一般單位都會按繳費基數給員工申報保險，否則單位花了錢個人享受不到。養老保險繳費基數是四川省上年平均工資，醫療保險繳費基數是綿陽市上年平均工資，2010年養保28563醫保260162011年養保33112醫保325262012年養保37924醫保325262013年養保43110醫保378652014年養保49020醫保42432全部手打，滿意請采納！

不等同于應發工資的11.5%。 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養老保險：單位20%、個人8%； 3、醫療保險：單位8%、個人2%； 4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險：單位0.7%

8，社保扣費標準

社保扣費標準如下：1、養老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；2、醫療保險，單位繳百分之六個人繳百分之二。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇；3、工傷保險，由用人單位繳納。工傷保險費率分為百分之零點六至百分之三點六共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；4、生育保險，由用人單位繳納。生育保險費率為百分之零點三，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼；5、失業保險，單位繳百分之零點六個人繳百分之零點四，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；6、住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用；7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。在每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

9，單位2月份社保扣費單位和個人分別應交多少

有單位的人繳社保是按個人工資為基數交費,當工資不到社平工資的0.6倍時按社平工資的0.6倍為基數繳費,其中個人繳費比例是:養老保險是基數的8%,醫保是基數的2%失業是基數的1%,生育和工傷個人不繳費,由單位繳費個人享受,單位繳費5險總計是你的基數的31%以上,而計入個個帳戶的養老是你繳錢,醫保每月返卡是你繳費基數的3.3~3.7%,多的部份是單位所交的統籌中出的,單位所繳的社會統籌費用,除醫保有1.3~1.7%與你有關,其它的錢與你無關,是國家收的.大額醫療保險個人2元,

想問問樓主是買哪里的社保，以下是廣州的，望能給個參考：以繳費下限來計算：養老部份：基數2258 比例單位是12%=270.96 個人是8%=180.64 工傷部份：基數1300 比例0.5%=6.5，個人部份不要出失業部份：基數1300 比例單位2.0%=26 ，個人1.0%=13（農業戶口不要出）生育部份：基數2873 比例0.85%=24.42 ，個人部份不用出基本醫療：基數2873 比例單位8.0%=229.84 ，個人部份2.0%=57.46 重大疾病：基數4789 比例0.26%=12.45 ，個人部份不要出合計單位出570.17，個人出251.10如果是以員工的工資來購買社保的話，工資高于基數的就是用員工工資為基數來計算購買，工資低于基數的還是以基數計算來購來

你是在哪里上的社保？

不可以

10，社保扣費比例是多少

一般情況下以單位職工身份繳納社保：養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。以個人身份繳納社保：養老保險：個人繳納20%；醫療保險：個人繳納5%。全國城市的計算標準可能有所不同，以北京為例：養老保險：單位16%，個人8%；醫療保險：單位10%，個人2%+3元；生育保險：單位0.8%，個人不繳；失業保險：單位0.8%，個人(城鎮戶籍)0.2%，個人(農村戶籍)不繳；工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳，單位根據行業費率一類至八類行業的基準費率，分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

11，2019年每月社保金是多少

不同地方繳基數不同，建議咨詢方法社局。一般最低是平均工資的50%-60%。養老保險繳納比例為：單位20%、個人8%。醫療保險繳納比例為：單位8%、個人2%。失業保險繳納比例為：單位2%、個人1%。社保基金的投資范圍包括銀行存款、國債、證券投資基金、股票、信用等級在投資級以上的企業債、金融債等有價證券，其中銀行存款和國債的投資比例不低于50%，企業債，金融債不高于10%，證券投資基金、股票投資的比例不高于40%。擴展資料：由社會保險機構為退休人員需支付退休養老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、（或全部由單位）按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養老保險的負擔是代際之間進行轉移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。普通賬戶的儲蓄可用于住房、保險、獲準情況下的投資和教育支出；保健儲蓄賬戶用于住院費支出和獲準情況下的醫療項目支出；特殊賬戶中的儲蓄則用于養老和緊急支出。參考資料來源：搜狗百科-全國社會保障基金

每個地區標準不同，在當地咨詢村委會或者通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢

這種提問無法回答。社保繳費是以當地當年社會平均工資為繳費基數換算的，不知當地當年社保繳費基數，不知你按什么檔次繳費，是不會知道多少錢的。

最新社保政策規定，自從2019年1月1日開始，全國社保由稅務局征收。這個消息可謂是一石激起千層浪，很多人認為這直接導致了每個月要交的社保更多、到手工資更少。那么2019年社保一個月交多少錢？怎么會導致到手工資變少？關于社保一個月交多少錢的問題，首先要知道各地的社保規定是不同的，所以關于社保一個月交多少錢是沒有準確答案的。而即使2019年開始社保有稅務局征收，因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。關于社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個：1、社保繳納標準：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標準來為勞動者購買社保。2、社保繳納計算方式：由于工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。例如：養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%?張某的工資是5000元，那么他應當繳納的社保費用應當是：5000元×(8%+2%+1%)=550元不過上面的社保繳費標準是在職職工的社保繳費標準，如果是自由職業者的話，2019社保一個月交多少錢？一般個人可以通過當地的社保中心繳納城鎮職工社保，繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險。繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。也就是說，假如甲某所在城市的當地平均工資為5000元，那么其應當繳納的社保是：5000元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同樣要繳納550元的社保的，但是個人繳納的社保中，最終屬于自己個人的社保金額還是比在職員工的個人可用社保金額要少的。

現在哪里還有1100元的工資啊？如果你的工資只有1100元，那就根本無法繳納社保了，因為養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險加起來恐怕都不至1100元。

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

12，重慶市2016社保繳費標準比例是多少

上個月，市人社局發布通知?明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。?以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月)，數據與相比，比去年社平工資標準4738元多437元。社保怎樣調整的呢??參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。?上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。?參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。也就是說↓?我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。?以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。每月應繳納社保五險多少?按2015年度社平工資5175元基數標準計算↓?養老保險：個人每月需繳納8%，5175元×0.08=414元?失業保險：個人每月需繳納0.5%，5175元×0.005=25.9元?醫療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元?生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中按照今年繳費標準↓?上年度本人月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。按照去年以社平工資標準4738元來看↓?去年我市月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按照類似算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。按基數上限下限計算該繳納多少社保??以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。?以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。個人身份參保應繳納多少養老保險費??以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。?個體參保人員養老保險繳費標準同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，月繳費金額分別調整為↓?5175元×20%×100%=1035元/月、?5175元×20%×90%=931.50元/月、?5175元×20%×80%=828元/月、?5175元×20%×70%=724.60元/月、?5175元×20%×60%=621元/月，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

重慶社保繳費比例：養老繳費比例：單位19%，個人8%；醫療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據行業危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數：繳費基數：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。

個人繳費部分：1、2016年職工醫保年繳費金額：一檔：2132.4 二檔：4691.28 2、2016年居民醫保年繳費金額：普通一檔：110 普通二檔：280 大學生一檔：80 大學生二檔：200 3、2016年職工養老月繳費金額： 60%：621 70%：724.4 80%：828 90%：931.4 100%：1035 4、城鄉居民養老保險年繳費金額：一檔：100 二檔：200 三檔：300 四檔：400 五檔：500 六檔：600 七檔：700 八檔：800 九檔：900 十檔：1000 十一檔：1500 十二檔：2000單位繳費部分：（目前單位最低繳費基數3105，最高15523）參保險種單位繳費比例個人繳費比例養老保險：19﹪ 8﹪醫療保險： 8﹪（非企業）＋1.5% 2﹪＋5元大額 7.5%（企業）+1.5% 2﹪＋5元大額失業保險： 0.5﹪ 0.5﹪（農村戶口不繳納）工傷保險：0.5%至6.6﹪（包含浮動費率）職工本人不繳納生育保險： 0.5﹪ 職工本人不繳納