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1，消防員一一月工資多少錢
2，國家消防員待遇政策
3，消防員一個月多少錢
4，國家消防員待遇
5，消防員的工資和待遇
6，消防員一個月工資多少

1，消防員一一月工資多少錢

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補(bǔ)貼、考勤獎、高危補(bǔ)助、班長津貼、交通補(bǔ)助、物價(jià)補(bǔ)貼等構(gòu)成，另外，過節(jié)還有過節(jié)費(fèi)，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財(cái)政承擔(dān)。政府專職消防人員的工資福利水平應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)赝葘W(xué)歷、同等工齡的事業(yè)單位編制人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)予以保障，確保與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和專職消防隊(duì)員承擔(dān)的高危險(xiǎn)性職業(yè)相適應(yīng)。政府專職消防人員的工資福利水平應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)赝葘W(xué)歷、同等工齡的事業(yè)單位編制人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)予以保障，確保與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和專職消防隊(duì)員承擔(dān)的高危險(xiǎn)性職業(yè)相適應(yīng)。單位專職消防人員的工資福利與政府專職消防人員類似，規(guī)定不低于本單位同等學(xué)歷、同等工齡一線生產(chǎn)職工享有的平均待遇。對參加火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作的專職消防人員應(yīng)當(dāng)發(fā)放高危補(bǔ)助。

消防員一一月工資多少錢

2，國家消防員待遇政策

國內(nèi)消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大。國家綜合性消防救援隊(duì)，由原公安消防部隊(duì)（武警消防部隊(duì)）、武警森林部隊(duì)退出現(xiàn)役，成建制劃歸應(yīng)急管理部后組建成立，歸國家應(yīng)急管理部管理，薪資是由兩個部門發(fā)放，國家財(cái)政部和地方財(cái)政局。國家財(cái)政部是全國統(tǒng)一的，地方財(cái)政部根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平來定。北上廣深轉(zhuǎn)正后可達(dá)到1萬以上，二三四線城市也不低于7000。政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔(dān)財(cái)政撥款，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平。北京順義地區(qū)能達(dá)到1萬以上，其他區(qū)在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。派遣隊(duì)-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊(duì)消防力量的補(bǔ)充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。消防員工資除了基本工資以外，還有特殊崗位補(bǔ)貼、考勤獎、高危補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)等補(bǔ)貼。假期制度：國家隊(duì)消防員：實(shí)行軍事化管理，工作6天，周日無事情可以休息，工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年休30-45天。政府專職消防員：實(shí)行工作2天（每日24小時工作制）、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理模式，每月享受5-10天休息時間。根據(jù)服務(wù)年限，每年享受15-45天以上帶薪年休假期。拓展資料：國家隊(duì)消防員：工作5年（含入職培訓(xùn)期）內(nèi)不能提前離職，非正當(dāng)理由提前離職的，今后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統(tǒng)。工作滿5年后退出可以拿22萬元國家補(bǔ)貼，工作滿12年享受政府安置工作福利，可進(jìn)入（央企、事業(yè)單位）工作，并一次性補(bǔ)助60萬元及以上的安家費(fèi)。政府專職消防員：用工合同三年一簽，可選擇在用工期內(nèi)解約，不納入征信系統(tǒng)。合同期間工作期滿后，按照其在消防部門工作年限，每工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果按2年算，退出補(bǔ)貼大概在6000-10000元左右。法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防救援銜條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條消防員招錄工作實(shí)行計(jì)劃管理，嚴(yán)格招錄標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)的原則。第三條人力資源社會保障部、應(yīng)急管理部主管全國消防員招錄工作。應(yīng)急管理部統(tǒng)一組織實(shí)施招錄工作。第四條國家綜合性消防救援隊(duì)伍各總隊(duì)聯(lián)合應(yīng)急管理等廳（局）成立省級消防員招錄工作組織，負(fù)責(zé)招錄具體工作。人力資源社會保障等廳（局）進(jìn)行政策指導(dǎo)和提供服務(wù)。

國家消防員待遇政策

3，消防員一個月多少錢

一、聘用制消防員，也就是不在編制內(nèi)的合同制消防員，工資待遇大約在三千元左右，即使加上執(zhí)勤獎金等補(bǔ)貼收入，一個月的收入也不會超過四千元。二、在編消防人員、這一類的消防員每一個月的工資構(gòu)成也是較多的，總的能夠維持在五千到七千之間，有經(jīng)驗(yàn)的中層干部能夠增加百分之三十左右，并且統(tǒng)一繳納社保和公積金，總的收入比在服役時期低一些，但高于當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員。國家綜合性消防救援隊(duì)，由原公安消防部隊(duì)（武警消防部隊(duì)）、武警森林部隊(duì)退出現(xiàn)役，成建制劃歸應(yīng)急管理部后組建成立，歸國家應(yīng)急管理部管理，薪資是由兩個部門發(fā)放，國家財(cái)政部和地方財(cái)政局。國家財(cái)政部是全國統(tǒng)一的，地方財(cái)政部根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平來定。北上廣深轉(zhuǎn)正后可達(dá)到1萬以上，二三四線城市也不低于7000。政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔(dān)財(cái)政撥款，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平。北京順義地區(qū)能達(dá)到1萬以上，其他區(qū)在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。派遣隊(duì)-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊(duì)消防力量的補(bǔ)充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。拓展資料：劉國峰表示，讓廣大消防指戰(zhàn)員能夠科學(xué)合理地調(diào)休，也是保持隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要保證。總的考慮是，節(jié)假日在保證正常駐勤備戰(zhàn)不受影響的前提下，按比例安排人員調(diào)休；符合休假探親條件的，按規(guī)定安排休假探親；因重大任務(wù)長時間備戰(zhàn)未休息的，適當(dāng)安排調(diào)休補(bǔ)休。我們要在實(shí)踐中逐步探索出一條適合消防職業(yè)特點(diǎn)的隊(duì)伍管理模式。法律依據(jù)：《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法》有關(guān)規(guī)定，消防員錄用后至少工作5年（含入職培訓(xùn)期），5年內(nèi)不能提前離職，非正當(dāng)理由提前離職的，今后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統(tǒng)。

消防員一個月多少錢

4，國家消防員待遇

5，消防員的工資和待遇

人力資源社會保障部正會同財(cái)政部等相關(guān)部門抓緊研究制定符合消防員職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障政策，并建立定期增長機(jī)制，消防員薪酬待遇全部納入財(cái)政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右，最高也不會超過6000元，不過待遇非常好。消防員按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、屬地基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受國家機(jī)關(guān)工作人員傷亡撫恤待遇，并根據(jù)消防救援工作特點(diǎn)建立傷亡附加保險(xiǎn)制度。符合條件的，同等條件下優(yōu)先享受地方住房保障政策；按規(guī)定享受療養(yǎng)、探親休假、救濟(jì)慰問等待遇。在家屬隨調(diào)、子女入學(xué)、交通出行、看病就醫(yī)等方面按規(guī)定享受優(yōu)待政策。地方政府為入職2年以內(nèi)的消防員家庭發(fā)放優(yōu)待金或給予其他優(yōu)待。在消防救援戰(zhàn)斗和各項(xiàng)工作中建立功績的，按規(guī)定予以記功表彰并享受相應(yīng)待遇。2消防員的就業(yè)前景1、年輕人能在這里接受紀(jì)律部隊(duì)的錘煉。消防救援隊(duì)伍是一支具有光榮傳統(tǒng)、功勛卓著、英雄輩出的隊(duì)伍，轉(zhuǎn)制后仍然按紀(jì)律部隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)。來到這支隊(duì)伍，可以磨礪出頑強(qiáng)的意志、培養(yǎng)出過硬的作風(fēng)、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、有更加良好的職業(yè)條件。按照政策設(shè)計(jì)，新招錄的消防員，第一年進(jìn)行入職培訓(xùn)，第二年跟班見習(xí)，第三年才正式參加執(zhí)勤戰(zhàn)斗，這更加符合消防員的成長規(guī)律，有利于每名消防員提升職業(yè)素養(yǎng)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。3、有良好的發(fā)展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數(shù)都能達(dá)到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的還可以考學(xué)，選送到消防院校培養(yǎng)后提拔為指揮員；即使中途退出，達(dá)不到政府安排工作條件的，也要按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。所以說，消防員無論是職業(yè)發(fā)展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業(yè)。

6，消防員一個月工資多少

防員也分為好多種吧，根據(jù)性質(zhì)和職業(yè)不同，工資也不盡相同。1、一種是武警消防部隊(duì)，既然是部隊(duì)，肯定是按照部隊(duì)工資津貼發(fā)放了，根據(jù)軍銜職位，定期進(jìn)行發(fā)放。義務(wù)兵的相當(dāng)來說較少，也就是七八百塊錢，前兩年屬于服兵役，進(jìn)義務(wù)嘛。士官和干部的相對來說較多一點(diǎn)，四千以上了，下士第一年四千多，也就是說最低標(biāo)準(zhǔn)是四千，根據(jù)軍銜職位年限來發(fā)放。屬于艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)，惡劣條件還有補(bǔ)助，如新疆西藏，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。每年也都會有共建單位慰問，送一些物品，可能是物質(zhì)也可能是文藝表演。2、政府職能消防員，大多是招收一些退伍兵組建而成。因?yàn)橛幸欢ǖ纳眢w素質(zhì)和服從命令意識，所以方便管理，也算是合同編制。屬于上下班性質(zhì)，上五歇二，輪休制度。各地工資標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄杖胨蕉ǖ摹Ｒ恍┐蟪鞘心耆胧f的也有，小縣城月兩三千的也存在，一般也都給上保險(xiǎn)。過年過節(jié)的還有福利獎金之類的。 3、地方單位自己組建的消防隊(duì)，滅火隊(duì)，一些單位，如服裝，餐飲，家具易燃等大行業(yè)都有自己消防力量。可能是安保兼消防，正規(guī)一點(diǎn)的還有工程師的掛牌，與政府互聯(lián)，成立微型消防站。這部分人就是普通的工人了，屬于半專業(yè)的消防力量，以守為主，處置先期情況。工資自然由用工單位決定了，一般也就三四千。消防工程師收入較多一點(diǎn)，畢竟通過國家統(tǒng)一組織的消防測試。好多市場也都搶著要，自然水漲船高，月入上萬的也有。消防員技能要求：一是熟練掌握消防業(yè)務(wù)理論知識，了解消防的歷史與現(xiàn)狀，明確消防的發(fā)展趨勢。熟悉物質(zhì)燃燒知識，化學(xué)危險(xiǎn)品性質(zhì)；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；了解火災(zāi)的發(fā)生、發(fā)展過程，靈活實(shí)施滅火戰(zhàn)術(shù)，正確使用滅火劑，確保滅火成功。二是依據(jù)消防員各自不同的職責(zé)，練就過硬的消防業(yè)務(wù)技術(shù)：消防戰(zhàn)斗員應(yīng)熟練掌握著裝、鋪設(shè)水帶、各種滅火劑的噴射、登高、破拆、佩戴呼吸器、結(jié)繩、救人與自救等基礎(chǔ)項(xiàng)目的操作使用，掌握動作要領(lǐng)；駕駛員應(yīng)熟練掌握消防車的技術(shù)性能與保養(yǎng)，向火場供滅火劑，吸水與排水；通信員應(yīng)熟練掌握電話、火警調(diào)度臺和無線電臺（基地臺、車載臺、手持臺）的操作使用，責(zé)任區(qū)域劃分，受理火警及火災(zāi)了望的情況與工作方法，達(dá)到快速受理火警，通信及時、準(zhǔn)確、不間斷。三是了解掌握滅火戰(zhàn)術(shù)原則，滅火基本戰(zhàn)術(shù)方法，各類火災(zāi)的規(guī)律、特點(diǎn)和撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰(zhàn)術(shù)進(jìn)攻的實(shí)施方法與協(xié)同配合，做到抓住戰(zhàn)機(jī)，把握火場主動權(quán)。