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1，騰訊通道面試是什么意思
2，騰訊通道面試是什么意思
3，騰訊面試流程及時(shí)間是什么
4，騰訊面試流程及時(shí)間是什么
5，騰訊公司面試一般都問什么問題

1，騰訊通道面試是什么意思

騰訊通道面試是指只需要進(jìn)行HR面試這一環(huán)節(jié)。面試過程：騰訊的面試一共有1輪集體面試＋3輪單面。集體面試基本就是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。3輪單面：1，是leader面，面試官是集體面試群面的面試官，騰訊招聘公眾號(hào)顯示“初試狀態(tài)”。2，據(jù)說是總監(jiān)面，就是有明確事業(yè)群分配的，騰訊招聘公眾號(hào)顯示“復(fù)試狀態(tài)”。3，應(yīng)該是HR面，據(jù)說騰訊招聘公眾號(hào)顯示“HR面狀態(tài)”。面試技巧1、態(tài)度認(rèn)真誠懇。公司要的人才首要條件是品行，品行不端的人再有才，公司也會(huì)毫不猶豫排除。展現(xiàn)你的認(rèn)真，你的誠懇，你的責(zé)任心，你面試便成功了一半。2、現(xiàn)場隨機(jī)應(yīng)變。隨機(jī)應(yīng)變的程度體現(xiàn)一個(gè)人的心智靈敏程度。企業(yè)最需要的是新鮮和活力，是發(fā)展和創(chuàng)造，是適應(yīng)市場的能力，而能隨機(jī)應(yīng)變的人正是企業(yè)所需要的。一個(gè)死板的人對(duì)企業(yè)沒有大發(fā)展，只有停滯不前。3、瞬間決定命運(yùn)。你的言行舉止恰當(dāng)不恰當(dāng)，在整個(gè)面試的其中一個(gè)瞬間就能改變你的命運(yùn)。所以要保持冷靜沉穩(wěn)，時(shí)刻注意自己的言行舉止。

騰訊通道面試是什么意思

2，騰訊通道面試是什么意思

騰訊通道面試是什么意思

3，騰訊面試流程及時(shí)間是什么

騰訊面試流程一輪組長面，二輪總監(jiān)面，三輪經(jīng)理面(會(huì)談到工資)，最后hr面。一二面加一起算組長面，有時(shí)會(huì)是兩個(gè)人一起面，總監(jiān)面完，順利的話就是約經(jīng)理面試，經(jīng)理很忙，一般都要預(yù)約。騰訊面試時(shí)間大概早上九點(diǎn)開始。一面試的注意事項(xiàng) （1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。二找工作的注意事項(xiàng) （1）你打算在哪個(gè)城市發(fā)展？雖然有的人說，不管在哪個(gè)城市都是一樣的，但是其實(shí)你去想一想，每個(gè)城市都不一樣。而且每個(gè)城市的薪資待遇，企業(yè)情況分布都不一樣。而且每個(gè)城市行業(yè)的特點(diǎn)也不一樣。 (2) 工作的平臺(tái)，分為線上和線下，線上就是一些招聘網(wǎng)站，你需要去招聘網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)賬號(hào)，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現(xiàn)你的價(jià)值，優(yōu)勢(shì)在哪里，最好有一些證書之類、證明你成績的東西），然后可以找相應(yīng)地你感興趣的工作。

騰訊面試流程及時(shí)間是什么

4，騰訊面試流程及時(shí)間是什么

5，騰訊公司面試一般都問什么問題

你好，騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，薪資待遇是非常高的，同時(shí)面試難度也是相當(dāng)高的。關(guān)于騰訊等大廠的面試，具體如下。1、騰訊的招聘有多難？無論是騰訊的招聘，還是華為阿里網(wǎng)易，都存在校招和社招兩種途徑，校招專門面向畢業(yè)生，社招面向已經(jīng)擁有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人。騰訊的招聘崗位包含：技術(shù)類、產(chǎn)品類、設(shè)計(jì)類、市場類、職能類。然鵝看著崗位有五大類，其實(shí)校招也就20+崗位。而且騰訊開放暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申時(shí)很明確的表示：暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正將占校招70%的名額！可想而知競爭有多激烈！但是每年向騰訊投遞簡歷的畢業(yè)生都超過10 萬人！要想拿到鵝廠的offer，無論是校招還是社招，大多都要通過網(wǎng)申筆試面試的層層篩選。而且面試也有好幾輪：一面群面→二面組長面→三面部門經(jīng)理面→四面總監(jiān)面→五面HR面→offer但就算進(jìn)騰訊比登天還難，也不能作弊，即便是入職很久的員工在證明作弊的情況下也會(huì)嚴(yán)肅處理。當(dāng)然，過了面試筆試成為騰訊的正式員工待遇是非常好的。入職后會(huì)進(jìn)行職級(jí)的判定，騰訊職級(jí)取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)），優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))。騰訊薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是 3個(gè)月，原3-2才會(huì)配發(fā)股票。那么該用什么姿勢(shì)才能進(jìn)騰訊呢？以下全是知識(shí)點(diǎn)，趕緊翻開筆記本Mark起來吧！2、求職騰訊必看（1）網(wǎng)申不管是校招還是社招，投了簡歷之后石沉大海，再也沒有然后是很常見的事情。"為什么我沒收到筆試通知”"為什么我的簡歷音訊全無"騰訊目前采用的是人選+機(jī)選結(jié)合，即通過機(jī)選設(shè)置關(guān)鍵詞，先刷掉大部分簡歷，再進(jìn)行人選，這種方式既高效，也能通過人選彌補(bǔ)機(jī)選的不足，發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀的人才。這也就是大家所說的“卡學(xué)歷”問題，相對(duì)而言社招卡學(xué)歷的問題稍微松一些。最好是有內(nèi)推或者獵頭推薦，這種方式至少可以保證簡歷送到hr手中，無論是否有后續(xù)都會(huì)有個(gè)通知。申請(qǐng)主要分為四個(gè)部分：應(yīng)聘信息，個(gè)人信息，教育背景，實(shí)踐經(jīng)歷。這里重點(diǎn)講一下實(shí)踐經(jīng)歷。對(duì)于社招，實(shí)踐經(jīng)歷是騰訊網(wǎng)申里最重要的一環(huán)，這一部分一定要好好填寫。相比于筆試拿高分騰訊更欣賞有項(xiàng)目經(jīng)歷/學(xué)術(shù)科研成果的老鳥。校招生如果有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的經(jīng)歷，一定要寫出來。騰訊畢竟是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，所以會(huì)看重你是否有互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新能力等等。（2）筆試如果有幸過了篩選到了筆試，距離騰訊就近多了。騰訊的筆試難度適中，但是普遍反映時(shí)間較緊張，客觀題基本是1分鐘回答1題。騰訊針對(duì)不同的崗位有不同的筆試題型，具體參考如下：產(chǎn)品類：行測(cè)題+產(chǎn)品設(shè)計(jì)+產(chǎn)品運(yùn)營運(yùn)營類：行測(cè)題+運(yùn)營策略+產(chǎn)品冷啟動(dòng)游戲類：客觀題：數(shù)學(xué)+行業(yè)資訊+游戲知識(shí)+崗位知識(shí)；主觀題：數(shù)值計(jì)算+游戲分析筆試通知會(huì)在每一次考試前1~2天以郵件和短信形式發(fā)送，集中開考，錯(cuò)過考試時(shí)間沒有補(bǔ)考延考機(jī)會(huì)。騰訊筆試沒有通不通過的說法，所有參加了筆試的同學(xué)，哪怕分?jǐn)?shù)為0，HR也會(huì)把對(duì)應(yīng)的筆試報(bào)告和簡歷打包發(fā)送給面試官進(jìn)行綜合參考。具體是否有面試機(jī)會(huì)，由面試官在各個(gè)城市面試前的1-2天內(nèi)篩選并進(jìn)行通知。所以選擇筆試作弊的同學(xué)真的是得不償失......但是現(xiàn)在很多想進(jìn)騰訊這樣的大廠的同學(xué)依然是：1）看題摸不到頭腦不知道出題者目的是什么？2）沒有豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，想刷題又不知道去哪里找題。3）內(nèi)容太亂不知道要達(dá)到怎樣的學(xué)習(xí)深度，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法！想進(jìn)騰訊想進(jìn)大廠的小伙伴可以關(guān)注我，騰訊T3級(jí)工程師的學(xué)習(xí)資料送，幫助大家理清進(jìn)大廠的學(xué)習(xí)思路提供實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)！更多關(guān)于名企內(nèi)推、校招實(shí)習(xí)資訊、求職規(guī)劃、線上線下課程、求職技能提升等服務(wù)，可以關(guān)注我獲取更多資訊！希望我的回答對(duì)你有所幫助！