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企業社會保險，社會保險與企業保險的區別是什么

來源：整理 時間：2022-09-22 19:04:55 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，社會保險與企業保險的區別是什么

社會保險分為養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。所有的企業都應該給職工上保險
社會跟企業被

社會保險與企業保險的區別是什么

2，企業買社保

首先，參保社保，不是以簽訂合同為準。而是只要發生了事實上的勞動關系，就需要參保。其次，你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。
如果這個用人單位不肯和你簽勞動合同的話，那這個單位基本上也不會為你繳納社保的，你自己要考慮清楚了。
沒有簽合同就是不合法的，對社保也會不買的。

企業買社保

3，請問一般企業給員工繳納的社保包含了哪幾種保險

五險一金。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
大多數的單位只給上三種,養老 失業 醫療
社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5% 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率 生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，“險”如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！

請問一般企業給員工繳納的社保包含了哪幾種保險

4，誰知道公司繳納的社會保險怎么計算的

（上海地區）養老保險 公司22% 個人8%失業保險 公司1.7% 個人1%醫療保險 公司12% 個人2%工傷保險 公司0.5% 個人0生育保險 公司0.8% 個人0公積金 公司7% 個人7%
按低保標準繳納社保？？？？？ 沒有聽說過，社保就是社保，怎么還有按低保標準繳納的？那估計是你們企業想坑錢，怕本地人會鬧事，欺負外地人，建議去人社局反映。
這個 分工種的 分類的 文職最便宜 工人向對貴點啊 具體多少錢 需要計算
社會保險涵蓋養老、醫療、工傷、生育、失業以及大病救助，依據個人上一年度月平均收入計算（低于當地標準的，按當地最低標準計算），每個險種繳費費率不同，安徽地區2013年度養老繳費費率是20%，醫療5.4%，工傷3.5%，生育0.48%，失業2.2%。

5，關于企業上的社保

上保險當然是最好的,當你交了一定時間后,假如你生病了就可以用醫保里的錢去看病,住院還可以報銷一大部分,如果你是女的,在生育的時候還可以領取生育金.能報很多的.交滿15年后你就可以享受退休金,這樣生活就有保障了.
國家規定企業必須給正式員工上社保，而且比補貼給自己要有保障。比如醫保，你自己要交月工資的2%+3元，而這2%你可以用來看病，所以相當于沒交錢。但是公司要給你交你工資的10%，如果你不上，公司省了很多錢，你的保障就不一定好了。
當然是上保險好,你不上保險,將來怎么退休呀?單位把保險費補貼給你們?除非單位有利可圖(也就是說少給你們).要不哪有那么虎的單位呀?不要只看眼前利益,要長遠打算.
企業為職工繳納社保的標準不是以最低工資標準繳納，而是按照上年度統籌地區職工平均工資作為基數，也稱社保繳費基數，按照最低60%，最高300%的幅度內繳納。比如，你所在地區的社?；鶖凳瞧骄吭?500元，企業按60%標準，就是900元，企業應按20%繳，就是每月交180元，以此類推。工傷賠償與工傷保險掛鉤的是享受資格，繳納了工傷保險工傷后享受工傷保險基金提供的工傷待遇，未繳納的由用人單位承擔，標準是上年度統籌地區職工平均工資，按工傷保險條例規定執行。

6，企業員工社保能在那些保險單位購買

其實不一定只投社保的。但是社保是用人單位強制投保的。其他的商業保險公司的保險產品還是很多，可供客戶選擇的空間很大。一般單位給員工投保都是投保團體的短期保險，這類保險各家人壽保險公司都有銷售。而且你是申請投保團體保險業務，在費率和保險金額方面可以和保險公司商量確定。保險公司會對你所在單位的員工從事的職業風險等因素以及視你的需求來制定適合你的費率和保額（以上是針對團體業務，不針對個人保險）。所以建議你不妨考慮一下商業保險公司。給你一個中國人壽保險股份有限公司的電話95519,你可以致電具體咨詢。他們會給你更專業的意見。
社?？墒菑娭菩缘?，由不得你交不交，看你的情況，當地勞動監察部門扛的不硬啊
社保包括:養老保險.醫療保險.工傷保險.生育保險.失業保險,根據參保個人月工資總收入和設區市上年度在崗職工月平均工資兩者為參數確定的月繳費基數:養老單位負擔20%.個人負擔8%,醫療單位負擔9%.個人負擔2%,工傷(危害成度)單位負擔0.5%一1.5%,生育單位負擔1%,失業單位負擔2%.個人負擔1%,是的每個地區不同比例不同,
我在想是不是只能投社保，能否在其它保險公司投保，比如平安或者人壽等保險公司，當然可以。社保是國家行為，是強制的，而商保則屬于自愿之舉。單位能為員工考慮這些，這是員工享受的福利。

7，公司如何辦理社會保險

社會保險辦理流程 相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、需填報的表格及附報資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件； （2）中華人民共和國組織機構代碼證； （3）地稅登記證； （4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
（1）新成立的單位從成立之日起30日內分別到所屬的地稅征管部門和合肥市社會保險征繳中心辦理社會保險繳費登記和參保登記。 （2）繳費單位先攜帶以下證件和資料到所屬的地稅征管部門辦理繳費登記，并填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份（繳費單位、地稅部門、市社會保險征繳中心各一份）。 營業執照副本或其他核準執行證件； 銀行帳號證明； 繳費單位的成立批準文件； 組織機構統一代碼證書； 法定代表人或負責人的身份證及復印件； 地方稅務機關要求提供的其他有關證件資料。 繳費單位攜帶地稅部門審核的《合肥市社會保險登記表》、《社會保險繳費基數核定通知書》、《企業職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）各一式兩份和鑒證過的《勞動合同》，到市社會保險征繳中心辦理參保登記。
文章TAG：企業社會保險企業社會社會保險

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