深圳工務署，深圳市建筑工務署怎么樣待遇怎么樣工作強度怎么樣

來源：整理時間：2022-09-22 16:23:48 編輯：深圳本地生活手機版

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1，深圳市建筑工務署怎么樣待遇怎么樣工作強度怎么樣
2，想知道工務署是做什么的
3，工務署是什么單位

1，深圳市建筑工務署怎么樣待遇怎么樣工作強度怎么樣

待遇不錯，待遇平均工資1.3萬，工作強度比較大，因為一個人要管好幾個工地，天天到處跑。畢竟管大部分政府投資項目的具體建設工作，不是打雜可有可無的單位。深圳公務系統都不會差。工作強度肯定很大，管那么多項目建設，而且項目建設本身就很復雜，不是管理能力強就不會有意外狀況的。簡介深圳市建筑工務署是根據《印發深圳市建筑工務署職能配置內設機構和人員編制的規定》（深府辦72號）和《關于調整市建筑工務署體制的通知》（深編52號）規定，深圳市建筑工務署為市政府直屬正局級行政管理類事業單位。主要職能有：負責市政府投資建設工程項目（水務和交通工程項目除外）的資金管理、前期審批事項報批、招投標管理、預決算和投資控制管理，政府公共房屋本體結構性維修工程的監督管理，對部分適合的建設項目組織實施代建制。

深圳市建筑工務署怎么樣待遇怎么樣工作強度怎么樣

2，想知道工務署是做什么的

工務署職能包括：1、負責市政府投資建設工程項目的資金管理、前期審批事項報批、招投標管理、預決算和投資控制管理。2、負責政府公共房屋本體結構性維修工程的監督管理。工務署建立背景及作用：建筑工務署，在我國大陸獨深圳一家。建筑工務署這個機構是紀委防治工程腐敗的“秘笈”。過去，政府哪個部門要投資建設工程，都是“自家開作坊”，設立一個臨時機構來管理項目。由于是自己投資、自己建設、自己管理、自己使用，邊勘察、邊設計、邊施工的“三邊工程”和超計劃、超概算、超預算的“三超工程”多不勝數，工程腐敗也在所難免。如何根治“工程上馬，干部下馬”，既讓大樓建起來，又讓干部不倒下，在廣泛調研考察、借鑒國外經驗的基礎上，深圳市于成立了建筑工務署，把過去若干個政府部門分散管理的工程，變為由工務署集中統一管理。工務署為財政全額撥款的事業單位，全署人員的工資福利與工程無關。

想知道工務署是做什么的

3，工務署是什么單位

深圳市建筑工務署是深圳市政府直屬正局級參公管理單位。下設工程設計管理中心、工程管理中心、文體工程管理中心、教育工程管理中心。主要負責市政府投資工程項目（除水務和交通）的建設管理，項目類型涵蓋文體教育、醫療衛生、口岸、市政、公園、保障性住房等。工務署成立19年來，將建“精品工程”作為不懈追求，注重在打造城市的建筑品位上不斷探索和實踐，截至2020年底，累計完成370多個關系城市發展和民生的重大項目，完成投資超過1450億元，獲得國家、省、市級獎項470余項，相繼建成了深圳會展中心、大運中心、香港中文大學（深圳）、香港大學深圳醫院、深圳灣濱海休閑帶、福田口岸、市第三人民醫院二期工程應急院區、深圳中學（泥崗校區）等一批優質重大項目和民生工程。【法律法規】《中華人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商。協商不成的，適用集體合同規定。沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

工務署是什么單位