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勞動局電話投訴熱線,勞動局保障監察機投訴電話號碼多少

來源:整理 時間:2022-09-11 04:07:14 編輯:深圳本地生活 手機版

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1,勞動局保障監察機投訴電話號碼多少

全國統一號12333

勞動局保障監察機投訴電話號碼多少

2,廣州市勞動局電話投訴熱線

廣州市勞動和社會保障局:83338306,全省各地均可撥打勞動違法投訴電話:12333 廣州市勞動和社會保障局:83338306 東山區勞動和社會保障局:37631323

廣州市勞動局電話投訴熱線

3,張家口勞動局電話投訴熱線

摘要 辦理勞動爭議仲裁相關規定: 1、設定依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》。 2、申請條件:具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。 3、辦理材料:仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。 4、辦理地點、辦理時間、聯系電話:如上方表格所示。 5、辦理流程:當事人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》之規定,至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。 咨詢記錄 · 回答于2021-10-08 張家口勞動局電話投訴熱線 您好, 我是律臨平臺合作律師,很高興為您服務 12333人是力資源和社會保障電話咨詢服務熱線,是國家重要的民生服務平臺,但是對于拖欠工資的問題是不能解決的。 辦理勞動爭議仲裁相關規定:1、設定依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》。2、申請條件:具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。3、辦理材料:仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。4、辦理地點、辦理時間、聯系電話:如上方表格所示。5、辦理流程:當事人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》之規定,至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。 12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺,推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設,將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道,提高對社會公眾的服務能力。 不發工資打12333是有用的。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;工資應當按月發放,因此當用人單位超過30天還未結算工資的,即為無故拖欠工資。

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4,上海勞動監察投訴電話

12333是市局的電話,轉到區,再到街道,有可能就沒有音訊了,建議你直接到所在地街道、鎮的社區事務受理服務中心投訴。

5,勞動局電話投訴熱線

全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼"12333"和“12370”。人力資源社會保障部在下發的《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)中,明確:1.12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務;2.12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

6,勞動監督大隊投訴電話

1、直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話2、每個區也各有自己的電話可以撥打114查詢,但是撥打12333肯定可以查到

7,勞動局電話投訴熱線電話號碼

法律分析:勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動局作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話,主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務,撥打舉報熱線一般由所在地市級人力資源和社會保障局負責接聽處理。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。   任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

8,社會勞動保障局的熱線電話是多少

123332003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”。人力資源社會保障部組建后,明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

9,勞動局投訴電話號碼是多少

法律分析:勞動保障客服電話是12333。如果用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

10,想辭職可以打勞動局電話投訴嗎

現在勞動局已經改名,叫做:勞動監察委員會,可以打電話投訴;為了提高投訴的實際效果,建議帶上勞動合同等材料去現場投訴。
你可以打114查詢一下勞動局的電話。不過,唉。。。。。。希望你能得到你應得到的東西吧,當今這個社會啊。。。。。。悲劇。。。。。。

11,勞動局投訴電話是多少

勞動局投訴電話統一為12333?!?2333”作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話,主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底,全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務,擁有4000多名顧問,接聽電話總數已達8000多萬。擴展資料:2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”,之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》(勞社信息函[2004]13號),對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后,下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網絡建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。參考資料:人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話

12,勞動局法律咨詢電話是多少

12333人力資源社會保障部下發過《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務?!?2333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用,不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑,為政策制定提供重要參考和依據,也提供了一個緩解或解決問題的渠道,將矛盾化解在了萌芽階段。人力資源和社會保障部的組建,為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機,同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。

13,勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心,而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的,可以撥打12333投訴。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;等等。勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。人力資源社會保曾下發《繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用于公務員管理的業務政策及公務員招考等服務。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務糾紛。線下咨詢勞務局方法:勞動分責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;如果有關于勞動方面的問題,可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢,如實說明遇到的問題、發生的時間。
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