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深圳勞動仲裁,在深圳勞動仲裁有用么一般能否追回工資

來源:整理 時間:2022-09-06 20:57:45 編輯:深圳本地生活 手機版

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1,在深圳勞動仲裁有用么一般能否追回工資

若仲裁的決定,你不愿意,你可以向當地法院提起起訴
應該不能吧。

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2,深圳市勞動仲裁電話是多少

法律分析:深圳市勞動仲裁電話是12333法律依據:《中華人民共和國勞動仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

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3,深圳有幾個仲裁機關

1,商業類有市仲裁委及華南分會2,勞動類仲裁各區都有。
1,有勞動仲裁委員會及商事仲裁委員會

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4,無緣無故被辭退現想申請勞動仲裁深圳這邊的需要準備些什么材

您要主張違法解除勞動合同,需要公司出具的解除勞動合同通知書,蓋公章就可以。您這情況公司是想協商解除勞動合同,補償N+1是沒問題的。您不同意協商解除的話,公司只能履行合同到合同期滿。
通知書要原件,你簽 不簽 無所謂,主要是需要有公司的章。我說的這些材料就差不多了。再看看別人怎么說的。

5,深圳勞動人事仲裁沒有勞動合同沒蓋公章文件怎么仲裁

如果你手里材料能證明勞動關系,去申請勞動仲裁,如果仲裁委員會不受理,讓他們出具書面通知,直接去法院起訴公司勞動爭議調解仲裁法第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
你說呢...

6,深圳申請勞動仲裁需提供哪些資料

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。  仲裁申請書應當載明下列事項:  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;  (二)仲裁請求和所根據的事實、理由;  (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。  書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

7,深圳勞動仲裁求助

可以申請勞動仲裁!如果傷的重,建議先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,依據傷殘等級要求用人單位賠償金!如果傷的輕,直接仲裁就可以!
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

8,深圳公司拖欠工資是否能夠申請勞動仲裁

可以。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金)。法律依據:《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
到勞動局申請勞動仲裁,填寫仲裁申請書以及提供能證明有勞動關系的證據即可,無故以及惡意拖欠工資的可要求25%的經濟補償金 到勞動監察大隊投訴,這種情況公司一般很難受到處罰,你也可以先投訴,要不回工資時再申請勞動仲裁
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