深圳保安春節(jié)加班無加班費，春節(jié)期間在法定節(jié)假日中保安有加班費嗎

來源：整理時間：2023-05-01 10:53:58 編輯：深圳生活手機版

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1，春節(jié)期間在法定節(jié)假日中保安有加班費嗎
2，中航物業(yè)成立保安公司有人反映春節(jié)期間的加班工資為什么沒按法
3，保安過年期間每天上12小時的班沒有加班工資是合法的嗎
4，問保安人員法定節(jié)假日上班有沒有加班費
5，春節(jié)期間物業(yè)公司強行給保安調(diào)休不給加班費合法嗎

1，春節(jié)期間在法定節(jié)假日中保安有加班費嗎

有加班費。

春節(jié)期間在法定節(jié)假日中保安有加班費嗎

2，中航物業(yè)成立保安公司有人反映春節(jié)期間的加班工資為什么沒按法

月易亮:你好！根據(jù)勞動法，節(jié)日加班按一天按三天工資計算，春節(jié)法定節(jié)日就是三天，所以只能計算三天的加班費。而另外四天是星期天調(diào)整的，保安公司星期天本來就安排了輪流值班，所以按一般的值班計算工資。

中航物業(yè)成立保安公司有人反映春節(jié)期間的加班工資為什么沒按法

3，保安過年期間每天上12小時的班沒有加班工資是合法的嗎

全中國統(tǒng)一春節(jié)的三天上班必須支付加班費300%的工資），其它時間上班先要看你們單位是什么工時制，如果是月薪制就是合法的，如果是綜合工作制則補休就可以了，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制，就要支付加班費1.5倍或2倍的加班工資了。

保安過年期間每天上12小時的班沒有加班工資是合法的嗎

4，問保安人員法定節(jié)假日上班有沒有加班費

保安人員節(jié)假日有沒有加班費

看是實行什么工作制。若實行不定時工作制，這需要看地方的規(guī)定，像上海、深圳等地節(jié)假日須支付加班費。當(dāng)然不定時工作制須到勞動部門備案才可。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或綜合計算工時制，節(jié)假日加班必須支付加班費。

5，春節(jié)期間物業(yè)公司強行給保安調(diào)休不給加班費合法嗎

按照以下規(guī)定計算加班費：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/section>

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