深圳新入職員工被qj最新視頻，深圳美景有限公司新進員工是否要交押金

來源：整理時間：2023-04-26 07:23:04 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳美景有限公司新進員工是否要交押金
2，新員工入職遭性侵是怎么回事
3，我在深圳龍華新區(qū)民治這邊的健身房做會籍顧問入職上班了13天
4，深圳市思特佳圖科技有限公司工資真的和上面寫的一樣嗎
5，公司深圳市內(nèi)搬遷從寶安區(qū)搬至光明新區(qū)據(jù)說不隨遷的員工終止
6，在深圳由單位做人事代理的職員在離開公司后檔案是怎么處置的

1，深圳美景有限公司新進員工是否要交押金

不管各類企業(yè)，均不要交押金。否則違法。

深圳美景有限公司新進員工是否要交押金

2，新員工入職遭性侵是怎么回事

5月18日，有微博網(wǎng)友爆料稱，其女友剛?cè)肼氁患覈H物流公司，在參加新員工聚會后，被認識僅兩天的同事帶走并強奸。事發(fā)后，她于16日至17日多次向深圳當?shù)鼐綀缶?。但隨后工作人員稱，“顯示是已經(jīng)以自愿（發(fā)生關系）結束了。”5月19日16時06分，深圳市公安局寶安分局在其官方微博發(fā)布情況通報稱，16日凌晨1時許，110接強女士報警稱，其朋友曾某被強奸。經(jīng)初查，嫌疑人鄒某躍（男，21歲）與當事人曾某（女，22歲）為同事關系。15日晚，兩人參加完公司聚餐后，鄒某躍帶著處于醉酒狀態(tài)的曾某到一酒店開房，并發(fā)生性關系。固定證據(jù)后，警方于18日決定立案偵查。目前，犯罪嫌疑人鄒某躍已被刑事拘留，案件正在進一步偵查中。擴展資料：公司所發(fā)布的聲明深圳市銘大物流有限公司的聲明顯示該案已由公安機關立案偵查，涉事男員工鄒某已經(jīng)被批準逮捕，公司已與其解除勞動關系。聲明還稱，公司對于聚餐后公司安全保障措施上不當之處向涉事女員工誠懇道歉，對其遭遇深表同情與遺憾。此外，公司亦深刻反省本事件帶來的負面影響，將盡快建立、健全職場反性騷擾的制度，加強員工的權益保護措施。曾某戀人表示，已經(jīng)收到公司的道歉，并與公司進行了協(xié)商，也得知男員工目前已被開除。參考資料來源：環(huán)球網(wǎng)－女員工入職聚會，被認識兩天的同事性侵，涉事公司回應

新員工入職遭性侵是怎么回事

3，我在深圳龍華新區(qū)民治這邊的健身房做會籍顧問入職上班了13天

你好！每個單位也都有屬于它的規(guī)章制度。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

這是違法的，依據(jù)勞動合同法，職工上班多少天就可以獲得第四天的工資待遇，基本工資與業(yè)績沒關系。

我在深圳龍華新區(qū)民治這邊的健身房做會籍顧問入職上班了13天

4，深圳市思特佳圖科技有限公司工資真的和上面寫的一樣嗎

沒有，作為一個已經(jīng)被坑到的人告訴你，別去。你去面試他會先答應你高工資，然后哄著讓你簽2130的合同再簽條款里有離職按深圳最低標準結算的新員工入職書，然后壓著你的工資先不發(fā)，在試用期到期前辭退你，按2130/26給你算每天的工資。

5，公司深圳市內(nèi)搬遷從寶安區(qū)搬至光明新區(qū)據(jù)說不隨遷的員工終止

公司深圳市內(nèi)搬遷(從寶安區(qū)搬至光明新區(qū)），這樣的搬遷，如果員工不去的話，是無法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的。

你好！如果是同城還真沒的補償金！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

是的，相當于你不愿意工作。

6，在深圳由單位做人事代理的職員在離開公司后檔案是怎么處置的

如果是通過調(diào)干過來的，可以把檔案放在人才交流中心；如果是調(diào)工過來的，檔案可以放在勞動局下屬的深圳市勞動就業(yè)服務中心。都是辦理個人托管。相關鏈接http://www.szhr.com.cn/hrmg/dlbjj.htmlhttp://www.sz12333.net.cn/zxjj/about/

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2，新員工入職遭性侵是怎么回事

3，我在深圳龍華新區(qū)民治這邊的健身房做會籍顧問入職上班了13天

4，深圳市思特佳圖科技有限公司工資真的和上面寫的一樣嗎

5，公司深圳市內(nèi)搬遷從寶安區(qū)搬至光明新區(qū)據(jù)說不隨遷的員工終止

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2，新員工入職遭性侵是怎么回事

3，我在深圳龍華新區(qū)民治這邊的健身房做會籍顧問入職上班了13天

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5，公司深圳市內(nèi)搬遷從寶安區(qū)搬至光明新區(qū)據(jù)說不隨遷的員工終止

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