農(nóng)行深圳分行2020春招面試，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳分行的大堂副理職位你覺(jué)得怎樣呢有前途嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-25 18:33:55 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳分行的大堂副理職位你覺(jué)得怎樣呢有前途嗎
2，農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試都會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題呢
3，中國(guó)銀行春招終面面什么內(nèi)容啊無(wú)領(lǐng)導(dǎo)半結(jié)構(gòu)在初面已全部面試過(guò)
4，2020中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行春季校園招聘改如何備考呢
5，銀行春招的面試流程是怎樣的啊
6，農(nóng)業(yè)銀行面試會(huì)提出什么題目討論呢
7，銀行春招面試考官必問(wèn)哪些問(wèn)題
8，2020銀行春招面試技巧

1，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳分行的大堂副理職位你覺(jué)得怎樣呢有前途嗎

大堂副理就是大堂副經(jīng)理，主要是從事客服工作的，還負(fù)責(zé)推銷信用卡和證券基金等銀行理財(cái)產(chǎn)品的工作`一般都是2到3個(gè)月`！

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳分行的大堂副理職位你覺(jué)得怎樣呢有前途嗎

2，農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試都會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題呢

農(nóng)業(yè)銀行，一般線下面談的主要內(nèi)容就是招聘的內(nèi)容，首先他問(wèn)你為什么要到農(nóng)業(yè)銀行來(lái)應(yīng)聘來(lái)上班，為什么有這個(gè)想法？然后他會(huì)問(wèn)你來(lái)了這個(gè)崗位工作之后你打算干什么怎么干，還有就是他會(huì)問(wèn)你，你如果被錄用之后你有什么想法，打算怎么在自己崗位上做出好的事情。面試技巧：一、與面試官有話可聊在面試中，"破冰"是非常必要的。同學(xué)們應(yīng)該勇于開口，打破沉默。因?yàn)槊嬖嚬傧矚g主動(dòng)交談的求職者，甚至?xí)?duì)這樣的求職者有良好的印象。所以同學(xué)們?cè)诨卮鹈嬖嚬俚膯?wèn)題時(shí)要勇于拓展，不要出現(xiàn)冷場(chǎng)的情況。二、與面試官“套近乎”對(duì)于專業(yè)的面試官，要努力的去表達(dá)自己，但不能用套近乎來(lái)表達(dá)，這是面試中的忌諱，應(yīng)該用有根據(jù)的事情來(lái)表達(dá)自己想法和對(duì)這家銀行的興趣。三、不要慷慨陳詞卻舉不出例子在面試中，很多同學(xué)大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)時(shí)，往往在經(jīng)HR反問(wèn)有何具體例子時(shí)而戛然而止，這顯然是會(huì)大大影響面試結(jié)果的。所以同學(xué)們?cè)陉U述自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)時(shí)，一定要結(jié)合具體事例，有根據(jù)地闡述而不是在那自夸自擂。

農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試都會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題呢

3，中國(guó)銀行春招終面面什么內(nèi)容啊無(wú)領(lǐng)導(dǎo)半結(jié)構(gòu)在初面已全部面試過(guò)

1、2017中國(guó)銀行春季招聘面試一般是2到3輪面試，2、主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進(jìn)行完，比如深圳分行常見(jiàn)這種情況，先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;3、第二種，各輪面試在不同日期進(jìn)行，第一輪一般先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進(jìn)入一段時(shí)間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進(jìn)一步的面試，廣東省分行多采用該種形式。4、2017中國(guó)銀行春季招聘面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題型多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經(jīng)濟(jì)金融、大學(xué)生素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重生活化。5、極少數(shù)分行會(huì)考情境模擬類題目(推銷商品)、動(dòng)手操作題、辯論題等問(wèn)題。6、中國(guó)銀行面試官主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語(yǔ)言溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等)等2018年的暫時(shí)還未知

不能報(bào)，因?yàn)榍锛俱y行招的是2016屆應(yīng)屆生，你算是2015屆的，不符合條件。

中國(guó)銀行春招終面面什么內(nèi)容啊無(wú)領(lǐng)導(dǎo)半結(jié)構(gòu)在初面已全部面試過(guò)

4，2020中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行春季校園招聘改如何備考呢

2020年銀行春招在火熱進(jìn)行中，那銀行春招的流程到底是怎么樣的呢？與秋招流程差別大嗎？下面小編就帶大家一起來(lái)揭秘銀行春招流程到底是怎么樣的！銀行春招的一般流程是：發(fā)布公告——網(wǎng)申——宣講會(huì)——筆試——面試——體檢——簽約。1、發(fā)布公告：一般來(lái)說(shuō)，每年的2月份銀行會(huì)在自己的官網(wǎng)發(fā)布校園招聘公告，這意味著銀行一年一度的春招正式拉開帷幕，春招公告中會(huì)有該銀行此次招聘的崗位、招聘條件、網(wǎng)申入口、報(bào)名時(shí)間以及注意事項(xiàng)等，需要考生認(rèn)真閱讀。2、網(wǎng)申：公告發(fā)布后，有報(bào)考意向的考生需要進(jìn)行網(wǎng)申，也就是在線填寫網(wǎng)申報(bào)名表，進(jìn)行崗位投遞。大家都知道網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的網(wǎng)申技巧。3、宣講會(huì):在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國(guó)大城市的高校組織校園宣講會(huì)。不同于秋招，春招期間銀行出于時(shí)間和成本考慮是很少舉辦宣講會(huì)的，就目前的情況看，只有寧波銀行舉辦了線上的宣講會(huì)，這也是春招和秋招在招聘流程上最大的區(qū)別。4、筆試：銀行筆試主要是考察EPI、綜合知識(shí)、英語(yǔ)和性格測(cè)評(píng)，不同銀行考察的題型和側(cè)重點(diǎn)都不同，關(guān)于2020年銀行春招筆試的內(nèi)容考生可以參考2020年銀行秋招時(shí)筆試的考察方向。5、面試：筆試結(jié)束后銀行會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的考生組織面試考試，面試形式主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過(guò)辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國(guó)有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進(jìn)行，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。面試中，將不再帶入筆試成績(jī)。6、體檢：面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。一般情況下，只要考生身體沒(méi)有重大疾病，體檢都是可以通過(guò)的。7、簽約：體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。

5，銀行春招的面試流程是怎樣的啊

銀行招聘程序一般分為報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢及錄用等后續(xù)工作幾方面內(nèi)容。面試是在筆試通過(guò)后，由各分行組織實(shí)施。從歷年情況看，面試有2輪的時(shí)候,即第一輪是群體面試，之后是單獨(dú)面試。但是這個(gè)因各分行情況的不同可能會(huì)出現(xiàn)- -些差異，并不是固定程度，慣例而言，單獨(dú)面試是必須的程度 ,用于考驗(yàn)應(yīng)聘者的應(yīng)答能力和基礎(chǔ)知識(shí)。一面一般為多對(duì)一-的形式出現(xiàn), 其中會(huì)有2.5分鐘自我介紹,然后根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和自我介紹情況面試官會(huì)問(wèn)一一些感興趣的問(wèn)題。其中可能會(huì)出現(xiàn)-些專業(yè)知識(shí)的考核，但題目不會(huì)太難,而且經(jīng)歷過(guò)筆試, - -般這類問(wèn)題問(wèn)的也不是太多。第二輪面試是視情況而定, 如果應(yīng)聘者不多,或是一-面就能篩選完畢的話，第二輪面試-般就不會(huì)出現(xiàn)。而如果出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈或是分行考察嚴(yán)格的話,那二面就是決定求職者去留的關(guān)鍵。在二面中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)- -對(duì)一-的面試形式，即人事主管單獨(dú)見(jiàn)每個(gè)人,提一些問(wèn)題。這時(shí)候一定不能太緊張,好不容易擠過(guò)筆試和一-面,說(shuō)明你的專業(yè)能力已經(jīng)受到了相應(yīng)的認(rèn)可,而此時(shí)面試官考研的就是你的隨即應(yīng)變能力。思路清晰、邏輯性強(qiáng)、沉著應(yīng)對(duì)的話,通過(guò)面試就沒(méi)多大的問(wèn)題了。

你好，面試是在筆試通過(guò)后，由各分行組織實(shí)施。正常情況下面試一般有2輪的,即第一輪是群體面試，一般采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，辯論賽等形式。通過(guò)之后是單獨(dú)面試，一般是半結(jié)構(gòu)化。當(dāng)然這些也都是根據(jù)往年情況分析的，今年因?yàn)榍闆r特殊具體是否還會(huì)采用群面，還得等銀行通知。如果還有其他面試相關(guān)的問(wèn)題，歡迎咨詢天梯商學(xué)院的老師。

您好，中公教育為您服務(wù)。秋招的招聘流程為：校園宣講--公告--網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓(xùn)，而春招將不會(huì)再有“校園宣講”這個(gè)環(huán)節(jié)，小伙伴們要注意了哦。春招的條件要求相對(duì)秋招比較低，但是小伙伴們?cè)诰W(wǎng)申階段依然不能馬虎，因?yàn)榍镎械慕?jīng)驗(yàn)告訴我們不是條件越優(yōu)秀就能通過(guò)網(wǎng)申，還是需要一定的技巧的。春招的筆試內(nèi)容相對(duì)有縮減，不像秋招內(nèi)容那么多，而且有與秋季重復(fù)題目哦;面試不會(huì)有大變化，依然是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化為主。 ps：春招不像秋招是全國(guó)統(tǒng)考，而是部分統(tǒng)考，大多是各分行自行組織! 春招的招聘崗位基本是柜員崗，多為定向和派遣性質(zhì)，沒(méi)有秋招類型那么多，但并不比秋季招聘提供的崗位差，大可放心。更多銀行校園招聘考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：2016銀行校園招聘考試專題如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

6，農(nóng)業(yè)銀行面試會(huì)提出什么題目討論呢

農(nóng)業(yè)銀行面試都會(huì)考察1、考情綜述農(nóng)業(yè)銀行的面試一般是兩輪，主要包含半結(jié)構(gòu)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，分兩次進(jìn)行； 2020 秋招中，農(nóng)業(yè)銀行面試主要形式為半結(jié)構(gòu)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，部分省份采用了辯論（總行、廣西、遼寧、四川、天津），團(tuán)隊(duì)游戲主要用于總行職位的面試中。2、分類說(shuō)明（1）半結(jié)構(gòu)農(nóng)業(yè)銀行的半結(jié)構(gòu)以單面為主，群面為輔。每人 3-4 題，答題時(shí)間 5-15 分鐘。2020 秋招中，半結(jié)構(gòu)群面除常規(guī)的考生逐一答題外，還有抽題（湖北）、指定題目（江西、福建）和搶答（重慶、深圳）的形式，群面中常要求考生先做自我介紹。福建分行比較特殊，要求考生在場(chǎng)外先看一段材料思考 5 分鐘，進(jìn)場(chǎng)后回答對(duì)應(yīng)的問(wèn)題。（2）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)業(yè)銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組討論多為 8-12 人一組，全程時(shí)長(zhǎng) 25-40 分鐘。多數(shù)情況下題目提前已安排好，個(gè)別省份需要同組考生派一人抽題（海南、湖南、云南）。2020 秋招中，農(nóng)業(yè)銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)以對(duì)抗型和開放型題目為主。對(duì)抗型題目多與銀行業(yè)務(wù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”有關(guān)；開放型題目涉及打車難、環(huán)境污染、扶貧等熱點(diǎn)問(wèn)題，要求考生根據(jù)材料做計(jì)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品或活動(dòng)等；選擇排序型題目包含單選（選擇信用卡推廣地點(diǎn)）和多選（人員素質(zhì)、產(chǎn)品功能和服務(wù)措施）；操作型題目主要包含制作網(wǎng)點(diǎn)模型以及搭積木解決問(wèn)題（交通擁堵）。（3）其他形式農(nóng)業(yè)銀行的辯論多為 10-12 人一組，自由辯論居多，個(gè)別涉及分角色的辯論。2020 秋招中，天津分行 6 對(duì) 6 考查了分角色的常規(guī)辯論賽：一辯立論，二辯反駁對(duì)方觀點(diǎn)，三四五辯自由辯論，六辯總結(jié)；遼寧分行考查了辯論+開放的混合型題目。團(tuán)隊(duì)游戲主要針對(duì)總行崗位進(jìn)行考查，2020 秋招中，農(nóng)業(yè)銀行總行管理崗和法務(wù)崗考查了沙盤模擬。3.其他說(shuō)明農(nóng)業(yè)銀行的面試有三個(gè)特點(diǎn)，一是農(nóng)業(yè)銀行連續(xù) 3年考查演講，話題比較豐富且跟隨熱點(diǎn)；二是農(nóng)業(yè)銀行的面試與本行“智慧銀行”的發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、辯論、演講中涉及到了諸如“未來(lái)銀行”“智慧銀行”“AI 下的金融業(yè)和信息化銀行”等概念。三是相比于以往，農(nóng)業(yè)銀行在 2020 秋招中對(duì)辯論的考查增多。今年春招已經(jīng)面試完的小伙伴在前線發(fā)來(lái)戰(zhàn)報(bào)！趕快接收！1、農(nóng)業(yè)銀行深圳分行（2021春招）剛剛做完了深分的VI，一個(gè)涼涼的面經(jīng)。題目說(shuō)自己涼是因?yàn)橛捎诰o張第一個(gè)問(wèn)題開始時(shí)沒(méi)有把證件照置于攝像頭前5秒（以前做的vi沒(méi)這個(gè)步驟下意識(shí)跳過(guò)），雖然后來(lái)補(bǔ)發(fā)了照片但這種低級(jí)錯(cuò)誤都會(huì)犯肯定不會(huì)要了吧，希望大家找工作路上順利。2、農(nóng)業(yè)銀行深圳分行（2021春招）VI題目：3、農(nóng)行銀行海南分行報(bào)的省分行本部的投資理財(cái)崗，一個(gè)上午就面完了，形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化①無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：先讀題思考，輪流說(shuō)自己的觀點(diǎn)后討論7分鐘左右，時(shí)間比較緊，最后推選一名同學(xué)總結(jié)②總結(jié)完之后當(dāng)場(chǎng)繼續(xù)半結(jié)構(gòu)化，小組成員輪流自我介紹并提問(wèn)，我匯總一下我們組被問(wèn)到的一些問(wèn)題這些問(wèn)題基本都是根據(jù)自我介紹延申出來(lái)的，建議關(guān)注一下經(jīng)濟(jì)金融方面時(shí)事熱點(diǎn)

7，銀行春招面試考官必問(wèn)哪些問(wèn)題

銀行招聘面試特點(diǎn)01備考周期短暫一般筆試結(jié)束后7-10天的時(shí)間，銀行各分行會(huì)陸續(xù)發(fā)布面試通知，而發(fā)布面試通知距離面試最多一周的時(shí)間，甚至有些銀行發(fā)布面試通知后的3天就會(huì)組織一面。因此對(duì)于考生而言，備考周期短成了制約面試成績(jī)的一大因素。考們生只有在筆試結(jié)束后立刻投入到面試的備考中，才能在面試中取得優(yōu)異的成績(jī)。02競(jìng)爭(zhēng)異常激烈根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，銀行招聘的整體的報(bào)錄比大約為20:1，即在所有參與網(wǎng)申的考生中，最終僅有5%的考生能順利和銀行簽約，而面試環(huán)節(jié)的通過(guò)率不同銀行不同地區(qū)差異較大，一般為30%，而一些筆試通過(guò)率比較高的銀行，如交通銀行，面試環(huán)節(jié)的淘汰率甚至?xí)_(dá)到70%。另一方面，順利通過(guò)網(wǎng)申和筆試而進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的考生，一般綜合素質(zhì)都十分優(yōu)秀，所以高手間過(guò)招，往往只差分毫，故而競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。03面試形式復(fù)雜多變眾所周知，銀行秋季招聘面試以半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。近幾年，隨著銀行招聘流程的日益規(guī)范和第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的發(fā)展成熟，銀行秋招面試呈現(xiàn)出了復(fù)雜多變的趨勢(shì)。一方面來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式更加靈活，如2016年農(nóng)業(yè)銀行四川分行的半結(jié)構(gòu)群面中，出現(xiàn)了接力答題的形式;2017年工商銀行河北分行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，出現(xiàn)了先進(jìn)行辯論后集體討論的對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。另一方面，其他的情景測(cè)評(píng)形式逐漸多了起來(lái)，如角色扮演、團(tuán)隊(duì)游戲、素質(zhì)拓展、手工制作等。這些復(fù)雜的考試形式在提升面試測(cè)評(píng)效度的同時(shí)，無(wú)疑也大大增加了考生的備考難度。銀行面試中必問(wèn)面試問(wèn)題及回答思路面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)小伙伴而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。01“請(qǐng)你自我介紹一下”1、這是面試的必考題目。(萬(wàn)年不變有木有!)2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。02“談?wù)勀愕募彝デ闆r”1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。03“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。04第2頁(yè)“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”1、不要說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不要說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。3、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。05“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度。3、舉例：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”06“你為什么要來(lái)銀行工作?”1、我一直以來(lái)都對(duì)銀行業(yè)懷有極大的興趣，自己也在業(yè)余時(shí)間關(guān)注銀行相關(guān)的知識(shí)和新聞。2、我報(bào)考銀行也不是因?yàn)榕既唬鋵?shí)早就有在做準(zhǔn)備，比如我在校輔修了貨幣銀行學(xué)、去年考取了銀行從業(yè)資格證。3、銀行規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，和有壓力的工作節(jié)奏非常吸引我。07如果這次沒(méi)有被錄用，打算怎么辦?1、如果沒(méi)有被錄用，那就把這次面試當(dāng)成是一次經(jīng)驗(yàn)積累，下次再戰(zhàn)。2.表達(dá)你希望進(jìn)入這家銀行，那么以后有機(jī)會(huì)你還會(huì)報(bào)考這家銀行，不會(huì)因?yàn)檫@次失敗就氣餒。體現(xiàn)出你的抗壓能力和心理承受力。3.表達(dá)你會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，找到你距離這家銀行的用人標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，彌補(bǔ)自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。4.除了答出題目?jī)?nèi)容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，說(shuō)明我最到了最好的自己，也做好了最壞的打算。

可以看看中公網(wǎng)，里面有許多面經(jīng)，還有儀表儀容的視頻講解等。你是哪個(gè)省的？我也參加了湖北的農(nóng)行招聘，面試通告還沒(méi)出，還不知道過(guò)了沒(méi)。。。。

8，2020銀行春招面試技巧

作為銀行招聘考試的中間環(huán)節(jié)，面試在銀行的招聘考試中一直有著十分重要的位置。如果面試通過(guò)，很大程度上意味著考生能進(jìn)入銀行工作；如果失敗，那么之前的努力也就前功盡棄。所以小編根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些面試的技巧，在此分享給各位考生。在面試之前，考生一定要先對(duì)銀行面試的考情有一個(gè)基本的了解，包括面試形式和面試流程。銀行常用的面試形式就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試這兩種，情景題、角色扮演等形式也曾出現(xiàn)過(guò)。在對(duì)面試形式有了基本了解后，我們?cè)賮?lái)看看銀行面試的流程。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：入場(chǎng)—入座、傾聽導(dǎo)讀語(yǔ)—審題思考—個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞—考官隨機(jī)提問(wèn)—離場(chǎng)。半結(jié)構(gòu)化面試流程：抽簽—面試開場(chǎng)白—提問(wèn)—面試結(jié)束。下面我們就來(lái)看看銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。1、面試時(shí)無(wú)論男女，都最好著正裝參加。女生化個(gè)淡妝即可，不要濃妝艷抹，不要穿無(wú)袖上衣，裙子必須在膝蓋以下；男生注意一定要將西裝熨燙平整，不要有很多褶皺。2、面試中一定要注意禮節(jié)，面試時(shí)走時(shí)抬頭挺胸，坐時(shí)端正，回答問(wèn)題時(shí)謙虛、真誠(chéng)、自信，眼神要注意和考官交流，聲音洪亮但不聲嘶力竭，自然交流即可，退場(chǎng)注意問(wèn)好，不要揚(yáng)長(zhǎng)而去。3、面試緊張?jiān)谒y免，但考生一定要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，在考場(chǎng)上不要畏畏縮縮，否則面試絕對(duì)會(huì)大大折扣，第一印象很重要。4、考生在面試時(shí)邏輯是否清晰，是否能流暢的表達(dá)自己的想法這點(diǎn)在很大程度上影響著考生的面試結(jié)果。所以，當(dāng)考生在回答面試官問(wèn)題時(shí)，一定要先在腦中過(guò)一遍思路，繞后組織好語(yǔ)言后在進(jìn)行回答。總之，一切的面試技巧都是為了最后結(jié)果服務(wù)，最后一句話總結(jié)就是要得體大方、態(tài)度端正，邏輯清晰、表達(dá)流暢。

注意儀容儀表，著正裝出席，女生可化點(diǎn)淡妝吐字清晰，表達(dá)順暢，積極表達(dá)內(nèi)容要有邏輯注意面試禮儀

投遞簡(jiǎn)歷在銀行考試報(bào)名中占據(jù)了重要地位，要想順利通過(guò)簡(jiǎn)歷投遞環(huán)節(jié)，不僅要知道建立的必填要素，還要了解建立制作的原則并掌握相關(guān)技巧，使建立更加完善。 1.基本信息要全面。將姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等信息填寫完整。尤其是聯(lián)系方式，一定要填寫正確，這是獲取銀行相關(guān)通知的重要方式。 2.求職崗位慎填寫。看清公告要求，能否填寫多個(gè)崗位;一般情況下銀行招考只看第一志愿，考生選擇時(shí)要慎重。 3.教育背景簡(jiǎn)而細(xì)。教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位。 4.優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)要突出。簡(jiǎn)歷就是要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過(guò)程中要重點(diǎn)填寫的有兩點(diǎn)： ?專業(yè)不同重點(diǎn)不同：對(duì)自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)及弱勢(shì)，針對(duì)自身優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)描寫; ?職位不同重點(diǎn)不同：結(jié)合自身?xiàng)l件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢(shì)充分融合到職位要求中去。 5.實(shí)習(xí)經(jīng)歷有取舍。按逆時(shí)序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲”這六大要素來(lái)寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫;和目標(biāo)職位無(wú)關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒(méi)商量。 6.簡(jiǎn)歷填后細(xì)檢查。填寫完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查有無(wú)語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤，確保簡(jiǎn)歷整潔美觀。 7.現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷隨身帶。如果有現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡(jiǎn)歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

銀行春招難度要比秋招難度大，因?yàn)檎衅笉徫簧偾腋?jìng)爭(zhēng)壓力大，春招的主要人群是考公務(wù)員、考研失利的人群及銀行秋招沒(méi)過(guò)的小伙伴們，除此以外，銀行春招節(jié)奏比較快，備考的時(shí)間比較短，2019年春招發(fā)布最早的郵儲(chǔ)銀行的春招公告，在1月10號(hào)左右就發(fā)布了，所以大家不要覺(jué)得時(shí)間還很多，現(xiàn)在就要抓緊備考啦。銀行招聘有“三關(guān)”，過(guò)了一關(guān)算一關(guān)。這三關(guān)指的就是網(wǎng)申、筆試、面試。銀行春招時(shí)間段是在2-5月，2-3月是網(wǎng)申月，3-4月是筆試月，4-5月是面試月，時(shí)間節(jié)奏很快，一關(guān)接一關(guān)。相對(duì)銀行秋招的網(wǎng)申，銀行春招的網(wǎng)申審核會(huì)寬松很多。銀行網(wǎng)申篩選規(guī)則為“機(jī)器＋人工”，機(jī)器篩選的核心要素為身高和四級(jí)，身高男生要求為170厘米以上，女生身高要求為160厘米以上，四級(jí)可以會(huì)適當(dāng)放寬；人工審核的核心要素為照片和實(shí)習(xí)，照片又分為證件照和生活照，證件照的核心要求要看具體公告中的要求，而生活照最好是上傳兩版，橫版和豎版，最好以圖書館為背景。銀行春招考試內(nèi)容為“3＋1”模式，3代表的是英語(yǔ)、通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、綜合知識(shí)，而英語(yǔ)考查的主要是以選擇題和閱讀理解為主；EPI考查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、邏輯推理、資料分析、數(shù)字運(yùn)算、思維策略；綜合知識(shí)部分包括金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理、法律等相關(guān)知識(shí)。大家對(duì)銀行考試內(nèi)容有了一定了解，現(xiàn)在看一下其春招的相關(guān)筆試題，看看其難度如何，心里也好有準(zhǔn)備。銀行春招面試以半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，相較半結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是比較難的，需要大家在平時(shí)要多可以練習(xí)一下。