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本文目錄一覽

1，深圳市底薪多少
2，深圳最低工資上班時間
3，關于深圳的最低工資標準
4，深圳市最低工資標準2020年
5，深圳最低工資標準202

1，深圳市底薪多少

1320

公司基本工資標準1320，但是對于多行業，其實有不同標準，并不會完全按照勞動法執行

深圳市最低工資標準1350

深圳現在的基本工資1320元

現在基本工資是1320元，不過大部門企業給的都比這個高，不然招不到人

深圳市底薪多少

2，深圳最低工資上班時間

深圳市規定，2020年1月1日起實施的最低工資標準為每小時21元，每月最低工資標準為每月2100元（每天8小時）。深圳的上班時間根據規定由企業自行規定，一般上班時間為8小時/天，每天上班8小時，每月上班160小時，每年上班1936小時（每年有12個月）。此外，根據深圳市政府的規定，每個月1號至5號、10號至15號、20號至25號為每月的雙休日，其余日子為工作日，每月最少休息8天。

深圳最低工資上班時間

3，關于深圳的最低工資標準

可以肯定是的你公司確實違反了勞動法，但是這是7月份開始實施的。現在應該還沒發七月份的工資吧。如果你公司依然堅持基本公司是600元的標準的話，你有以下途徑可以解決待遇低的問題：1、到區勞動局的信訪部門，可以尋求他們的幫助。在勞動局面前我想公司一般都不會很囂張。（這樣你有被炒的危險）。2、當信訪部門調節不成的情況下你可以選擇到區勞動局的勞動仲裁部門申請勞動仲裁（希望員工能多一點，如果就你一個人的話可能不太好辦，）提供你的工資單，或者是別的只要能證明你的工資比深圳法律規定的低就可以了。還有你問的是遲到扣工資的問題，這個是根據單位的規定來的，這個法律沒有硬性的規定，公司的隨意性是很大的。所以這個是沒有什么說法的。關于休假的工資問題。正常來說的話你的基本工資是600元，那么你每天的工資就應該是29塊錢左右。應該扣除你這部分錢。但是這樣的話你的全勤獎就沒有了，而全勤獎也是公司自己規定的，勞動法是沒有明確規定的。但是你說請假0.5天扣30.一天扣80的做法確實是不符合規定的?？梢匀ド暾埿旁L或者是勞動仲裁。在請假的過程中分為事假和病假不同。事假就是按照我剛才說的來算的。而病假除了扣除全勤獎以外，要按照工資的60%發放的。也就是說要每天支付你10多塊錢的基本工資。這些只是法律規定的，但是實際操作起來可能有一定的難度，如果還有什么問題就再來問吧。

關于深圳的最低工資標準

4，深圳市最低工資標準2020年

2020年深圳最低工資標準為：全日制工每月最低工資為兩千二百元，非全日制工按小時計算，每小時最低為二十點三元。這兩個數據是由2018年深圳市人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》沿用至今，最新的2020年最低工資標準還在咨詢收集群眾的意見，尚未調整。法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。

5，深圳最低工資標準202

：2023年深圳市最低工資標準實施方案（施行示范性文件第30號）規定，深圳市最低時薪工資標準為每小時22元，每月最低工資標準為每月2000元，其中，深圳市最低日工資標準為每天175元，每月最低工資標準為每月1700元。此外，深圳市政府還規定，未取得就業證書的就業者，每月最低工資標準為每月1800元，每月最低日工資標準為每天150元；有就業證書但尚未取得本科以上學歷的就業者，每月最低工資標準為每月1900元，每月最低日工資標準為每天160元；有就業證書且取得本科以上學歷的就業者，每月最低工資標準為每月2000元，每月最低日工資標準為每天175元。此外，深圳市政府還規定，未取得就業證書的就業者，每小時最低工資標準為每小時20元；有就業證書但尚未取得本科以上學歷的就業者，每小時最低工資標準為每小時21元；有就業證書且取得本科以上學歷的就業者，每小時最低工資標準為每小時22元。此外，深圳市政府還規定，未取得就業證書的就業者，每月最低年終獎標準為每月1800元，每年最低年終獎標準為每年20000元；有就業證書但尚未取得本科以上學歷的就業者，每月最低年終獎標準為每月1900元，每年最低年終獎標準為每年22500元；有就業證書且取得本科以上學歷的就業者，每月最低年終獎標準為每月2000元，每年最低年終獎標準為每年25000元。