深圳coco都可茶飲招聘，深圳有什么奶茶店招聘嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-03 18:09:39 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳有什么奶茶店招聘嗎
2，coco兼職一天多長(zhǎng)時(shí)間
3，我想知道深圳哪家奶茶店招工
4，在CoCo都可茶飲工作怎么樣
5，CoCo都可一般都在哪招人呢
6，本人前兩天面試了都可coco奶茶讓我明天去上班試工我想問(wèn)一下熱心的
7，深圳哪里有奶茶店招工
8，coco招聘是這樣嗎

1，深圳有什么奶茶店招聘嗎

勞動(dòng)力市場(chǎng)

深圳有什么奶茶店招聘嗎

2，coco兼職一天多長(zhǎng)時(shí)間

4-8小時(shí)。都可茶飲一般指CoCo都可，創(chuàng)立于1997年，隸屬于億鼎國(guó)際股份有限公司，相關(guān)招聘網(wǎng)站顯示，兼職一天的時(shí)間為4-8小時(shí)。CoCo都可十分重視線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)新戰(zhàn)場(chǎng)，積極尋找和年輕消費(fèi)群體的契合點(diǎn)，探索品牌年輕化策略。

coco兼職一天多長(zhǎng)時(shí)間

3，我想知道深圳哪家奶茶店招工

前段時(shí)間東門(mén)的大卡斯在招，我住鹽田的黑龍和酷比斯有招，不知道現(xiàn)在還有沒(méi)有，當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的酷比斯嫌暑假工不要

我想知道深圳哪家奶茶店招工

4，在CoCo都可茶飲工作怎么樣

在CoCo都可茶飲工作有住房補(bǔ)貼，和飯補(bǔ)，正式員工入職有五險(xiǎn)一金，是一家不錯(cuò)的連鎖店企業(yè)。在CoCo都可有十分良好的晉升渠道，人性化的服務(wù)，工作氛圍也很好。但是這份工作會(huì)比較幸苦，屬于體力勞動(dòng)工作，店面忙起來(lái)的時(shí)候確實(shí)忙得不可開(kāi)交，4個(gè)人只能勉強(qiáng)忙過(guò)來(lái)。工作壓力不算大，上6休一可能還是會(huì)辛苦一點(diǎn)，但是辛苦了有錢(qián)賺就會(huì)好很多了。同行競(jìng)爭(zhēng)壓力不算大，因?yàn)楫吘挂彩谴笈谱恿耍驮戳窟€是相當(dāng)可觀的。擴(kuò)展資料：CoCo都可招聘要求：1、全職，不招收兼職。18-30周歲，男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，條件突出者可放寬學(xué)歷要求，有餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2、身心健康、正派誠(chéng)信、五官端正、儀容儀表干凈整潔、性格開(kāi)朗大方。3、需自行辦理食品行業(yè)從業(yè)人員健康證。

5，CoCo都可一般都在哪招人呢

去附近的門(mén)店里面詢(xún)問(wèn)吧，一般有招聘需求都會(huì)貼出來(lái)的。或者去智聯(lián)啊、前程無(wú)憂(yōu)啊什么的招聘網(wǎng)站看看唄

為什么你的字寫(xiě)的奇形怪狀!

6，本人前兩天面試了都可coco奶茶讓我明天去上班試工我想問(wèn)一下熱心的

1、工資待遇在都可coco奶茶連鎖公司上班，一線(xiàn)二線(xiàn)城市的coco店員薪水在4.5k-1.2k附近其中普通操作員能拿底薪+提成還有飯補(bǔ)房補(bǔ)=6K。多數(shù)奶茶店不提供五險(xiǎn)一金。奶茶店長(zhǎng)或者主管一類(lèi)的底薪會(huì)在6.5k以上。2、帶薪培訓(xùn)每位新員工通過(guò)面試正式入職后都有1-3個(gè)月的培訓(xùn)期，在這期間會(huì)指定導(dǎo)師進(jìn)行帶訓(xùn)與教導(dǎo)。3、晉升制度面試官需要與新員工進(jìn)行至少四次面談，主題包含是否適應(yīng)自己的工作范圍、是否掌握了工作技能、與團(tuán)隊(duì)的相處如何、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的進(jìn)展、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么。通過(guò)面談來(lái)進(jìn)一步判斷員工的適應(yīng)性，以及判斷員工是否與企業(yè)價(jià)值觀一致，有助按照新員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。4、激勵(lì)制度員工的晉升資格有自薦也有上級(jí)推薦，這個(gè)他人一般就是店長(zhǎng)。為了保證每個(gè)店長(zhǎng)都能盡心培養(yǎng)員工、公正對(duì)待，除了業(yè)績(jī)指標(biāo)之外，還將門(mén)店服務(wù)員工的保留率、培養(yǎng)與人才發(fā)展情況也加入了店長(zhǎng)的考核項(xiàng)，對(duì)優(yōu)異者進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)。擴(kuò)展資料：CoCo都可企業(yè)文化1、打造一致的價(jià)值體系員工選擇加入一家企業(yè)、留在一家企業(yè)的緣由因人而異，也許是這里能為他們提供良好的機(jī)遇、也許是他們對(duì)福利待遇感到滿(mǎn)意、抑或是遠(yuǎn)大的愿景打動(dòng)了他們、甚至可能因?yàn)樗麄兂绨葸@里的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)需要多樣的個(gè)體才能富有生機(jī)，但如果沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)文化與價(jià)值體系作為支撐，它將成為一盤(pán)散沙。2、堅(jiān)持維護(hù)好品牌形象雇主品牌和產(chǎn)品品牌一直有著非常緊密的聯(lián)系：產(chǎn)品品牌的積累會(huì)對(duì)雇主品牌產(chǎn)生正面的影響；反之，好的雇主品牌會(huì)幫助企業(yè)打造一支目標(biāo)一致、積極向上的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)客戶(hù)并塑造更好的產(chǎn)品品牌。3、每位店長(zhǎng)都是人力資源管理有力延伸除了招人留人，在像CoCo這樣的連鎖餐飲企業(yè)中，人力資源管理的另一個(gè)難點(diǎn)來(lái)自于門(mén)店的分散。應(yīng)聘者往往喜歡在住處就近尋找機(jī)會(huì)，招聘網(wǎng)站等渠道的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有門(mén)店線(xiàn)下張貼的招聘效果好，所以在CoCo一般都是由各個(gè)店長(zhǎng)或者區(qū)域面試官來(lái)具體操作面試流程。

7，深圳哪里有奶茶店招工

有啊！羅湖東門(mén)商業(yè)步行街的58度C與85度C都有招人。。。

你是奶茶師傅？我們廣州大學(xué)成這邊有間tommy 男孩在招人~~這家店還不錯(cuò)，生意都挺好的。

8，coco招聘是這樣嗎

建議還是通過(guò)正規(guī)的招聘網(wǎng)站填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，投遞到公司的相應(yīng)崗位。這樣能確保應(yīng)聘是一個(gè)雙向的過(guò)程。你可以在平臺(tái)上主動(dòng)詢(xún)問(wèn)對(duì)方是有對(duì)你有意向，而不是通過(guò)在門(mén)店留一個(gè)聯(lián)系方式，然后等消息。這樣既浪費(fèi)時(shí)間也沒(méi)有保障。