深圳男方護理假，2008年勞動法規(guī)定深圳市的男士陪護假是幾天

來源：整理時間：2023-08-30 09:26:11 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，2008年勞動法規(guī)定深圳市的男士陪護假是幾天
2，深圳市男士看護假是幾天
3，深圳2015年勞動法老婆生小孩男職工有護理假嗎
4，深圳市對男員工的看護假陪產(chǎn)假有沒有什么規(guī)定
5，2017深圳男方陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

1，2008年勞動法規(guī)定深圳市的男士陪護假是幾天

2008年《勞動法》規(guī)定：男配偶看護假期10天。

2008年勞動法規(guī)定深圳市的男士陪護假是幾天

2，深圳市男士看護假是幾天

7天

沒記錯的話是15天！但是必須戶口在深圳！外來人口不享受陪護假的！

深圳市男士看護假是幾天

3，深圳2015年勞動法老婆生小孩男職工有護理假嗎

廣東?。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”

深圳2015年勞動法老婆生小孩男職工有護理假嗎

4，深圳市對男員工的看護假陪產(chǎn)假有沒有什么規(guī)定

1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。2、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。3、深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定　女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。從上面三個條例來看，如果符合規(guī)定的話，深圳的男員工最多可以有10天看護假，期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》：領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10 天

5，2017深圳男方陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定,男方享受15天的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?！?/section>

其實，根據(jù)《婚姻法》及《計生條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應該有男同志的陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。比如——上海陪產(chǎn)假規(guī)定第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

2017深圳男方陪產(chǎn)假規(guī)定應當是15天。1、多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。2、2016年修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。3、法定陪產(chǎn)假多少天？每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

符合法律、法規(guī)生育的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方均可享受十五日的陪產(chǎn)假，假期內(nèi)不影響工資待遇。廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定1、廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。2、計劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。【政策條例】：第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！緟⒖家罁?jù)】：廣東省人口與計劃生育條例法定陪產(chǎn)假工資規(guī)定相關(guān)條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。2、《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定，勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。【法律依據(jù)】：廣東省人口與計劃生育條例、廣東省工資支付條例二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假根據(jù)新的廣東省計劃生育政策規(guī)定，二孩也享受陪產(chǎn)假。同時符合規(guī)定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下：1.已生育兩個子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女；2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女；3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，可再生育一胎子女；4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方生育一個或兩個子女的，可再生育一胎子女；5.再婚夫妻經(jīng)批準再生育的子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女。全國各地陪產(chǎn)假天數(shù)一覽7天：天津、山東；10天：上海；15天：北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海；20天：湖南、四川；25天：內(nèi)蒙古、廣西、寧夏；30天：甘肅、云南；1個月：河南；【特殊情形】：1、安徽10天，異地生活20天；2、陜西15天，異地生活20天。

1、2017年深圳男職工陪產(chǎn)假規(guī)定：產(chǎn)假期間給予男方看護假15天。2、根據(jù)《廣東省人口和計劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。拓展資料各地男職工陪產(chǎn)假多少天：在已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區(qū)中，男性的陪產(chǎn)假、護理假獎勵也都做出了相應調(diào)整。廣東：在新計生條例中明確，將丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。廣西：陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的10天增加至25天，成為已出臺新計生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。安徽：除了明確男方享受10天護理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護理假為20天。北京：現(xiàn)行的計生條例中并沒有單獨明確配偶陪產(chǎn)假，但是此次修正案草案送審稿中也強調(diào)，除增加產(chǎn)假30天外，配偶也將享受陪產(chǎn)假15天。吉林：擬將男方的護理假由7天增加至15天。山東：擬給予男方護理假7日，同時其修正案草案中還強調(diào)，增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。參考資料：法制日報法制日報 6地新計生條例出爐