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1，2016年深圳工資一般在多少錢一個月
2，深圳工廠工資16一個小時怎么算
3，2016深圳那個廠普工工資高
4，深圳工廠流水線工人多少錢一個月
5，2016深圳底薪是多少啊
6，深圳富士康平均工資在多少錢一個月
7，深圳2016年進廠工資是多少勞動法的
8，深圳勞動法工資標準2016

1，2016年深圳工資一般在多少錢一個月

5000

深圳工資一般5000元一個月

2016年深圳工資一般在多少錢一個月

2，深圳工廠工資16一個小時怎么算

按照每小時16元的標準算法：1、每小時工資：16元2、每天工資：16元×8小時=128元3、每月工資：128元×22天=2816元4、每年工資：2816元×12月=33792元

深圳工廠工資16一個小時怎么算

3，2016深圳那個廠普工工資高

富士康，華為

南太集團 1、世成電子（深圳）有限公司為南太集團的全資子公司之一，南太集團包括深圳南太電子、無錫世成及世成電子（深圳）有限公司。集團為正規的大型港資獨資企業，是1988年在美國上市的

2016深圳那個廠普工工資高

4，深圳工廠流水線工人多少錢一個月

深圳工廠流水線工人，很少有新人一來就一萬一個月的。讓你到指定地鐵口集合上車去廠里上班，這些人一般是中介。現在深圳的最低工資標準是2200元，一般工廠流水線能拿個6-7千。碰到旺季工廠趕工趕貨，加班很多時，上萬也是有可能拿到的。

5，2016深圳底薪是多少啊

深圳市2015年最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元；非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。

6，深圳富士康平均工資在多少錢一個月

做普工工資4500左右吧。我進過富士康好幾個部門工資都是差不多這樣。這個也跟在哪個部門有關系。首先每個部門加班不一樣，有的加班多有的加班少，加班多的工資就自然多一點了。然后就是沒每個部門的補貼不一樣，有的部門補貼多一點，有的部門沒有補貼。薪資是扣完五險一金、住宿、吃飯（大部分時間在食堂吃飯，偶爾會出去外面吃飯），我沒有上過夜班，上夜班有補貼，好像普遍夜班補貼都是8元吧。以上信息絕對真實的。如果有想進來的朋友可以私信我。我可以寫推薦單推薦你們來我們部門，可以賺個推薦費。你們來的話也能多拿一千多補貼。本人富士康正式員工，不是中介。我不知道說什么了。如果有朋友想進富士康的話就私信我吧，讓我能賺個推薦費，你們也能進一個好的部門。富士康發展歷史：1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司于12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心目標總投資達百億元。

7，深圳2016年進廠工資是多少勞動法的

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。　　2016年深圳的最低工資標準是2030元，全國排名第一。

已滿16周歲未滿18周歲屬于未成年工，單位可以依法招用。未滿16周歲的屬于童工，單位不得招用。

8，深圳勞動法工資標準2016

深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。根據深圳市人力資源和社會保障局《關于調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2015〕4號）規定，深圳市現行全日制就業勞動者最低工資標準：2030元；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。《勞動法》第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

1、2016年的最低工資標準沒有出來，所以只能說2015年的了。2、雖然深圳上調到2030元，但是東莞還沒有跟進，還是1310元。但實際上深圳2014年上調到1808時，多數工廠就已經沒有嚴格執行勞動法規定的加班費，多數都打折了。而東莞，尤其是靠近深圳的塘廈、長安等鎮街，多數工廠都以高于1310的底薪和加班費招聘工人，再加上深圳工廠一貫不包吃住，東莞工廠一貫都包吃住，以及東莞消費較低的因素，實際上工人的收入水平是差不多的。