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1，深圳五險一金是那幾項基數
2，我想知道深圳這邊一般公司五險一金的基數是多少我這里怎么會是
3，五險一金繳費基數如何確定
4，深圳稅前5K5能實際拿到手的能有多少呢扣除個人所得稅和五險之
5，深圳最高社保基數是多少錢

1，深圳五險一金是那幾項基數

五險一金是指養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險工傷保險住房公積金

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險就相當于一份保險，而一金是你可以以低于商業銀行貸款的利率去用公積金買房。

深圳五險一金是那幾項基數

2，我想知道深圳這邊一般公司五險一金的基數是多少我這里怎么會是

嚴格來說是要以基本工資為基數的；有些個人或者公司不想多買；就將“基本工資”調為“深圳最低工資” 1500，作為基數交五險一金；住房公積金有不同比例可以選擇 5%-20%；有些個人或者公司不想多買就會選擇 5%舉例來說，你的基本工資為 5000元，當月加班工資 200元；如不想多買五險一金，公司會將你的基本工資調為 1500 元；剩余 3500元以加班工資，福利補助，住房補貼，津貼等各種名目發放給你。

1、參加社保項目，目前上海針對上海城鎮戶籍職工上五險一金（金指住房公積金）；申請了人才居住證的外來人員上四險一金，無居住證的外來人員是綜合保險，不可選擇，所以我不理解你說的上三險情況（僅針對上海城鎮戶籍居民自己個人社保中心獨立社保繳費的上三險）；2、關于繳費基數的問題，確實現在不少企業，按最低繳費基數上，實際規定是要根據職工的整個收入的，公司這種情況一般有兩套帳，以防核查。但是如果職工去投訴的話，以自己實際工資單作為憑證，這樣公司就麻煩了。投訴電話12333。所謂合同上的規定無效的。3

我想知道深圳這邊一般公司五險一金的基數是多少我這里怎么會是

3，五險一金繳費基數如何確定

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

五險一金是怎么計算的？

五險一金的繳費基數是根據職工上一年度的平均工資和統籌地區上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數； 2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，超過部份不計入繳費基數； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數； 4、新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數單位需按規定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

五險一金繳費基數如何確定

4，深圳稅前5K5能實際拿到手的能有多少呢扣除個人所得稅和五險之

實發工資=稅前工資-社會保險繳費-應納個人所得稅稅額，　　其中"應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－社會保險繳費）*適用稅率-速算扣除數"。　　對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。　　如果你是深戶，必須參加綜合醫療保險，那你需繳納的社保費為550元，個人所得稅為287.5元，實發工資為4662.5元；　　如果你是非深戶，若參加的是綜合醫療保險，需繳納社保費和個人所得稅與深圳戶口的相同，實發工資也是4662.5元；　　若參加的是住院醫療保險，那需繳納的社保費為451元，個人所得稅為302.35元，實發工資為4746.65元；　　若申請參加農民工醫療保險，社保費為444元,個人所得稅為303.4元，實發工資為4752.6元。　　下面是具體的算法：　　（一）2009年2月1日——2011年2月1日深圳社保繳費說明：　　（1）養老保險繳費比例　　深戶：公司繳納比例11%，個人繳納8%(共計：19%，繳費基數：2336--11682)　　非深戶：公司繳納比例10%，個人繳納8%(共計：18%，繳費基數：1100--11682)　　（2）醫療保險繳費比例　　備注：深圳戶籍員工必須參加綜合醫療保險，非深圳戶籍員工可選擇參加綜合醫療保險或者住院醫療保險。經企業申請，低收入的非本市戶籍的城鎮戶籍在職人員可參加農民工醫療保險。　　綜合醫療保險（含地方補充醫療＋生育醫療）：公司繳納比例7%，個人繳納2%(共計：9%）　　住院醫療保險（含地方補充醫療＋生育醫療）：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%(共計：1%）　　農民工醫療保險：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元)　　（3）失業保險征收標準(單位繳納)　　市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%(目前深圳失業保險繳費基數是3894的0.4%，即15.58元)　　（4）工傷保險征收標準(單位繳納)　　單位參保工資*0.5%、1%、1.5%三個檔次（單位承擔）　　（5）住房公積金（單位承擔）　　13%（以員工月工資總額為繳費基數），深戶固定工及合同工人享受。　　（二）應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數　　扣除標準2000元/月。　　不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；　　超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25　　超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數為125　　超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數為375　　超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375　　超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375　　超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375　　超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375　　超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

你好！4K9我的回答你還滿意嗎~~

5，深圳最高社保基數是多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例，計算出來的。一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；三、繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。2016年深圳社保繳費基數7月起調整養老保險：上線提高了下線仍為不變調整后，養老保險繳費基數的“上線”提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。醫療保險：一檔繳費基數“下線”調為4052元醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，一檔繳費基數的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的“上線”為20259元，“下線”為4052元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。生育保險：繳費基數也隨之調整用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數“上線”為20259元，“下線”為2030元。工傷保險:因工死亡喪葬補助金提高為40518元工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元。失業保險:繳費基數沒有變化失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。社保繳費比例養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]醫療保險單位10%，個人2%；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新繳費比例、以及繳費基數。深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）據此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標準計算。擴展資料： “五險”中“四險”繳費與最低工資標準有關根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元。自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標準計算。調整后，養老保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限均提高至25044元，一、二、三檔醫保繳費都有變化。失業保險繳費與在崗職工平均工資變化無關。 8月1日起，我市新的最低工資標準實施，全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月。社保“五險”繳費中，養老、工傷、生育、失業“四險”都與最低工資標準有關，醫療保險繳費與最低工資標準調整無關。三險”繳費基數上限提高至25044元養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次后進行繳費。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標準2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。一、二、三檔醫保繳費都有變化醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。單位應為深圳戶籍職工參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。最低為上年度在崗職工月平均工資60%。每月醫療保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)、下限為5009元(8348元×60%)。醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.55%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。參考資料：人民網—深圳社保繳費基數和待遇有新調整