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1，深圳有沒有招聘ERP管理人員的公司
2，之前在深圳一家電子廠做erp主管做了五年現在因離家太遠辭了回家里
3，現在在深圳做ERP生產管理工資待遇怎么樣
4，深圳市兆馳股份有限公司工資待遇如何
5，深圳爾雅ERP實施顧問培訓出去薪資多少
6，深圳ERP軟件哪個公司做的比較好呢
7，請問深圳值得信賴的ERP公司都有哪些
8，深圳爾雅的ERP實施顧問培養就業保障怎么樣

1，深圳有沒有招聘ERP管理人員的公司

有的，

深圳有沒有招聘ERP管理人員的公司

2，之前在深圳一家電子廠做erp主管做了五年現在因離家太遠辭了回家里

現實真殘忍惹那你家是3.4線小城市嘛我覺得咱們學校的理工男程序員應該都蠻厲害的以你的資歷找個IT行業的應該沒什么問題吧?? 又有技術還有工作經驗怎么找不到?? 來自職Q用戶：匿名用戶我跟你一樣，最后還是離家來到上海，在鄭州實在混不下去工資低消費高！！來自職Q用戶：高先生

之前在深圳一家電子廠做erp主管做了五年現在因離家太遠辭了回家里

3，現在在深圳做ERP生產管理工資待遇怎么樣

4000以上具體看你做那方面的你的權限有多大了也就是你部門職位有多高

現在在深圳做ERP生產管理工資待遇怎么樣

4，深圳市兆馳股份有限公司工資待遇如何

付費內容限時免費查看回答深圳市兆馳股份有限公司成立于2005年04月04日，注冊地位于深圳市龍崗區南灣街道下李朗社區李朗路一號兆馳創新產業園，法定代表人為顧偉。經營范圍包括一般經營項目是：生產銷售數字電視機、數字攝錄機、數字錄放機、數字電視接收器、DVD機、TFT顯示器、LCD顯示器、MID產品、平板電腦（不含限制項目）；生產銷售數字電視廣播前端設備、數字家庭設備、數字視頻監控系統、高清/超高清電視、3D電視、網絡電視、智能電視、投影電視、激光電視、OLED電視、新型/便攜信息接收顯示終端等數字電視終端設備、網絡數字電視終端設備；寬帶通信設備、光通信設備、光通信模塊及器件、無線路由設備、交換機、無線通信設備3G/4G/5G，通信產品，智能家居、安防設備、網絡監控、智能語音、智能燈具，音響類產品，其他集成通信、物聯網終端產品、音視頻播放的智能網關設備的研發、生產及銷售；技術咨詢服務；軟件開發、咨詢、維護、測試服務；信息系統集成服務；創意策劃服務；代理銷售有關傳媒、網絡的業務及相關服務；投資管理（不含限制項目）；國內商業、物資供銷業；經營進出口業務（以上不含專營、專控、專賣商品）；研發服務；電路設計及測試服務；信息系統服務；設計服務；企業管理服務；裝卸、搬運服務；收派服務；安裝服務；轉讓專利技術和非專利技術；不動產租賃（不含金融租賃業務）；銷售不動產。（以上內容法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）倉儲服務；人力資源服務。，您多打聽一下，目前聽說上班時間很長，但具體以該公司體制為準如果您的問題已經解決可以點擊右上角結束服務，并給予5星贊。如果有未盡事宜，可以留言或者再次咨詢。謝謝您更多1條 

5，深圳爾雅ERP實施顧問培訓出去薪資多少

ERP實施顧問的薪資組成包括底薪+補助+項目提成，目前行業里初級ERP實施顧問的薪資大概為年薪6-10萬，通過深圳爾雅培養的出去的ERP實施顧問最低年薪保障在6萬及以上或者月薪4.5k加項目獎金，甚至有學員剛出去就年薪8萬。ERP實施顧問的價值成長也是非常快的，不少ERP實施顧問漲薪基本都是翻倍成長的，優秀的ERP實施顧問一兩年做到項目經理或者中層管理的。有興趣的同學可以看看他們的網站

6，深圳ERP軟件哪個公司做的比較好呢

　　比鑫特ERP管理軟件系統　　系統目標:　　1) 增加收入　　* 快速響應客戶需求，提高客戶滿意度　　* 生產過程優化，提高生產效率　　* 加快資金周轉速度，提高資金使用效益　　2) 降低成本　　* 提高庫存周轉率，降低庫存成本　　* 準確訂貨，降低采購成本　　* 降低營銷費用　　* 保證生產質量，降低生產成本　　* 提高庫存管理水平，避免不必要的損失　　* 提高工作效率　　3) 科學決策　　* 提供合理有用的信息，方便決策　　* 全程的計劃管理，提高運作效率　　* 多層次全方位的協同機制，即時適應市場變化　　4) 提升管理水平　　* 企業制度與系統有機結合，規范工作流程，規范管理　　* 有效的風險控制機制，幫助企業規避經營風險。　　系統特色:　　1) 面向自行生產或加工，同時附帶進行銷售的國內中小型制造企業而設計。　　2) 純WEB界面，客戶端無需安裝，無需維護。基于B/S架構，通過本地電腦、局域網、互聯網皆可使用 ,出差在外也可日常辦公,使得企業的管理與業務不受地域限制　　3) 操作簡單，功能實用，易學易用易管理。　　4) 功能模塊聯動，減少操作步驟。嚴格的銷售、采購及出入庫的物流控制，環環相扣的作業流程。　　5) 靈活的流程配置，便捷的表單設計。　　6) 個性化的操作體驗，可自定義快捷菜單、操作界面、輸出列表、打印格式。　　7) 擴展性好，易于與其他軟件集成。　　(系統主要流程 )　　系統結構如下:　　一、客戶管理系統(簡稱CRM)　　客戶資料管理全面記錄客戶信息，包括客戶基本信息、歷史跟進記錄、銷售機會、客戶詳細信息　　客戶開發計劃詳細顯示客戶可開發率，客戶與我司的友好關系　　引進機會來源、描述等信息　　顯示開發客戶的費用　　開發業務員　　客戶交往記錄記錄與客戶聯系的詳細信息，以備再次聯系　　反饋信息進入系統，便于查詢　　客戶流失顯示了客戶流失信息，流失原因　　客戶流失措施經過CRM討論組的方案再次執行開發客戶計劃　　客戶聯系人一個客戶可以添加多個聯系人　　可以設置主聯系人，并可以隨時更改　　二、銷售管理　　銷售報價單簡潔明了的報價單制作流程　　讓用戶一看便知道自己買的產品名稱，數量，規格，價格　　銷售主管審批功能，當審批完成后才可以發出報價單　　銷售訂單當客戶發出確認要購買的時候，銷售訂單便可以自動生成所需要的信息　　操作員可以根據訂單轉到倉庫，根據倉庫信息，如有備貨，達到訂單數量則可以直接填寫銷售訂單的出貨日期;如果無備貨有材料，則通知生產加工，再擬定出貨日期;如果既無備貨有無材料，則通知采購，然后再擬定出貨日期　　同時可以選擇性的簽訂銷售合同(如果客戶愿意的話)　　發貨單當倉庫檢驗合格可以出庫后，銷售部門通過程序自動制定一張發貨單　　銷售主管直接審批就可以出庫　　根據客戶要求，可以選擇多種發貨方式　　自動計算本次交易的所有金額　　自動在頁面上生產一張銷售發票，方便打印，同時財務記錄銷售發記錄　　退貨處理當售后服務接到客戶不滿意之后自動提交信息到銷售部門，銷售部門根據實際情況擬定方案，提供自定義處理(如再加工，退貨等)　　三、生產模塊　　生產產量信息記錄了每個員工當天做的產品名稱，那道工序，實際產量，報廢數量。讓企業管理更加得心應手　　生產計劃單根據訂單需求制定計劃，用戶可以自定義計劃日期和結束日期　　如果之前做過同樣的產品系統可以自動生產一個計劃完工日期和報廢率供生產主管參考　　生產加工單每天的生產進度歸同在一個頁面上，方便查看　　自動生成預計完成時間　　當訂單的產品全部完成之后自動轉到倉庫，檢驗不合格再轉回返工　　期間員工生產的所有記錄都被記錄到月度考核(獎懲)信息里面　　返工單根據返工單來源，經過生產主管審批，是否進去再加工處理　　四、采購模塊　　申購單可以以多種形式通知采購部門需要什么材料或者產品，然后生成申購單移交采購主管審批　　自動尋找數據庫已存在客戶，并且提示是否讓業務員跟供應商聯系采集報價單　　報價單同一種產品各個供應商給出的價格被采購主管審批之后決定選擇哪家供應商　　同時提示是否向財務提交撥款審批　　采購單通過報價單便可以為采購單自動生成一些數據，簡便操作　　自動計算所需要費用　　顯示所有關于本次采購商品的所有信息　　采購退貨如果采購過來的產品檢驗不合格，則直接通過采購主管審批退貨請求，或者再加工處理，　　采購發票由操作員錄入采購發票信息，便于財務部門查詢　　五、庫房管理　　庫存初始化由操作員錄入初始數據　　設置各項參數　　生產領料單可以由生產部門填寫這個單子，也可以由生產部門提供的數據自動生成領料單　　通過庫房主管審批發貨　　入庫單入庫需要庫房主管檢驗審批通過之后才可以入庫　　如果倉庫中曾經記錄過某種產品，再次入庫的時候將不需要手工輸入，系統自動將這個單據的數據錄入到數據庫，執行自動加載　　出庫單出庫也需要庫房主管審批之后才可以出庫　　系統根據操作員輸入的產品名稱或者材料名稱自動檢索該產品在倉庫中的信息　　倉庫信息提供強大的搜索功能　　反映某個材料或者名稱的所有屬性，包括庫存數量，存在于那個倉庫，倉庫的結余情況　　系統自檢預警系統，當用戶自定義設置的某個產品低于最低庫存和高于最高庫存的時候提示用戶處理　　提供多種機制處理最低最高庫存　　匯總，生成報表匯總包括月度匯總，季度匯總，年度匯總，系統根據用戶設置自動生成報表　　六、品質管理　　獎懲申請表生產線主管根據員工的實際情況填寫申請表，人事部門月度工資系統根據狀態為已審批自動生成獎懲金額　　批量自動生成為計算獎懲金額帶來極大的便利　　報廢單生產車間根據員工每天的產品報廢數量生成報廢單　　主管只需要根據某張訂單直接可以查詢到底下員工的生產情況，一目了然　　質量檢驗包含了，入庫，出庫的質量檢驗　　系統根據用戶的數據生成質量檢驗報告單　　工序價格這個功能適用于工時計算，管理員只需要在初始化系統的時候根據公司的情況制定工序價格表，系統自動計算每個員工的每天的工作量(即公司一天要支付某個員工多少薪酬)　　產品檢驗改進方案由公司的高層制定方案后，輸入系統即可，員工即可調用改進方案　　七、技術管理　　物料清單系統初始化記錄了公司原先的產品拆分記錄，系統自動記錄信息　　如果是新產品加入，技術部門就根據實際情況拆分該產品，并且錄入數據庫，第二次無需再次拆分，如有修改只需要修改即可　　技術改進方案在生產環節中的技術往往都是需要一直升級的，當制定好了一套方案之后實施就是一個問題，啟用這個功能將直接解決這個難題　　技術部門只需要制定計劃，錄入數據庫，提供操作方案，生產主管根據方案直接執行即可，無需派人下達　　產品工藝技術部門討論制定產品生產工藝流程，程序初始化公司已經生產過的信息，或者公司對某個產品的生產工藝流程熟悉即可直接錄入數據庫，方便下次調用　　新產品只需要手工輸入一次就可以實現長期使用，發現錯誤只需要修改即可　　八、財務管理系統　　(注:應收應付其實是日常憑證錄入選擇的科目但是ERP財務中的主要業務拿出來重點講述,想知道其他功能在請向管理員索要試用版)　　1)應收　　客戶應收單顯示當前客戶訂單的產品名稱，數量，單價，總金額　　當客戶是全額付款，提示用戶直接提交財務　　如果客戶不是全額付款，則轉入客戶應收余額表　　自動生成憑證功能　　客戶應收余額單只需要在界面上輸入訂單號，直接顯示該訂單是否有拖欠余額　　回款單跟客戶應收余額單相結合，自動結算某張訂單拖欠情況　　系統自動判斷，當回款成功，而且數額沒有錯誤，提示用戶時候提交財務處理　　沖賬單如果發現單據有錯誤就可以使用這個功能　　當客戶需要退貨的時候執行沖賬命令，系統自動填重復字段，用戶只需要填寫少量字段就可以執行，減少工作量　　2)應付　　應付單根據采購單，系統自動生成應付單，用于財務做帳　　付款單系統根據發票自動生成一張付款單　　系統自動移交財務并審批　　應付月末結算根據用戶輸入自動生成結算單　　3)銀行對賬　　詢價功能控制可以不啟用詢價　　可以錄入報價時選擇是否詢價　　可以一直啟用詢價　　供貨價格分析可以快速查看此供應商的歷史最高、最低、平均和上次供貨價　　可以快速查看所有供應商的歷史最高、最低、平均和上次供貨價　　可以查看此產品的建議進價和采購最高限價　　以上信息可以在一個界面中查看到　　詢價生成預購可以由詢價直接生成預購單　　產品明細和供應商信息都自動關聯　　可以再次修改和編輯然后生成新的預購單　　九、人事管理系統(簡稱HR)　　薪資考核該功能完全記錄了一個員工當月，或者一個季度，或者一年的薪資信息　　系統自動從多種渠道匯總信息到這張表，極大的便利了人事經理的工作量　　績效考核從生產部門自動拉取數據，人事經理只需要審批就可以　　考勤包括了所有出勤信息，通過公司的規章制度，對每個員工自動計算考勤工資　　員工獎懲記錄根據員工的獎懲，系統自動添加到員工獎懲記錄表里面，供財務查詢　　十、自動化辦公系統(簡稱OA)　　郵件收發存公司內部獨立郵件系統　　支持單發，群發，選擇性很強　　支持上傳附件，和下載附件　　新建郵件時候，每三分鐘自動備份郵件到草稿箱，用戶可以選擇是否啟用該功能。當郵件正常發送之后會刪除備份的郵件　　我的文檔支持文檔多發，轉發功能　　文檔權限控制　　日程個人日程系統，記錄你想記錄的日程　　提供多種方式提醒等日程基本功能　　任務管理系統提供完整任務發布功能　　任務多人同時發送　　任務跟蹤詳細信息　　顯示任務完成情況　　十一、權限管理系統　　菜單拉取根據用戶權限拉取菜單，保證了系統的安全性和完整性　　權限管理系統初始化會生成一個超級管理員，該用戶無法刪除，無法被修改，只能修改登陸密碼或者操作碼，而且他擁有該系統的所有權限，期初的各部門主管必須由超級管理員賦予操作權限　　簡化了賦予權限的復雜度，在權限列表里面打上勾即可完成賦權任務　　主管之間無法相互控制權限，只能操作他所對應部門的員工權限　　用戶權限根據上級部門賦予的權限讀取所對應的權限　　用戶權限無法越級操作　　十二、輔助功能　　導入導出功能整個系統都存在導入導出功能，極大的提高了用戶體驗　　提供多種導出方式　　用戶可以自定義執行導入導出功能　　模糊搜索系統自帶模糊搜索功能，只需要鍵入您所了解的信息，系統自動幫您搜索　　提供時間段搜索功能

7，請問深圳值得信賴的ERP公司都有哪些

國內erp首推鼎捷，選擇ERP時不是最貴的最好，主要看自身的需求，有針對性的找ERP軟件供應商，選擇適合自己企業的軟件，那才是最好的。推薦鼎捷，主要是鼎捷軟件產品開發經歷MIS、MRP、MRPⅡ、ERP、E-ERP的完整歷程；經營模式從產品型、服務型進入知識型；服務模式進入服務產品化、服務網絡化、服務知識化。目前，僅在亞太地區就有超過30,000家企業正在運用鼎捷軟件的管理軟件產品，其中包括財富五百強的企業也正在通過鼎捷的管理方案而持續獲益。希望回答對您有幫助。請采納。

8，深圳爾雅的ERP實施顧問培養就業保障怎么樣

深圳爾雅ERP實施顧問培養相對而言嚴格，一般是通過學歷篩選（本科及以上）——然后再進行筆試（通過）——面試（符合）——3天考核（合格）——進入培養（簽訂工作安排保證、工作崗位保證、薪資保證），深圳爾雅承諾只要進入了培養就可以保證100%工作安排和薪資最低保障！可以去他們官網上面咨詢了解下：

erp實施顧問的薪資組成包括底薪+補助+項目提成，目前行業里初級erp實施顧問的薪資大概為年薪6-10萬，通過深圳爾雅培養的出去的erp實施顧問最低年薪保障在6萬及以上或者月薪4.5k加項目獎金，甚至有學員剛出去就年薪8萬。erp實施顧問的價值成長也是很快的，不少erp實施顧問漲薪基本都是翻倍成長的，優秀的erp實施顧問一兩年做到項目經理或者中層管理的。有興趣的同學可以看看他們的網站