色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 廣東 > 深圳市 > 實習生管理辦法,哪位朋友單位有對實習生的管理規(guī)范

實習生管理辦法,哪位朋友單位有對實習生的管理規(guī)范

來源:整理 時間:2023-02-25 11:23:20 編輯:好學習 手機版

本文目錄一覽

1,哪位朋友單位有對實習生的管理規(guī)范

好像沒有,不知道其他人有沒?不過還是要頂
建議體現(xiàn)“管理與教育并重”思想,管理側重于勞動紀律要求,學習計劃、實習鑒定考核、最終錄用規(guī)定等等;教育培養(yǎng)涉及執(zhí)行指導老師制度、定期總結談心制度、業(yè)余活動安排管理等等。

哪位朋友單位有對實習生的管理規(guī)范

2,醫(yī)院實習生管理制度是什么

1、實習生應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習生進科要持科教科(護理部)實習通知單,按規(guī)定時間和人數(shù)進入臨床科室實習,實習期滿要進行鑒定,按時辦理離科手續(xù),實習生不能私自延長實習時間。2、服從醫(yī)院和科室的領導,積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。3、端正實習態(tài)度樹立以病人為中心,全心全意為患者服務的理念,語言文明,舉止得體,不允許與患者發(fā)生爭吵,有問題向帶教老師反映,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。4、實習生在實習期間,要求著裝整潔,佩戴胸卡,保持工作環(huán)境的安靜。5、實習生必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習,應與科教科(護理部)聯(lián)系,不得自行換科實習。6、實習生在科室實習期間,直接服從科室管理,必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到,不早退,每天應提前到達工作崗位,主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位,不做與實習無關的事,不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋,不穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外,工作時間請把手機調成震動,不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。7、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行核心制度中“查對制度”,防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時,要作書面檢查,并承擔相應的責任。如發(fā)生事故,除承擔相應法律責任外,將停止實習,退回學校處理。8、愛護實習單位各種醫(yī)療、教學儀器,未經帶教老師同意,不得擅自使用各種設備,發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報,避免發(fā)生誤會和糾紛。9、不論白班、夜班或休息,醫(yī)院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤(腦勤、口勤、手勤、腿勤),在病房保持三輕、一靜(說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜)。10、尊重老師,同學之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。

醫(yī)院實習生管理制度是什么

3,實習員工規(guī)章制度

  實習生管理制度  第一章:總 則  第一條:為加強對實習生的管理,結合公司的實際情況,特制定本規(guī)定.  第二條:人力資源部是具體負責實習生管理的職能部門.本管理規(guī)定由錄用規(guī)定, 錄用程序,管理規(guī)定,實習生待遇,實習生離職等五部分組成.  第二章 錄用規(guī)定  第三條:在校學生;中專及以上學歷;與公司要求相關或相近的專業(yè).  第四條:身體健康,無傳染病及其他疾病.  第三章:錄用程序  第五條:實習分兩類: A,一般實習:以完成畢業(yè)實習為目的的實習生.  B,帶崗實習:作為公司人員儲備而招聘的實習生.  第六條:申請一般實習的學生須提前一周向人力資源部提出申請,說明自己實習的 目的,實習期限,個人簡歷,聯(lián)系方式等,并由所在學校開具實習介紹信,經人力資源 部批準后辦理實習手續(xù),并安排到相應崗位實習.  第七條:帶崗實習生通過人力資源部面試合格后辦理實習手續(xù).帶崗實習生根據(jù)公 司的崗位要求安排到相應崗位實習,實習結束后根據(jù)實習部門和人力資源部考核的結 果,由人力資源部再次組織面試,擇優(yōu)錄用為公司員工.  第八條:實習生須提供以下證明材料: (1) 本人身份證原件和復印件; (2) 學校開具的介紹信; (3) 1 寸正面標準照片 3 張. 第四章: 第四章:管理規(guī)定  第九條: 實習生須參加公司安排的體檢, 體檢合格后方可正式報到, 進入公司實習.  第十條:公司對實習生進行崗前培訓和三級安全教育培訓.所有實習生均需遵守公 司各項規(guī)章管理制度,并能服從崗位安排.  第十一條:實習生須嚴格遵守公司作息時間,按照實習部門工作時間上下班,不得 有遲到,早退,無故曠工等行為.  第十二條:各實習部門要對實習生進行安全教育,崗位 SOP 等培訓.實習生未經允 許不得擅自操作各種機器和儀器設備.  第十三條:各實習部門要加強對實習生的管理,嚴格執(zhí)行考勤和請假制度,實習生 請假須報人力資源部備案.要加強保密教育,未經允許,實習生不得將接觸到的公司內 部信息,資料向外泄漏.對嚴重違反公司有關規(guī)定,不服從管理,作風散漫,表現(xiàn)不好 的實習生,實習部門可遞交取消其實習資格申請,并報人力資源部批準,備案.  第十四條:未經批準,實習生不得帶任何其他人員進入公司.  第十五條:實習生的安排和調整由人力資源部負責,實習具體崗位由實習部門的主 管安排. 第五章: 第五章:實習生待遇  第十六條:實習生不享受正式員工的待遇,無實習工資,無午餐補貼.公司對每月 考勤為全勤的實習生每人發(fā)給××元的生活補助.  第十七條:實習生必須住宿公司,不得乘坐班車.公司為實習生提供住宿.實習生 須遵守公司宿舍管理制度.  第十八條:實習生可參加公司舉辦的各項文體娛樂活動. 第六章: 第六章:實習生離職  第十九條:實習生結束實習前一周,必須以書面形式向人力資源部遞交實習結束申 請,并向實習部門負責人說明.實習結束前須做好工作移交,辦好離崗手續(xù).  第二十條:實習結束,由實習生所在部門與人力資源部共同考核,給予相應鑒定.  第二十一條:實行生在實習期間嚴重違反法律,法規(guī)或公司規(guī)章制度,公司將立即 終止實習,若產生不良后果及經濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任.  第七章:附 則  第二十三條:本規(guī)定由人力資源部負責制訂或根據(jù)需要修訂,經總經理批準后頒布 執(zhí)行.  第二十四條:本規(guī)定由人力資源部負責解釋

實習員工規(guī)章制度

文章TAG:實習生管理辦法實習實習生管理

最近更新

主站蜘蛛池模板: 汾西县| 乐安县| 冀州市| 长岛县| 长治市| 秦安县| 库伦旗| 蓝山县| 日喀则市| 苏尼特左旗| 麦盖提县| 谢通门县| 保亭| 宿州市| 永泰县| 正宁县| 彭水| 平湖市| 洛扎县| 吉水县| 津南区| 新丰县| 新昌县| 巴青县| 大洼县| 乌恰县| 开封县| 中西区| 靖江市| 河池市| 漳州市| 那坡县| 永靖县| 河间市| 瑞安市| 霸州市| 温泉县| 常宁市| 通城县| 鸡东县| 彭水|