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1，哪位朋友單位有對實習生的管理規范
2，醫院實習生管理制度是什么
3，實習員工規章制度

1，哪位朋友單位有對實習生的管理規范

好像沒有，不知道其他人有沒？不過還是要頂

建議體現“管理與教育并重”思想，管理側重于勞動紀律要求，學習計劃、實習鑒定考核、最終錄用規定等等；教育培養涉及執行指導老師制度、定期總結談心制度、業余活動安排管理等等。

哪位朋友單位有對實習生的管理規范

2，醫院實習生管理制度是什么

1、實習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實習生進科要持科教科（護理部）實習通知單，按規定時間和人數進入臨床科室實習，實習期滿要進行鑒定，按時辦理離科手續，實習生不能私自延長實習時間。2、服從醫院和科室的領導，積極參加醫院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。3、端正實習態度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風。4、實習生在實習期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環境的安靜。5、實習生必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與科教科（護理部）聯系，不得自行換科實習。6、實習生在科室實習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時間請把手機調成震動，不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發生差錯時，要作書面檢查，并承擔相應的責任。如發生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實習，退回學校處理。8、愛護實習單位各種醫療、教學儀器，未經帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發現問題應及時匯報，避免發生誤會和糾紛。9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜）。10、尊重老師，同學之間要互諒互讓團結協作。嚴格遵守請消假制度。

醫院實習生管理制度是什么

3，實習員工規章制度

　　實習生管理制度　　第一章:總則　　第一條:為加強對實習生的管理,結合公司的實際情況,特制定本規定.　　第二條:人力資源部是具體負責實習生管理的職能部門.本管理規定由錄用規定, 錄用程序,管理規定,實習生待遇,實習生離職等五部分組成.　　第二章錄用規定　　第三條:在校學生;中專及以上學歷;與公司要求相關或相近的專業.　　第四條:身體健康,無傳染病及其他疾病.　　第三章:錄用程序　　第五條:實習分兩類: A,一般實習:以完成畢業實習為目的的實習生.　　B,帶崗實習:作為公司人員儲備而招聘的實習生.　　第六條:申請一般實習的學生須提前一周向人力資源部提出申請,說明自己實習的目的,實習期限,個人簡歷,聯系方式等,并由所在學校開具實習介紹信,經人力資源部批準后辦理實習手續,并安排到相應崗位實習.　　第七條:帶崗實習生通過人力資源部面試合格后辦理實習手續.帶崗實習生根據公司的崗位要求安排到相應崗位實習,實習結束后根據實習部門和人力資源部考核的結果,由人力資源部再次組織面試,擇優錄用為公司員工.　　第八條:實習生須提供以下證明材料: (1) 本人身份證原件和復印件; (2) 學校開具的介紹信; (3) 1 寸正面標準照片 3 張. 第四章: 第四章:管理規定　　第九條: 實習生須參加公司安排的體檢, 體檢合格后方可正式報到, 進入公司實習.　　第十條:公司對實習生進行崗前培訓和三級安全教育培訓.所有實習生均需遵守公司各項規章管理制度,并能服從崗位安排.　　第十一條:實習生須嚴格遵守公司作息時間,按照實習部門工作時間上下班,不得有遲到,早退,無故曠工等行為.　　第十二條:各實習部門要對實習生進行安全教育,崗位 SOP 等培訓.實習生未經允許不得擅自操作各種機器和儀器設備.　　第十三條:各實習部門要加強對實習生的管理,嚴格執行考勤和請假制度,實習生請假須報人力資源部備案.要加強保密教育,未經允許,實習生不得將接觸到的公司內部信息,資料向外泄漏.對嚴重違反公司有關規定,不服從管理,作風散漫,表現不好的實習生,實習部門可遞交取消其實習資格申請,并報人力資源部批準,備案.　　第十四條:未經批準,實習生不得帶任何其他人員進入公司.　　第十五條:實習生的安排和調整由人力資源部負責,實習具體崗位由實習部門的主管安排. 第五章: 第五章:實習生待遇　　第十六條:實習生不享受正式員工的待遇,無實習工資,無午餐補貼.公司對每月考勤為全勤的實習生每人發給××元的生活補助.　　第十七條:實習生必須住宿公司,不得乘坐班車.公司為實習生提供住宿.實習生須遵守公司宿舍管理制度.　　第十八條:實習生可參加公司舉辦的各項文體娛樂活動. 第六章: 第六章:實習生離職　　第十九條:實習生結束實習前一周,必須以書面形式向人力資源部遞交實習結束申請,并向實習部門負責人說明.實習結束前須做好工作移交,辦好離崗手續.　　第二十條:實習結束,由實習生所在部門與人力資源部共同考核,給予相應鑒定.　　第二十一條:實行生在實習期間嚴重違反法律,法規或公司規章制度,公司將立即終止實習,若產生不良后果及經濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任.　　第七章:附則　　第二十三條:本規定由人力資源部負責制訂或根據需要修訂,經總經理批準后頒布執行.　　第二十四條:本規定由人力資源部負責解釋

實習員工規章制度