深圳房子那么貴、生活成本還非常高，雖然掙的多，但是算下來到手的不比在老家企業掙得多，而且在深圳的工作壓力還大，競爭激烈，為什么非要選擇去深圳。深圳，壓力大，但是機會也多，趁著年輕出去闖闖，之于將來能不能買得起深圳房、最終在哪安家落戶，那是將來的事。
感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，
如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，
當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，
當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，
一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，
2、深圳月收入多少才不算窮人？
北京平均工資高達9886元，居全國之首，上海，平均工資9642元，全國第二，深圳平均工資有8582元，全國排第三。深圳出高房價，高消費地，租一間單房租金高達2000元以上，加上交通費和生活需要等等，所以如果你的工資沒有達到城市平均水平，應該是比較低收入的人群了，所以拿著低于平均線的工資，在深圳將只能是生存下來，而不是過生活，
3、我是農村的畢業生，找了一份深圳工作，可轉戶口還給15000補貼，請問有沒有必要轉？
謝謝邀請！跟你講個真是的故事吧。我們這屬于三線城市，政府規定的最低工資標準是1420元，小時工最低工資標準是14元，工業企業錄用工程技術人員，平均月薪在3500元左右，不含五險一金和績效。朋友是政府綜合部門的處級干部，而且是主管工業的處室，朋友孩子普通大學工業設計與自動化專業畢業。2018年，孩子畢業后，朋友通過關系，在本地的開發區給他聯系了一家民營高科技企業，企業同意按正常渠道接受，安排與孩子所學專業適合的工作，不含五險一金和績效和年終獎，月薪4500元，
這家企業雖然不大，但是成長性非常好。結果，孩子不同意去，理由是：在這樣的城市工作沒有希望和未來，孩子自己在網上查詢深圳的招工信息，投簡歷，很快選擇了一家企業。經過網談、面試，簽了合同，企業給的條件跟你說的差不多：試用期一年，試用期工資6000 五險一金，一次性1.5萬安家補貼，一年以后可以轉戶口；試用期結束月薪8000，加上績效、提成等，平均月薪1萬以上，提職加薪以后就無可限量了。
