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1，人如何學會擔當
2，怎樣培養擔當重任的心志
3，工作中如何使自己變得能夠擔當
4，如何做好基層宣傳思想文化工作
5，如何在工作中強化擔當責任
6，怎樣加強和改進宣傳思想文化工作
7，如何加強監管提高安全生產水平

1，人如何學會擔當

首先要明確什么是責任…懂得了責任，擔當就不用說了

明白自己的責任

有責任感

人如何學會擔當

2，怎樣培養擔當重任的心志

天雖不下重任於斯人也~~~但痛其心志~~苦其筋骨~~~爲的就是妳是繁體，不是火星文。

你就別自我滿足了，大部分人都有自己能管理別人的感覺，其實那正是你缺少的東西，你越喜歡一樣東西，說明你越缺少那樣，能力也是。去做做銷售，鍛煉一下吧！

怎樣培養擔當重任的心志

3，工作中如何使自己變得能夠擔當

執行能力強是你生存的基本要想往上走現在你就想想你領導每天在想什么遇到一些事情領導是怎么做的如果你是領導你會怎么做你們的做法有什么區別哪種更好一些領導的做法有什么用意如何處理你的同事之間的關系如何協調部門之間的關系你要好好的想然后給自己定個原則一類的東西并且一直堅持執行下去看事情多看幾眼看得廣看得深想事情多想一點復雜點對你以后很有幫助的當你在作為一個執行者的時候就能做到領導該做的領導該想的那你離領導還會遠嗎？千萬不要想做了領導以后怎么怎么樣什么都要準備在前面以上的前提是你要做好現在的工作哦！！

工作中如何使自己變得能夠擔當

4，如何做好基層宣傳思想文化工作

新常態下加強基層宣傳思想文化工作，關鍵是要強化擔當意識，確保中央《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》不折不扣落到實處。一是政策要傾斜。堅持眼睛向下、重心下移，進一步重視、關心和支持基層，加強對基層工作的分類指導、精準推進，把更多的工作資源、經費投入向基層傾斜。注意傾聽基層的意見和呼聲，推動基層宣傳文化設施建設，優先安排設計與群眾利益密切相關的工程項目。建立穩定的經費投入機制，逐步增強財政投入，提高服務質量和效果。二是力量要加強。實施基層宣傳文化人才建設工程，鼓勵專業文藝工作者、高校畢業生投身基層宣傳思想文化工作，充實縣鄉村三級公共文化設施管理人才。重視發揮鄉土文化能人、文化志愿者的作用，加強群眾文化輔導員隊伍建設。將基層宣傳文化干部納入干部教育培訓體系，加大分級分類培訓力度，通過全員輪訓、專項進修、上掛鍛煉等方式，不斷提高業務素質和工作本領。三是工作要創新。針對基層工作程式老套、方式落后的問題，加大工作創新力度，使我們設計的工作項目更加貼近基層實際、更加符合群眾需求。適應社會生活新變化和基層群眾新需求，運用分眾化、對象化的方式，通過抓項目辦實事的形式，創新工作方法，更好增強工作效果。開展基層創新工作評選，總結推廣一批新探索新創造，充分調動基層的積極性創造性，使基層工作真正活起來。

5，如何在工作中強化擔當責任

擔當責任　　　每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛生…… 　　　我們的社會需要負責任的人，只有人人都勇于積極地承擔自己的責任，共同把各項工作做好，社會才會進步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字——有責任心。馬卡連柯曾經說過：“教師的威信首先建立在責任心上。”這句話說得十分正確。一個教師想要在他所教的班上樹立威信，想要管理好這個班級，使之成為一個團結向上的班級，那么他自己身為一個教師，就必須擔當起教師的責任，對學生的學習以及生活各個方面切實地負起責任，才會讓學生相信他，敬佩他，從而在班上建立了一個老師的威信。　　　有的人肯定會認為：想要做到對工作盡心盡力，一絲不茍地擔當起自己的責任是很困難的事，但在世界上就有人做到了。現在由我來講述一個實例：在日本東京的一個國際大酒店里，來了一位新應聘的服務人員，她找到飯店的負責人，負責人卻叫她去打掃廁所。她猶豫了，怎么辦？是接受這個工作？還是另謀職業？考慮再三，她決定還是先聽聽負責人怎么說再作決定。于是，負責人把她帶到廁所，并告訴她廁所要清潔得十分干凈，特別是馬桶要弄得一塵不染，光滑潔白，飯店負責人一邊說就一邊開始給她做示范，并且最后還從馬桶里舀了一碗水喝了下去。她被飯店負責人對工作認真負責的精神所感動了，明白了什么是工作，什么是責任心，于是愉快地接受了這份工作，漂亮地邁出了職業生涯的第一步。在此后的歲月里，她一直勤奮的工作，她所清洗的廁所，一向光潔如新，馬桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后來成功成為了日本郵政大臣的野田圣子。正是她那種在工作中追求完美，對自己工作極度負責和勇于擔當責任的精神，使她從此踏上了成功之路。她就是我們學習的榜樣。　

6，怎樣加強和改進宣傳思想文化工作

1.堅持著眼全局，服務大局原則。始終把宣傳思想文化工作置于工作大局中進行謀劃，圍繞全縣重大決策、部署開展工作，多做凝心聚力、加油鼓勁之事，多做解疑釋惑、理順情緒之事，多做關注發展、關注民生之事，努力為武功改革發展穩定大局服務。　　2.堅持主動引導，及時疏導原則。堅持正確導向，營造積極健康思想輿論氛圍。主動宣傳武功發展成果、先進典型，主動宣傳廣大干部群眾的生動實踐和新鮮經驗，主動弘揚正氣、引導熱點、通達民意，把握輿論引導主動權。　　3.堅持注重特色，講求實效原則。宣傳思想文化工作涉及面廣，必須突出重點，注重特色，講求實效。既要體現時代精神，又要展示武功特色；既要彰顯內容的豐富多彩，又要呈現形式的生動活潑，必須抓有影響力的活動，不搞花架子，不搞形式主義，確保取得實效。　　4.堅持面向基層，貼近群眾原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是新形勢下加強和改進宣傳思想文化工作的重要突破口。要緊緊貼近人民群眾普遍關心和反映強烈的問題，在深入實際中體驗生活、反映生活，在深入生活中了解群眾、服務群眾，在深入群眾中檢驗宣傳思想文化工作的針對性、實效性。

7，如何加強監管提高安全生產水平

安全監管工作進一步加強，安全監管監察機構隊伍、監管設施設備以及安全中介技術服務體系不斷完善，大量事故隱患得到了治理，各種違法、非法生產經營行為受到了嚴厲打擊，廣大企業的安全生產條件得到了不同程度的改善，從業人員的安全技能和全社會的安全意識普遍提高，關愛生命、關注安全的社會氛圍初步形成。深刻體會堅持不懈地加強安全生產監管體制和監管執法機構建設，不斷提升依法行政和依法監管的能力，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，確保各級政府履行安全監管職責的重要組織保障。以下幾方面的工作舉措值得我們認真總結：一是注重加強組織領導，著力健全各級各部門聯合聯動監管體制。二是注重責任落實，著力健全各級各部門安全生產目標管理考核體制。三是注重監管執法機構建設，著力完善安全監管體系。四是注重健全教育培訓制度，著力提高安全監管人員的履職能力水平。五是注重投入，著力推進安全生產保障能力建設。六是注重建章立制，為安全生產依法行政、依法監管奠定堅實基礎。上述幾方面措施，有效加強了全省安全生產監管體制和監管執法機構建設，提升了依法行政和依法監管的能力。各級安全監管部門加強重點行業領域安全監管和隱患治理，嚴厲開展“打非治違”專項行動。加強對危化品持證企業、重點企業的安全監管，推動涉及危險工藝的化工企業完成自動化改造。推進煙花爆竹生產企業全面完成改造提升。開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動，狠抓石英砂和木質家具制造企業的職業危害治理。各級安全監管部門集中開展了嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，組織協調各負有安全生產職責的部門分別對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、水上交通、建筑施工、民用爆炸物品、人員密集場所和消防、旅游、特種設備等行業領域開展專項行動，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的各類生產經營建設單位，切實解決影響和制約安全生產的突出問題，安全生產法治秩序進一步規范，較大事故多發頻發的勢頭得到遏制。目前正處在工業化、城鎮化快速發展時期，處在生產安全事故易發多發的特殊時期，安全生產領域各類矛盾、問題和隱患還很多，形勢依然嚴峻。突出表現在：一是事故總量仍然過大，較大事故尚未得到有效遏制，重大事故時有發生。二是安全生產基礎仍然薄弱，粗放的發展方式沒有根本轉變，大量潛在的事故隱患亟待排查整治。三是企業主體責任尚未落實到位，從業人員安全素質亟待提高，盲目施救造成事故擴大現象屢有發生。四是非法違法生產經營建設行為屢禁不止，時有發生。五是安全監管機構隊伍不夠健全，基層安全監管力量薄弱，同時存在監管工作不到位、不落實問題。

要緊抓安全生產不懈怠，繼續強化“四種意識”。要繼續強化“紅線”意識，牢固樹立“人民生命高于天”的理念，始終把安全生產作為重大的政治問題、發展問題和民生問題，堅決做到認識清醒、絕不含糊，安全發展、絕不冒險，守住“紅線”、絕不超越；要繼續強化“擔當”意識。從去年全區發生的生產安全事故看，主要原因是責任措施落實不到位。各級領導干部一定要把維護人民群眾生命安全作為最重大的職責、最緊要的任務，以勇于擔當的精神、務實嚴明的作風，切實把安全生產這一重任記在心上、扛在肩上，勇于擔當，敢于擔當，切實履行好安全生產的神圣職責；要繼續強化“敬畏”意識。放松安全生產，無異于臨深淵、履薄冰。在這個重大問題上，要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，做到不懈怠、不放松、不忘乎所以。要始終把人民群眾的安全和利益放在心上，敬畏生命、敬畏事故、敬畏制度，以嚴之又嚴、細之又細的工作，確保生產安全，確保人民平安；要繼續強化“法治”意識。全區安全生產工作的一個突出問題是個別行業和個別領域有令不行、有禁不止，對安全生產違法違規行為聽之任之、置若罔聞，安全措施落實不細致、不全面。我們要把“依法管安全、依法治安全、依法促安全”作為治本之策，推動安全生產常態化、規范化，全面提升安全生產工作水平。

建立制度，劃分職責和區域等，制定非安全生產的項目條例。成立監管小組，成員必須有足夠的級別。根據規定要求實施定時稽核。不合格的現象全部用相機拍下來。將不合格現象作成文檔全司通報。責任人檢討，不用處罰，寫1000字感言。責任人月重復發生三次不合格，扣績效或處罰。

深入生產現場，嚴查文件記錄，獎懲分明

首先要有公平、公正心然后培訓選取一些經典案例讓大家學習讓有經驗的執法人員傳幫帶