深圳市2017年費率文件，年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

來源：整理時間：2022-12-04 22:55:02 編輯：深圳生活手機版

1，年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

個人繳納基數的10%左右，那就是2130*10%=213元左右，當然企業需要承擔的費用還要多的多

年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

2，深圳底薪2017最新標準

底薪2030加班約深圳市內應該5000-6000左右市外應該3500-4000左右工廠,工資,深圳,底薪底薪2030加班約深圳市內應該5000-6000左右市外應該3500-4000左

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3，深圳社保繳費標準

在個人繳費窗口申請參保的人員，其繳費總體比例與企業一致。參保人在《深圳市社會保險個人繳費申報表》上填報繳費基數。按現行養老保險條例規定： 1、養老保險按繳費基數×19%; 2、綜合醫療保險：按繳費基數×9%;財政補貼標準：10元。 3、工傷保險：繳費基數的0.5%; 4、失業保險：市上年度在崗職工月平均工資*0.4%(繳4205*0.4%=16.82); 5、住房公積金：無; 6、個體工商戶、待業者、已退休人員、退休返聘人員和自由職業者不在繳納范圍內，繳費比例若有調整，按調整后的比例執行。 7、所報繳費基數應以實際收入為準，但不得低于市上年度在崗職工月平均工資的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%(4205元*3)。

深圳社保繳費標準

4，深圳社保繳費比例是多少

1.深圳醫療保險繳費比例：按照深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數規定：醫療保險，分為一、二、三檔，一檔個人+公司共計8.2%，繳費基數為職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%;二檔個人+公司共計0.8%，三檔個人+公司共計0.55%，二檔三檔的繳費基數都是社平工資7480元。 2.深圳失業保險繳費比例：失業保險，單位繳納1%，個人繳納0.5%，共計1.5%。繳費基數是最低工資2130元。深圳市自2018年12月1日起失業保險繳費費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。此外，深圳市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數，而國家和省失業保險條例規定以職工工資作為繳費基數，深圳市失業保險的實際減負力度比國家和廣東省更大。 3.深圳工傷保險繳費比例：工傷保險，根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。工傷保險類別細化，由3類改為8類，7月起，不同工傷風險類別的行業，執行不同的工傷保險行業基準費率。深圳市一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 4.深圳生育保險繳費比例：單位繳納0.5%，個人繳納0。綜上所述，深圳買社保，要熟悉不同檔次社保的收費，從而選擇合適自己的社保進行參保。

5，深圳聯通無線固話費率標準

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6，2o17年社保繳費標

在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況并不一致，以基本養老保險為例，2017年上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。2017年社保繳費基數：社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

企業（單位）及職工方面：單位2017繳費年度月繳費工資基數為職工個人2017繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人2017繳費年度月繳費工資基數以職工本人2016年月平均工資總額計算確定。個人繳費基數低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。機關事業單位及職工方面：單位2017繳費年度月繳費工資基數為職工個人2017繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人月繳費基數按《貫徹〈安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉若干政策規定》(皖人社發〔2016〕30號)的規定執行。上述人員個人繳費基數低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。退養、協保人員方面：財政繳費及已改制企業的退養、協保人員工資基數分別按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、100%即5107元申報調整。財政繳費退養、協保人員醫療和失業保險繳費基數按其養老保險基數標準調整；改制企業退養、協保人員醫療和失業保險繳費基數暫維持上年度實際繳費基數不變。靈活就業人員方面：繳費基數檔次根據全省2016年在崗職工月平均工資5107元調整，對暫時確有困難的，可選擇按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、70%即3575元、80%即4086元、90%即4596元申報。據測算，按調整后的下限3064元繳納社保的職工，每月個人負擔養老保險費最低為245.12元(3064×8%)，基本醫療保險費為61.28元(3064×2%)，失業保險費為15.32元(3064×0.5%)，工傷、生育保險個人無需繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為321.72元，而按照調整前的下限2849元計算，參保職工個人每月負擔的社會保險費最低為299.145元。這樣算來，調整后，個人每月至少要多交22.575元。“表面上看，賬面工資減少了，但未來的保障增強了。”實質繳納基數按照當地的社保中心為基準執行。

7，2017年深圳五險一金繳費比例如何計

深圳上年度在崗職工月平均工資的，深圳各項社保繳費基數按照7480元/月的標準計算養老保險繳費方面，深圳戶籍職工與非深圳戶籍職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標準2130元。醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。職工生育保險由單位繳費，個人不繳費。繳費比例為0.5%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，調整后為22440元，最低為深圳市最低月工資標準2130元。工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標準2130元。工傷保險繳費比例，根據行業類別分為8檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。失業保險繳費基數無變化，失業保險繳費比例為1.5%（單位繳納1%，個人繳納0.5%），繳費基數為深圳市最低月工資標準2130元。擴展資料：深圳市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：1、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%；2、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。參考資料：7月起深圳社保繳費有變化--深圳頻道--人民網

2017年深圳五險一金繳納比例是多少？2017深圳五險一金繳費標準計算，深圳五險一金繳費明細表2017。深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那么深圳的五險一金是怎么樣調整的呢？下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。養老保險繳費基數“上線”調至20259元根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。根據上述統計數據，近日市社保局發出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。調整后，養老保險繳費基數的“上線”提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資 6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。醫療險一檔繳費基數“下線”調為4052元醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，一檔繳費基數的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的“上線”為20259元，“下線”為4052元。http://www.at317.com基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。因工死亡喪葬補助金提高為40518元生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數“上線”為20259元，“下線”為2030元。工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為 20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元。失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。2016年深圳公積金繳存比例調整4月13日召開的國務院常務會議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒有影響。據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低于繳存基數的5%，均不得高于繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只占深圳繳存職工總數的4%。該工作人員對記者解釋說，繳存比例上限下調后，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。深圳五險一金繳費標準。1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例計算公式：職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。繳費標準：自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整后的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數低于1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。那么，2015年深圳公積金繳納比例是多少呢？深戶和非深戶繳存比例相同嗎？金投保險網小編介紹，一個單位僅能確定一個繳存比例，繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%，公司與個人比例必須相同。2、2015年深圳社保基數和比例計算公式：深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額繳費標準：根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保險網小編介紹，具體的2015年深圳社保繳納比例如下：養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區別。醫療保險：本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人最高2%，最低0.1%。工傷保險：深圳繳費率為0 .4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標準則按社平工資償付，高于全國。失業保險：深圳是按最低工資標準繳交，雖然也是“2+1”模式，但折算下來，繳費率只有“1+0 .5”。生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標準計算。 [最新更新：2016年7月1日]社保繳費基數有變化，小編已經第一時間更新維護，用戶可放心查閱! ①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在崗職工月均工資標準改為6753元。 ②2015年3月1日起，深圳最低工資標準提升到2030元。 ③按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。 2016深圳社保繳費基數深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3 醫療保險（基本一檔）繳納基數：6753*60%<=個人工資<=6753*3 失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額) 住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元非深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3 醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：6753元；合作醫療：無；失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元工傷保險：2030<=個人工資<=6753*3 住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），即是最低標準也是不會知道應該繳費多少的。