東莞大朗明利裁員，東莞明利鋼材模具制品有限公司怎么樣有沒有誰知道昨天我應聘上

來源：整理時間：2022-11-22 12:38:56 編輯：東莞生活手機版

1，東莞明利鋼材模具制品有限公司怎么樣有沒有誰知道昨天我應聘上

做這種活不如找個電子廠，里面的環境不好，又愛罰款，我2000年在里面做了兩年

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2，我在一間廠做了三年了現在辭工有工齡賠嗎地此是東莞虎門

如果是自己辭工是沒有工齡賠償的. 如果是被工廠裁員,每年有一個月工資的賠償.三年就是三個月。

我在一間廠做了三年了現在辭工有工齡賠嗎地此是東莞虎門

3，工作七年被裁員要如何賠償

你們公司辭退你的賠償大概是一年一個月工資，問下你們公司和你簽訂勞動合同沒有、繳社會保險沒有，如果都沒有你可以去當地勞動保障仲裁部門申請仲裁，要求未簽訂勞動合同期間（一年內）的雙倍工資，補繳社會保險費等，還有你經常接觸化學物品建議先去做個職業病鑒定，沒有更好，有的話還可以按工傷的相關待遇要求公司給予補償。

工作七年被裁員要如何賠償

4，公司裁員領取一次性失業金有多少四川人在廣東東莞上班交了四

按照東莞2018年的標準，你能領取12個月的失業金，每月1048元。

自己去鑰業去吧再看看別人怎么說的。

失業金并不是一次性的，而是按月領取。裁員的話公司應當支付經濟補償金，這個是一次性領取，以當事人離職前12個月平均收入為標準，工作每滿一年發放一個月……具體見《勞動合同法》相關規定

5，東莞樂依文變相裁員1600工資的休假52日還要免費加班合法嗎

1、你工資絕對超過最低工資標準。2、工作時間你可以對照比較，每天8小時，每周不得超過44小時。加班的應該補休，沒法補休的支付加班費。3、吃飯剩菜的問題屬于規章制度，珍惜糧食是正常的。4、兩倍工資三倍工資是法定節假日加班。5、可以去勞動局申訴，不過你說的這幾點都是合法的。如果他不支付你加班費你可以申訴要求其支付。

我也不確定，還是看看專業人士怎么說。

6，被公司裁員有補償嗎

上了9天班，230塊吧。這個肯定可以領的。試用期沒有過是沒有補償的。

如果你簽了離職申請書，那就是你自動離職，并不是被企業fire你，所以按勞動法說，這是沒得補償的，即便你簽了合同。

根據我國最新實施的勞動合同的法的規定，公司裁員應當對被裁員的職工予以經濟補償。以職工在單位工作一年給一個月工資的經濟補償，最多補償十二個月本人工資。

7，我在東莞大朗鎮做暑期工簽了合同我做了三天不想做了想拿工

公司肯定違法了就算你做了一天也必須付給你報酬。哪怕在合同里面簽訂了不滿一個月不給勞動者工資也沒有關系，因為根據勞動合同法這樣的條款是無效的。百度一下《勞動合同法》繼續不給你工資就去勞動局告他吧，呵呵。如果勞動局被他買通了也沒有關系。堅持每個月去兩次勞動局。然后學習一下消防法，大多數的公司消防設施是不達標的，根據公司的消防配置，然后就投訴他的消防不達標吧，呵呵。目前國內的大多數公司都有或多或少的有不達標的地方。找出來，盡量拍照取證，然后就搞得他公司倒閉吧，讓他知道你的厲害。

你好！簽合同了就得履行合同的義務我的回答你還滿意嗎~~