正是由于這個原因，銀行里年終獎數字一般都不低，5位數是普遍現象，6位數的年終獎也很常見，多的還有7位數甚至更高的。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。
這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，
2、求問深圳公務員工資到手一般多少錢啊？
深圳公務員的工資向來都是高標準，不說全國第一，他說第二估計沒有哪個城市敢說自己是第一。這是深圳公務員整體水平在全國的基本情況，具體到個人，要看職務和級別才能確定。目前小公掌握的情況是，新錄用的科員試用期轉正后年入23萬 ，科級28萬 ，處級35萬 ，再往上就不清楚了，反正只高不低，小公大學隔壁班有個同學大學畢業后去了深圳海關，目前是正處，幾次聚會談到年薪，他都說三四十萬，沒有給出準確數字。
17年工作下來，在深圳有一套130多平米的房子，在中山有過一套100平米的房子，在老家湖北的地級市有一套小復式，去年賣了中山的房子，重新在深圳買了一套90多平米的學區房用于出租，月租5000多。同學兩口子都在深圳公務員系統，兩個人本身家境不錯，工作后收入尚可，已經不需要購房置業，且沒有多少貸款負擔，目前的狀態基本上已經實現他們自己說的財務自由，
3、年終獎一般什么時候發？你的年終獎多嗎？
年終獎一般就是12月底發放，如果是企事業單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現在最想做的就是從這個圈子里面出去。
4、年終獎大家都有多少呢？
大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會拿到年終獎，我就來說說銀行業的情況吧，據我了解，在中國銀行業，幾乎每家銀行都有發年終獎的傳統，而且有些銀行年終獎占收入的比重還很高。以我自己為例，我工作第一年，單位給每位員工每個月發2500元的生活費，剩下的都留到年底一起發，年終獎要占收入的大頭，那時，我們私下開玩笑，在銀行工作，都不用自己存錢，單位幫我們存了。
直到現在，我每年的年終獎基本也要占到全年收入的一半左右，正是由于這個原因，銀行里年終獎數字一般都不低，5位數是普遍現象，6位數的年終獎也很常見，多的還有7位數甚至更高的。不過，也有銀行員工年終獎拿得很少的，銀行業有一個延期支付制度，針對管理干部和高風險崗位，當年收入的一定比例要扣下來，留到后面兩三年再發放。
5、在某深圳大公司辛苦工作，年年都沒有年終獎是一種什么樣的體驗？
謝謝您的邀請！我以為是這樣兒的，活在社會上各中委屈都會遇到，社會上形形色色的人都有，心一定要放寬，比較一下兒得失！如果您有能力逃脫或是躲避就更好，換個單位！如果換不了，就要自己調整思維，換個公司又有可能出現不同形式的不合理現象，因為公司都是以盈利為目的的！遇到好一點兒的老板，還能想到關心一下兒員工的福利，以啟發員工的積極性，遇到不懂人文關懷的老板，就只知道在員工身上榨取價值了。
